副总经理3
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.主持公司团队建设和日常的行政管理工作；
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保障企业年度目标的实现；
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务扩大、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序；
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，确立良好的企业形象；
9.充分收集公司和结果相关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部分的汇报，进行关系协调；
11.完成总经理交办的其它任务和其它职务部分代理的其它事务。
2.审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理；3.合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保障企业年度目标的实现；
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪；
5.广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划；
6.在企业文化、组织创新、人才开发、业务扩大、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7.负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序；
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，确立良好的企业形象；
9.充分收集公司和结果相关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报；
10.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部分的汇报，进行关系协调；
11.完成总经理交办的其它任务和其它职务部分代理的其它事务。
任职要求
1.从事行政管理等相关工作8年以上，担任中、高层管理岗位3年以上；
2.具有行政管理和党务管理的相关知识；
3.具备较强的文字撰写能力；
4.具备较强的领导能力、组织能力和决断能力；
5.良好的人际交往能力。
2.具有行政管理和党务管理的相关知识；
3.具备较强的文字撰写能力；
4.具备较强的领导能力、组织能力和决断能力；
5.良好的人际交往能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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