01.
求职百态：硕士就业难，博士卡年龄
2022年即将过半，今年上半年的求职情况如何？都找到工作了吗？小高和高校人才网的硕博人才聊了聊，当中有人欢喜有人愁，在这里分享几个硕博求职的经历，以供参考。
杰森
985新闻传播学硕士，29岁，求职中
今年参加了几场硕博招聘会，但都失望而归，主要是没怎么深入交流就能感觉到对方不想要你，虽然是硕博专场的招聘会，但其实很多招聘岗位都面向博士，硕士几乎不怎么考虑，除非你有亮眼的成果或title。招聘会里，周围都是博士在跟你竞争，求职压力确实很大。
跟博士比，没人家专业，那么多博士应聘，人家单位为什么要招你呢；去跟本科生比吧，又没人家年轻，有些用人单位担心硕士眼高手低，即使招进来也做不长久，宁愿招个本科生，感觉硕士求职陷入高不成低不就的尴尬处境。那段时间第一次对自己的未来产生了怀疑。
现在？习惯了，受挫太久就知道，焦虑也没用，只能看一步走一步了。
高翰
工科博士，32岁，就职企业
我是在工作了三年的时候决心读博的，当时想的是如果能读个博士，未来职业发展应该能更好，但是我没想到过了三年，求职竞争大多了。而且因为读得晚了，所以毕业就成了“大龄博士”，面临35岁职场危机，年龄成为了博士求职的劣势。
我不后悔读博，但如果有机会的话，会早点读。也奉劝后来人，早点做好规划，像考公、进高校都有年龄限制，有些职业早占坑的好，高学历未必能带来高回报，甚至读完博出来求职，反而比不过别人的年龄优势。
所以要想清楚，你未来的求职方向是什么，学历是否对这个职业或行业有帮助，然后再朝这个方向一点点贴近。像我这样，就属于走了弯路的，虽然最后找到工作，但在之前也经历了很多挫折。
小兰
海归硕士，26岁，考虑offer中
毕业前就计划好了回国求职，但是疫情还是耽误了很多事情，一些招聘会延期，求职的渠道就少了，面试的成本也增加了，投了很多简历，大多没有回音。确实能感觉到今年竞争比较大，海归求职也没那么吃香了，收到过offer但都不是特别满意。
我现在在做自己的自媒体账号，本来是想记录自己坎坷的硕士求职之路，没想到还挺受欢迎，看到一些评论特别有共鸣，现在也会分享一些自己作为海归硕士的求职经验给大家。看得出来，大家找工作都不容易。
一开始我也会焦虑，现在学会躺平了，只希望疫情快点过去，大家健健康康，各行各业能够快点恢复。
（应受访者要求，文中名字均为化名）
02.
求职难：找不到工作怎么办？
身边有硕博人才求助：找不到工作，每天都很焦虑，该怎么办？
相信许多人都能感受到今年就业形势严峻，而就业难的局面是多种因素叠加造成的。
经济下行，许多行业岗位都在缩减，有限的岗位难以吸纳庞大的就业规模。与此同时，疫情多点散发也增加了实习、求职的难度。
人才需求减少，人才供给却大幅增加。
根据教育部预计，2022届高校毕业生规模为1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。
而根据国家信息中心大数据发展部发布的数据显示，疫情后海外留学生回国人数激增，2021年回国就业的留学生人数已经突破百万。
再加上疫情、政策以及行业自身原因，不少人面临裁员、转行，成为了再就业人群……
所以在当下这个环境找不到工作也实属正常，毕竟现实条件是客观存在的，各位求职者只能努力适应，积极求变。
- 对于博士，求职方向主要以高校、科研机构为主，这类岗位受疫情影响较少，但架不住应聘的人多，想获得教职，主要取决于个人水平，成果是硬条件。
- 对于硕士，就业市场“两头热中间冷”——博士和技工比本科和硕士抢手，硕士求职者处于尴尬境况，需要适当调整求职策略，降低心理预期。
建议求职者：
要从心态上调整自己，无需过于焦虑，提高抗压能力才能从容面对求职；
不必拘泥于自身专业，可以从个人价值、自我实现等出发，规划自己的求职方向；
保持积极的态度，善用各种资源，不放弃每一次求职的机会；
在校内争取机会参与实践活动，为日后求职增加经验。
祝愿正在找工作的你能够早日获得心仪的offer！
▍往期内容
>>《高学历群体就业困难：35岁真的是道坎吗？丨高才情报局第26期》
>>《深圳之后，这座GDP大市也传出教师降薪，是个例还是普遍现象？丨高才情报局第24期》
