众所周知，进高校做教师的好处有很多——工作稳定，学术氛围浓厚，不用坐班……还有一年两次的带薪假期（寒暑假）。
哪怕到手工资不高，有寒暑假作为弥补，按工时平均下来，工资也还算可观。
然而，教师的超长假期却引来部分人眼红，网上甚至发起了「该不该取消教师寒暑假」的讨论。
不少人觉得，教师一周就上几节课，平时双休节假日一个没少，还有将近三个月的寒暑假，没必要。
甚至有人提议，应该取消教师寒暑假。
在他们眼里，教师平时的工作就很轻松，寒暑假更是清闲，应该找点事情给他们做，不能让他们闲着。
这番言论很快引来教师群体的吐槽：“教师有多清闲，你们来当一下就知道了，什么都不懂，还要指点江山！”
首先要知道，寒暑假的存在是写进法律条文里的。
我国《教师法》规定了，教师享有权利包括：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
国家这样规定自然有它的道理。
一方面，寒暑假不是放给教师的，而是放给学生的。
经过一学期的学习，学生需要假期来放松学习状态，舒缓学习疲惫感，更可以利用假期去接触社会，开拓视野。
寒暑假的存在遵循了教学规律，有利于学生教育与成长。
一些网友打着“为了教育”的旗号提议取消教师寒暑假，认为取消假期后教师可以教得更多，学生可以学得更多，殊不知，寒暑假的存在恰恰对教育具有正面作用。
教师的寒暑假是由工作性质决定的，如果眼红这项福利，欢迎来应聘教师。
另一方面，经过长时间的教学，教师也需要假期来调整身心。
一项调查显示，高校教师周工作时间为52.3小时，远远高于劳动法规定的44小时，并且在法定节假日中，高校教师平均每天仍有4.4小时处于工作。
这也就难怪，在「该不该取消教师寒暑假」的问题上，不少教师表示欢迎：只要让我朝九晚五准时下班，我愿意取消寒暑假啊！
教师工作清闲，其实只是社会的认知偏差。
由于教师工作性质特殊，工作中经常需要思考和学习——这些都是外人看不见的劳动，上下班的边界并不清晰，意味着教师群体的工作时间实际会更长。
同时，上述调查也指出，即使在寒暑假期间，高校教师的周工作时间也高达32.9小时。
正所谓“放假不等于休假，休假不等于休息”，即使是寒暑假，也并不意味着教师可以毫无顾忌地放松。
那么，高校教师寒暑假都在忙些什么呢？
01.科研
教学和科研是压在教师身上的两大压力，而科研往往是重上加重。
高校普遍实行「非升即走」，科研任务要求严苛，青年教师不得不疲于奔命，“真正要做科研的，都是没有假期没有上下班的。”
图源：知乎@起风了
再加上“35岁门槛”，许多项目、奖励等申请都是有年龄限制的，苦不堪言的青年教师只能把自己往科研路上逼，赶在时间节点前完成一项又一项目标。
发表论文、出版著作、获得专利……而这一切，都是为了评职称。
图源：知乎@Toy
关于职称有多重要，具体看之前的文章《高校青椒，为什么我劝你一定要去评职称？》
数据显示，职称越高的教师，寒暑假工作时间也就越长。
02.指导硕博
寒暑假大学生放假，但研究生仍然有科研任务，相应地，导师自然也不能袖手旁观，具体工作包括指导学生实验、审阅论文等等。
图源：西安工程大学官网
如西安工程大学就发布通知，要求全体导师在暑假“加强对返乡研究生的学术指导”“合理安排学习和开展科研，同时加强对留校学生的管理和指导，确保学习‘不断线’”。
03.学术会议
假期正是各种培训、会议开展的时候。
除了本职工作之外，有些教师在假期还要参加学术会议。这些会议，有学校要求参加的，也有教师自身为拓展学术资源而参加的。
各项会议，交流、分享、学习所耗费的时间也并不少。
04.照顾家庭
哪怕不工作了，教师还有自己的家庭要照顾。
寒暑假是学生放假，也是教师子女放假的日子。所以对于有家庭的教师来说，寒暑假还有一大重任，就是照料孩子。
关于教师寒暑假都在忙什么，以上仅总结了一些常见事项。
当然了，除此之外也会有一些特殊的，比如：
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