薪酬待遇

岗位

薪酬待遇

（一）教师类岗位

1、教授年薪20至28万元，副教授年薪16至23万元，讲师年薪12至18万元；博士年薪面议，硕士年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、优秀博士可优先获评高级职称；

3、入选我校“百名博士计划”人员：按副教授标准兑现薪酬；特别优秀博士且学科发展急需人才薪酬面议，并优先安排教师公寓；符合条件的可直接参加遴选我校“百名骨干教师计划”；

4、入选我校“百名骨干教师计划”：入选者享有专项特殊津贴以及科研启动费资助（按项目配套），并优先安排教师公寓；

5、上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位；

6、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

7、提供完善的培训和广阔的职业发展空间。

（二）管理人员类岗位

1、中级职称年薪12至17万元；硕士研究生毕业并具有硕士学位者年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

3、提供完善的培训和广阔的职业发展空间。

部门

岗位

专业要求

学历

招聘人数

年龄

公共治理学院

行政管理专业教师

政治学专业、公共管理专业

博士

1-2人

50岁以下

公共关系学专业教师

公共关系学、传播学、市场营销、广告学背景

博士

1-2人

50岁以下

人力资源管理专业教师

经济类或管理类专业

博士

1-2人

50岁以下

传播学专业教师

新闻传播学类、广告学、数字媒体、动画与数字艺术、信息科学、信息与通讯等与媒体相关的专业

博士

1-2人

50岁以下

社会工作专业教师

社会工作专业、社会学专业

博士

1-2人

50岁以下

体育系

体育教师

体育教育或相关专业，田径、网球、武术等项目。（一级运动员、能胜任专业课教学及带队训练任务）

硕士（博士优先）

1-4人

24-50岁

中国语言文学系

专职教师

汉语言文学等相关专业

博士

2-5人

25-40岁

艺术设计与传媒学院

服装与服饰设计专业教师

服装与服饰设计相关专业

硕士、副教授及以上职称

1-3人

20-50岁

网络与新媒体教师

新闻传播专业、数字新媒体专业等

博士

2人

25-45岁

经济与贸易学院

金融工程、投资学专业教师

金融工程、金融学、投资学相关专业

硕士

1-8人

20-50岁

国际经济与贸易专业教师

国际商务、国际商法、国际贸易相关专业

硕士

2人

20-50岁

马克思主义学院

思想政治理论课教师

思想政治教育相关专业

硕士

20人

不限

外国语学院

行政秘书

中文及英语相关专业

硕士

1人

不限

音乐系

琴房管理员

音乐及相关背景

专科及以上学历

1人

40岁以下

设备与实验室管理处

实验室管理科科员

具有一定的公文写作能力，语言表达能力强，有较强的组织、管理、协调能力及良好的团队合作精神。具有在高校职能部门从事实验室行政管理相关工作经验者优先，包括开展实验室管理、实验室文化建设、实验室考核及评优等工作。

本科及以上学历（硕士优先）

1人

50岁以下

学生处、党委学生工作办公室（合署办公）

辅导员

专业不限、政治面貌为中共党员（含中共预备党员）

硕士

20人

25-28岁

部门

岗位

专业要求

学历

招聘人数

年龄

马克思主义学院

思想政治理论课教师

思想政治教育相关专业

硕士

20人

不限

校长办公室

管理人员

历史学、汉语言文学、新闻学等文科专业优先

硕士（本科毕业于双一流高校优先）

2人

25-28岁