（经济管理金融统计类博士人才专场）

一、招聘单位简介

宁波大学科学技术学院是国家教育部和浙江省人民政府批准设立、由宁波大学举办、具有独立法人资格、实施本科层次学历教育的全日制普通高等学校。分类类别为独立学院，经费预算形式为自收自支。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波大学同意，宁波大学科学技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才（教师）。现就有关事项公告如下：

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

四、招聘对象及相关待遇

（一）学术带头人

1、具有正高级专业技术职称，熟悉本学科研究现状和发展趋势，有较强的教学科研能力和组织协调能力，具备带领团队开展学科专业建设的水平；

2、在所从事领域已经取得较明显的学术科研成果，经同行专家评议，并经学院组织评定确认在本学科某些领域取得了较高的学术成就；

3、年龄50周岁以下。

除事业编制薪酬待遇之外，学院提供安家费不低于100万；科研启动费人文社科类12万、理工科类18万。

（二）学术骨干

A.优秀博士

1、具有博士研究生学历，且获得博士学位；

2、具有较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为（学院）急需的重点建设学科专业；

3、年龄35周岁以下。

除事业编制薪酬待遇之外，学院提供安家费不低于70万；科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

B.高级专业技术职务人才

1、具有高级专业技术职务；

2、具有较强的教学科研能力和良好的学术组织能力，在科研上有较好的发展潜力，研究方向经学院组织评定确认为（学院）急需的重点建设学科专业；

3、年龄45周岁以下。

除事业编制薪酬待遇之外，学院提供安家费不低于30万；科研启动费人文社科类5万、理工科类8万。

上述三类引进人员，均需提供反映能力的有关证书、发表论文和论著等详细材料原件和复印件。特别优秀者年龄可适当放宽。

此外，根据《宁波市人才安居实施办法》，2018年10月11日之后从宁波市外全职新引进的高层次人才，在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的，可享受实际购房总额20%，最高60万元、40万元、25万元、20万元的宁波市购房补贴（引进前在甬购房，无法享受购房补贴）。

五、招聘计划

详见《2021招聘岗位具体条件》（附件1）

本次公开招聘咨询电话：0574-63712510

本次公开招聘监督电话：0574-87600501。

附件1：《2021招聘岗位具体条件》（附后）

参会报名

有意向参会的博士人才请点击下方网址提交报名信息： http://bm.gaoxiaojob.com/jq/101167296.aspx；

或添加微信客服好友了解相关报名以及注册事项：微信客服号：13822103064（添加时备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后期可加入微信各视频双选会交流群）

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