（理工类应用学科博士人才专场）

一、学校介绍

山东大学地处被称为“孔孟之乡，礼仪之邦”的儒家文化发源地山东，拥有包容敦厚的人文环境，是一所学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校（A类）。

山东大学是中国近代高等教育的起源性大学，其主体是1901年创办的山东大学堂，是继京师大学堂之后中国创办的第二所国立大学，也是中国第一所按章程办学的大学。百余年间，山东大学秉承“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，践行“学无止境，气有浩然”的校训，踔厉奋发、薪火相传，形成了“崇实求新”的校风，为国家和社会培养了40余万各行各业人才，为国家和区域经济社会发展做出了重要贡献。

山东大学规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）、八个校园（济南：中心校区、千佛山校区、趵突泉校区、兴隆山校区、洪家楼校区、软件园校区；青岛；威海）的办学格局。学校现有四所附属医院，为教职工提供一流的医疗保健服务；设有一贯制附属中小学校及幼儿园，为教职工子女提供山东省最优质的基础教育资源。

二、学院概况

控制科学与工程学院是山东大学起源性工科学院之一，控制学科在第四轮学科评估中获评“A-”，所在的工程学科进入ESI全球排名前0.1%，是学校排名最好的工程类学科。学院秉承“质朴精勤，雄健卓越”的院训和“智控天下，慧通未来”的理念，经过70余年的励精图治，已建成独具特色、面向前沿的多元化立德树人培养体系，拥有多个国家级教学科研平台和以创新群体为代表的多个研究团队，杰出人才数量位于全校前列，科研量连年跨越式增长，控制学院已成为文化深厚、人才辈出、学术强盛、平台高筑的创新型人才培育摇篮和国家前沿科技创新基地。

1、地理位置与历史沿革

控制科学与工程学院位于山东大学千佛山校区，南眺千佛山、西临趵突泉，北望黑虎泉与大明湖，风景旖旎、位置优越。

作为山东大学起源性工科学院，控制科学与工程学院前身为创建于1949年的山东工学院电机工程系。1952年全国院系调整，原山东大学1946年创建的电机工程专业并入该系。1989年电机工程系更名为自动化工程系。2000年7月新山东大学成立后自动化工程系更名为控制科学与工程学院。

2、师资队伍建设

学院现有教职工152人，其中教授56人，博士生导师45人；拥有“新能源发电与高效节能优化控制”国家自然科学基金创新研究群体，“复杂工业系统节能与先进控制”教育部创新团队；拥有中国工程院院士1人，教育部长江学者特聘（特岗）教授5人，国家杰出青年基金获得者4人，百千万人才工程国家级人选3人；国家特支计划1人，国家教学名师2人；山东省泰山学者攀登计划专家2人，泰山学者特聘教授5人。集聚长江学者青年项目、国家优秀青年基金获得者等“四青”人才7人，教育部新世纪优秀人才5人，泰山学者青年项目6人，山东大学齐鲁青年学者11人。另外，还有国务院政府特殊津贴获得者和山东省有突出贡献的中青年专家13人次。

近年来，学院采取了一系列措施加强人才队伍建设：（1）长期坚持“学术至上，学者优先”办院理念。学院主要负责人对待人才的座右铭是“全心全意为学者服务,宁肯委屈自己不能委屈人才，宁肯难为自己不能难为人才”。（2）学院长期形成了“帮扶”制度和氛围，即老教师特别是杰出学者对青年学者的精心指导和支持、学院提前规划组织、管服团队全方位服务等，在人才队伍建设中发挥着重要作用。（3）设立“伯乐奖”，奖励人才引育过程中做出突出贡献人员；（4）改革人才评价制度，建立多元化评价体系，标准不降低，出口多元化；（5）修订职称评聘和岗位晋升条件和流程，一次答辩多阶段评审，以德为先，注重教学，设立标志性指标追求卓越；（6）加强宣传，走出国门延揽人才；（7）设立“国家优秀青年人才培育计划”，培养和扶持青年人才冲击国家级人才计划；（8）专门设立人才工作委员会，加大人才引育力度。

学院上下形成了“人人爱人才、人人引人才、人人佑人才”的人才建设新局面。

3、科研平台和学科建设

控制科学与工程学院是国家“211”工程、“985”工程和山东大学“学科高峰计划”重点建设单位。学院建有“控制理论与控制工程”国家重点学科和“电力电子与电力传动”、“检测技术与自动化装置”山东省重点学科，拥有“控制科学与工程”、“生物医学工程”2个一级学科博士学位授予权点和博士后流动站、“电力电子与电力传动”二级学科博士学位授予权点，并共建“人工智能”一级学科博士学位授予权点。

建有“新能源与高效节能”国家地方联合工程研究中心，“电力电子节能技术与装备”、“智能无人系统”两个教育部工程研究中心，“山东省新能源与储能控制工程实验室”、“山东省智能传感器与检测技术工程实验室”，以及“山东省特殊环境作业机器人与装备工程技术研究中心”等省级科研平台。

近年来，学院承担国家基金委创新群体项目、国家重点研发计划、“973”计划、“863”计划、科技支撑计划、国家自然科学基金重点项目等100余项。近年来，科研经费连续快速增长，2019年立项科研经费达到1.65亿元。自2008年以来学院荣获国家科学技术奖励5项（国家自然科学二等奖3项、国家科技进步一等奖1项、国家科技进步二等奖1项），另有省部级科技奖40余项。在国际顶级期IEEE Trans. on Automatic Control、Automatica等学术期刊上发表学术论文3000余篇，出版学术著作、教材40余部。

4、国际交流

学院非常重视国际化专业建设，每年邀请众多国外著名专家学者来院讲学交流。其中，国际著名控制论专家、澳大利亚科学院、工程院院士Brian D. O. Anderson教授受聘山东大学名誉教授，国际著名控制论专家、美国国家工程院、欧洲科学院院士、美国伊利诺伊大学香槟分校工程学院院长Tamer Basar教授受聘山东大学名誉教授，美国阿拉巴马大学J. E. Smith教授连续多年为自动化专业开设《过程控制系统》全英文课程，深受师生欢迎。学院还与英国邓迪大学签署“3+1+1” 联合办学协议，在生物医学工程专业领域开展中外联合人才培养。另外，还有来自亚洲、非洲、港澳台等国家和地区的留学生到学院攻读学士、硕士和博士学位。

三、招聘专业方向

1、控制理论与控制工程

2、人工智能与机器人及智能无人系统

3、能源系统与电力电子

4、生物/智能医学工程

5、智能通信与网络

6、智能感知与模式识别

7、其他相关交叉方向

四、招聘岗位及条件

1、高层次青年人才

（1）国家四青及具备相应水平的青年人才

（2）海外高层次青年人才

① 申报人为自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。

② 取得博士学位，并有连续3年以上海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，对特别优秀的海外博士，可以突破任职年限限制，破格引进。即：国内博士，须在海外连续工作3年及以上，教职、科研职位（包括博士后）均可；海外博士，连续海外工作不满3年的，可以申请破格引进。

③ 引进后应全职回国工作。一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年内。

④ 对进入面试环节者或其他优秀的青年学者，学校可优先推荐申报校内人才项目。

2、山东大学齐鲁青年学者

（1）具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁。

（2）海外应聘者一般应具有高水平大学助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期学术研修经历。

（3）国内应聘者应在教学科研一线工作，具有副教授及以上专业技术职务。

（4）应聘者已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

3、预聘制教师

（1）研究员：年龄原则上不超过40岁；海外知名大学或研究机构助理教授或优秀博士后，国内著名高校或研究机构具有高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

（2）副研究员：年龄原则上不超过35岁；海外知名大学或研究机构优秀博士后或博士，国内著名高校或研究机构优秀博士后或博士，具有副高级专业技术职务或具有相应水平的教学科研人员。

4、博士后

（1）设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

（2）年龄不超过35周岁。

（3）近三年内在海内外世界知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果.

（4）能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

5、外籍及港澳台地区教师

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，尊重中华民族的风俗习惯；身体健康，年龄一般在50周岁以下。

（2）须具有博士学位和相关专业工作经历,优先聘请在国际知名大学、科研机构担任助理教授及以上职位的教师。

五、待遇及支持条件

1、高层次青年人才

（1）聘任为教授、博导。

（2）基础年薪50万元，工作业绩绩效（代表性成果、各级奖励、论文、项目等）单独核算，上不封顶。

（3）学科建设经费：在国家拨付科研经费（自然科学、工程技术领域一般为200-300万）基础上，学校提供不低于1:1学科建设经费配套，总计600-700万。

（4）安家及住房补助：200万元以上（含国家及山东省补助），并可提供专家公寓优惠租住。

（5）附属齐鲁医院（三甲）、山大二院（三甲）提供一流的医疗保健服务。

（6）为子女提供山东省最优质的基础教育。

2、山东大学齐鲁青年学者

（1）第一层次聘任为教授、博士生导师，第二层次聘任为研究员（正高，事业编）。

（2）年薪：30-40万元，工作业绩绩效（代表性成果、各级奖励、论文、项目等）单独核算，上不封顶。

（3）学校提供不低于100万元学科建设经费。

（4）安家及住房补助：学校提供30-50万元住房补助；提供专家公寓优惠租住。

（5）附属齐鲁医院（三甲）、山大二院（三甲）提供一流的医疗保健服务。

（6）为子女提供山东省最优质的基础教育。

3、预聘制、合同聘用制教师

（1）事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资。

（2）科研启动经费：6-20万元，入校后入选“山东大学青年学者未来计划”者50万元（入选比例70%以上）。

（3）提供住房补助。

（4）提供一流的医疗保健服务。

（5）为子女提供山东省最优质的基础教育。

4、博士后

（1）年薪：特别资助类不低于30万元；重点资助类不低于20万元；项目资助类不低于12万元。

（2）按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

（3）提供博士后公寓优惠租住。

（4）提供一流的医疗保健服务。

（5）为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。

5、外籍及港澳台地区教师

（1）实行年薪制，聘期内享受带薪休假政策。

（2）为学术类教师在聘期内提供6-20万元科研启动费。

（3）提供标准化公寓优惠租住。

（4）购买综合医疗保险。

（5）提供一流的医疗保健服务。

五、联系方式

人事秘书：汤庆新

联系电话：+86-53188392280(O)； +86-18953135701(C)

微信：smartbread5701

参会报名

有意向参会的博士人才请点击下方网址提交报名信息： http://bm.gaoxiaojob.com/jq/101167296.aspx；

或添加微信客服好友了解相关报名以及注册事项：微信客服号：13822103064（添加时备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后期可加入微信各视频双选会交流群）