部门

招聘岗位

岗位职责

基本条件

待遇

福利

组织部

部长

1.负责学校党建工作；

2.参与干部考察与聘用。

1.本科及以上学历，文字水平较高，政治素质较强，有良好的协调沟通能力以及责任心和事业心。

2.具有五年及以上高校从事党务工作经验。

面议

按国家规定参加社会保险；提供住房补贴及旅游费补助；节日慰问；免费体检等。

招生办

招生业务专员

1.负责院校招生业务推广工作；

2.开拓招生市场。

1.本科以上学历（业绩优秀者可放宽到大专学历），专业不限，有从事技工院校和高校招生工作经验者优先；

2.具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力；具备良好的协作组织能力；

3.具备敏锐的市场分析能力，能根据招生市场信息制定合适的市场推广方案；

4.工作认真负责、主动积极、责任心强，具备良好的交流沟通能力和一定的抗压能力；

5.能熟练掌握各类办公软件操作。

人

事

处

招聘专员

1.处理招聘日常事务；

2.负责教师常规管理；

3.负责合同管理。

1.人力资源管理、法律等相关专业本科及以上毕业；

2.熟悉人力资源各模块各流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.工作认真细致，具有较强的语言表达能力，较强的责任感与敬业精神；

4.有两年以上人事工作经验或有高等教育行业经验优先。

校办公室

秘书

负责新校区日常文秘工作；

负责办公（OA）系统文件办理业务及文件督办工作；

负责新校区会务协议和相关服务。

1.本科或以上学历，中文等相关专业；

2.有较强公文写作能力，擅于沟通协调，有责任心和团队精神；

3.有办公室或文秘岗位工作经验优先。

党委宣传部

干事

1.负责校园网维护管理工作；

2.负责新闻照片拍摄、编辑、发布、归档等工作。

1.平面设计类专业，全日制本科及以上学历，中共党员；

2.热爱新闻宣传工作，具有较强的政治理论水平和较高的新闻敏感性；

3.摄影功底扎实，有较强的图文影像编辑水平，有相关经验者优先。

教师发展中心

研究员

1.负责对教师开展相关教育学理论、教学方法的培训；

2.负责教师发展和培训活动的策划与设计；

3.负责教师教学改革的跟踪、评估及改进；

4.负责教学设计、教学法方面的研究。

1.全日制博士研究生学历或具有正高级职称，具有高等教育学或相关专业背景及工作经历；

2.中英文表达能力较强，宏观协调能力强，有海外（境外）学习或工作经历者优先。

3.熟悉高等教育管理与研究，对教师发展领域有一定专长。