香港中文大学（深圳）2022年招聘人力资源处行政主管（薪酬福利）
工作职责：
1.协助人力资源处处长制定并执行大学人力资源管理规章政策;
2.负责人力资源日常工作，包括招聘与人员管理、薪酬与福利、学习与发展、员工关系等等；
3.提供优质人力资源服务；
4.完成上司安排的其它工作。
岗位要求：
1.学士学位，更高学位者优先;
2.至少8年人力资源管理工作经验，有薪酬与福利模块资深工作经验者优先；
3.有高等教育领域人力资源工作经验者优先；
4.优秀的中、英文写作及口头表达能力;
5.熟识劳动法、劳动合同法及本地人力资源相关法律法规；
6.具备和相关政府部门沟通联络的技能。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（见附件），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。
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