根据学校工作需要，现公开招聘战略发展部政策与管理研究室和评估督查办公室工作人员各1名，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

电子科技大学成都学院是国家教育部批准成立的独立学院，是由电子科技大学与成都国腾实业集团合作创办，采用新模式新机制举办的以本科层次为主的全日制普通高等学校。学校创建于2001年，现有7个二级学院，60余个专业，在校学生17000余名，学校专业以工学和管理学为主，以电子信息和计算机类专业为核心，涵盖理、工、经、管、文、艺术设计和航空等多学科门类。

学院现有成都校区和什邡校区共两个校区，其中，成都校区位于IT、电子类企业云集的国家级高新技术产业开发区——成都市高新西区，什邡校区位于环境优美、交通便捷的四川省历史文化名城什邡市。学校立足成都，辐射全国，以建设有特色的高水平应用科技大学为目标，致力于培养有系统理论基础和工程实践能力，具备可持续发展潜力和创新精神的应用型科技人才和技术领军型应用人才。

二、岗位职责

（一）政策与管理研究室

1.开展政策研究，对国家教育政策、高等教育发展趋势、国内外一流大学发展动向以及学校发展面临的重要问题等方面进行研究和调研，为学校发展提供信息咨询和政策建议；

2.负责国内外高水平大学建设情况、发展趋势变化的跟踪、比较研究等；跟踪第三方评估机构中相关兄弟高校发展态势，协调研究学校拓展办学空间的思路和方案；

3.负责学校重要文件、报告和校领导交办的文字材料的起草；

4.搜集、汇总与填报学校相关数据，定期发布学校统计信息；

5.建立健全学校统计工作规章制度，完善学校发展重要指标体系；

6.跟踪我校及我校学科国内排名情况，研究制定我校学科国内评价提升方案，推动方案落实；

7.协助学校发展战略的研究、执行、管理，制定学校教育事业发展的中长期及阶段性规划，及时跟踪国内外高教改革发展动态，为学校的改革与发展提供具有前瞻性和可行性的研究报告，不定期编写《高校战略管理信息参考》，为学校领导和有关部门提供相关的决策资讯；

8.办理上级领导安排的其他工作。

（二）评估督查办公室

1.协调各职能部门和学院开展工作；

2.完善内部制度建设，负责处内人事管理、财务管理、设备管理、报刊订阅与管理等；

3.组织有关部门拟订学校专项规划，负责检查、督促、协调和评估各类专项规划的落实；

4.论证并提出学校重大资源配置方案；

5.论证并提出学校综合改革、内部体制改革和学院、学科专业调整方案；

6.负责组织开展学院中长期评估工作；

7.综合性事务如公文起草、收发、登记、报批、存档；外联接待、活动组织、会议安排；网页内容管理审核等。

8.办理上级领导安排的其他工作。

三、招聘条件

（一）政策与管理研究室

1.热爱教育研究工作，熟悉高等教育教学研究发展规律；

2.硕士研究生及以上学历，公共政策、马克思、哲学、法学等相关专业；

3.具有2年以上教育行业研究工作经验，熟悉高校各项政策；

4.具有较强的文字功底，能熟练撰写各类文字材料；

5.具有较强的独立处理和协调相关事务能力，细心、诚实、责任心强，具有良好的团队合作精神；

6.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

（二）评估督查办公室

1.热爱教育研究工作，熟悉高等教育科研项目；

2.硕士研究生及以上学历，管理学、公共管理、马克思、法学等相关专业；

3.具有2年以上教育行业科研工作经验，有突出科研成果优先考虑；

4.具有较强的文字功底，能熟练撰写各类文字材料；

5.具有较强的独立处理和协调相关事务能力，细心、诚实、责任心强，具有良好的团队合作精神；

6.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

四、薪资待遇

一经录用，待遇从优，享受寒暑假带薪、五险一金、免费班车、用餐补贴、节日福利、定期体检等福利待遇和学年绩效，其他薪资待遇视个人业绩能力面议。

五、简历投递方式

请应聘人员登录网站：http://www.cduestc.cn/HRZP/Job/Detail?keyid=20211100003注册账号并投递简历（建议使用PC端登录）；或投递简历至：cduestchr@126.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网，投递时间即日起至2022年6月30日截止。

电子科技大学成都学院

人力资源部

2022年2月13日