北京林业大学现面向社会公开招聘出版编辑系列专业技术人员（校聘劳动合同制），诚邀各界优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

一、简历投递时间

即日起至2022年4月20日。

二、岗位计划

出版编辑系列专业技术人员（校聘劳动合同制）3名

三、招聘对象

本次招聘面向国内外应届毕业生和往届毕业生

四、岗位职责

1.来稿初审，根据稿件质量做出退稿或修改的建议；

2.联系编委，将稿件送外审专家进行同行评议，结合编委和审稿专家的意见，就稿件的内容、结构、逻辑、语言、格式等方面做出详细的修改意见，并对修改稿进行复审；

3.对录用稿件进行编辑加工、校对；

4.承担一定刊期的执行编辑工作，协助安排期刊出版的进度；

5.组稿、约稿、栏目策划；

6.期刊新媒体平台的运行维护；

7.完成编辑部日常事务性工作如文件管理、期刊发行等，以及领导交给的其他工作。

五、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分；

3.身心健康，勤奋努力，吃苦耐劳，有强烈事业心和责任感，

4.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强；

5.年龄要求不超过35岁（1987年1月1日以后出生）；

6.具有硕士研究生及以上学历，所有学历均需有学历学位证书；

7.理科类相关专业，具备林学、生物学专业背景，有学术期刊编辑工作经验的优先；

8.具有较强的中、英文专业文献阅读和写作能力；熟练掌握常用的办公软件，对新媒体技术和应用具备较强的学习能力。

六、招聘程序

1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”（http://zhaopin.bjfu.edu.cn）注册，按照要求如实填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

2.简历审核：结合岗位职责和需求，审核、筛选应聘者的简历，确定参加考核考察人员名单。

3.考核考察：主要包括职业能力测试、心理素质测试、面试、思想政治考察及综合考察等。

4.学校审批：将考核考察通过的候选人报学校审议，按照相关规定和程序，研究确定拟接收人员。

5.体检：组织拟接收人员体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

6.公示、签约：在网站公示体检合格的拟接收人员名单，公示结果无异议的，按照有关规定组织签订合同，办理相关手续。

七、相关说明

1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，填写个人简历时须如实填报个人信息，如实填写应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系；

2.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同；

3.一经聘用，按照《劳动合同法》签订劳动合同，合同期限三年，试用期六个月，试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用；相关待遇按照学校有关政策执行，按照有关规定缴纳社会保险和公积金；

4.我单位不解决校聘劳动合同制岗位人员的北京常住居民户口，人事档案不放入学校管理。

5.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

八、联系方式

社会服务和综合研究部（期刊编辑部）联系人:

程老师  010-62337605、13693173965

学校人事处联系人：

陆老师、何老师  010-62338181

来电时请说明是在高校人才网看到的信息

地址：北京市海淀区清华东路35号北京林业大学人事处

网址：http://journal.bjfu.edu.cn

http://rsc.bjfu.edu.cn

http://zhaopin.bjfu.edu.cn