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关于公开招聘旅游学院教师的启事 因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学旅游学院教师6名，现将有关事项公布如下： 招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 （一）专业：旅游管理 职位：教授1名 （二）专业：旅游管理（酒店管理、市场营销、会展管理、俱乐部管理方向） 职位：副教授2名 （三）专业：旅游管理（酒店管理、市场营销、会展管理、俱乐部管理方向） 职位：讲师3名 招聘条件 应聘教授职位的基本条件和要求 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：原则上博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历（特别优异者可适当放宽年限）。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（在境外以外语撰写论文获得学位者可以免外语专业水平测试）。 5．年龄：50周岁以下，身心健康。 6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上，其中第一作者或通信作者不少于5篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上，其中第一作者或通信作者不少于3篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]，并有正式出版的高水平学术著作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。 ②主持一项省、部级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上重大项目或二项国家级科研项目；主持一项国家级重点项目或重大项目的子课题；或主持一项省部级重大项目的子课题（项目等级以科技处、社科处审核认定为准）；或获得省部级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。 ③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。 7．要求：能够常驻珠海校区工作。 应聘副教授职位的基本条件和要求 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有副教授职称或已担任讲师职务满2年以上。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（在境外以外语撰写论文获得学位者可以免外语专业水平测试）。 5．年龄：45周岁以下，身心健康。 6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件： ① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上，其中第一作者或通信作者不少于3篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文3篇以上，其中第一作者或通信作者不少于2篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]，并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。 ②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上（前3名以内）。 ③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。 7．要求：能够常驻珠海校区工作。 （三）应聘讲师职位的基本条件和要求 1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。 2．学历条件：原则上博士研究生毕业并具有博士学位。 3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。 4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试；具有海外学习经历或有相关海内外企业工作经历的优先考虑。 5．年龄：35周岁以下，身心健康。 6．学术水平：需在公开出版的学术刊物发表学术论文 2 篇以上，或有正式出版的学术著作（第二作者以上）。 7、要求：能够常驻珠海校区工作。 在本学科最重要的学术刊物发表论文，或其研究成果有重要学术影响者，或取得具有重大应用价值的专利，其聘任可以不受上述业绩基本条件的限制（需经学校确认与批准）。 四、应聘材料 （一）职位申请表 应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》 （请从http://www.sysu.edu.cn/2003/rczp/bgxz.htm下载）。 （二）其它材料 1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 7 篇（第一作者或通信作者不少于 5 篇）或代表作4篇（第一作者或通信作者不少于3篇）及学术著作或教材（独立完成、主编或第一作者）1部和三位同行专家的推荐函、3篇专家评审论文（一式三份）； 2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作 5 篇（第一作者或通信作者不少于 3篇）、或代表作3篇（第一作者或通信作者不少于2篇）及学术著作或本专业教材（第二作者以上）1部和2位同行专家的推荐函、3篇专家评审论文（一式三份）； 3．应聘讲师职位者，请提交个人学术简历（附学历、学位证明及其他相关证明材料）、近五年内公开发表的代表作2 篇或学术著作（第二作者以上）1部和两位同行专家的推荐函。 五、招聘程序与时间安排 （一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学旅游学院。有关应聘材料给予保密，恕不退还。 报名截止时间：2007年11月 15日。 （二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。 六、聘后管理 按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。 联系地址：广州市新港西路135号中山大学旅游学院 邮政编码：510275 联系人：岳老师 联系电话：020-84114584 E-mail: yuehui@mail.sysu.edu.cn 中山大学人事处 二〇〇七年九月二十五日 |