【导师简介】

嘉有为，博士，青年人才托举工程项目获得者（中国电机工程学会），深圳市海外高层次人才，共主持国家/省部级项目7项，以核心成员参与香港研究资助局（rgc）主题性重大研究计划项目2项（总资助分别为6033万港币及4712万港币）。曾以项目核心成员开发了香港首个智能微电网运行平台，并在香港理工大学钟士元楼和香港中文大学和声书院构建了微电网实物系统，研发成果成功应用于楼宇微电网经济调度与智慧节能控制管理，被香港当地十余家知名媒体报道（包括文汇报、香港商报、香港经济日报、星岛日报、东方日报、大公报等）。目前，嘉有为博士担任ieee电力能源学会（power & energy society satellite technical council）中国区理事(director)，以及电网运行与控制委员会(power grid operation & control committee)常务理事(standing director)。

嘉有为博士长期专注于分布式智慧电力能源系统优化及运行控制方面的研究，在如下三个科学问题的探索上取得了一批创新性研究成果，并实现了相关成果的落地验证与应用，具体包括：1）分布式可再生能源与电动汽车移动储能系统控制与能量管理；2）新型电力市场环境下智能微电网经济运行与协同优化控制；3）智能物联网系统安全评估与在线预警。针对上述科学问题，嘉有为提出了一系列分布式复杂电力能源系统运行控制方法，包括：基于深度数据挖掘的新能源及负荷预测与控制方法、可适应系统高度不确定性的微电网回溯启发优化及经济调度控制方法、基于p2p交易的能源区块链与微电网最优能量管理算法等等。截止目前，嘉有为在国际顶级期刊/会议发表论文80余篇，其中jcr一区论文40余篇。嘉有为博士共在顶级国际学术会议进行20余次特邀报告，其中包括5次ieee国际电力能源大会(ieee pes general meeting，电力能源领域最高级别会议)，并多次获大会最佳论文奖。近五年内，嘉有为博士获ieee region 10最佳论文奖，ieee pes最佳算法奖（全球共5个算法获奖），以及ieee trans. smart grid期刊杰出审稿人。

【招聘方向】

1、电力系统/电力电子

2、智慧交通/计算机

【博士后招聘要求】

1. 具有电力系统/电力电子/智慧交通/计算机或相关专业博士学位；

2. 研究方向：电动汽车/电力电子变换器/区块链/人工智能

3. 能够独立设计与执行相关实验；

4. 动手能力强，工作勤奋踏实，具有团队合作精神，有较好的专业英文基础，能撰写英文研究论文

5. 发表过SCI (JCR Q1)文章（一作/通讯）优先考虑

6、为人正直，勤奋踏实，积极上进，具有高度责任心、创新能力和团队合作精神，年龄不超过35岁；

【博士后待遇】

1、博士后聘用期两年，年薪（税后）33万元起，并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。

2、特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后，年薪可达50万元以上。（含广东省及深圳市补助）。

3、在站期间，可依托学校申请深圳市公租房，未依托学校使用深圳市公租房的博士后，可享受两年税前2800元/月的住房补贴。

4、拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

5、课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准）获得博士学位，在广东省博士后设站单位从事博士后研究，并承诺在站2年以上的博士后，申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴（与广东省每年15万生活补助不同时享受，与深圳市每年6万元生活补助同时享受情况以深圳市规定为准）；对获得本项目资助，出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万元住房补贴。

6、博士后出站选择留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助，共资助3年（以深圳市最新申报要求为准）。

7、课题组可提供海外知名高校/实验室访问研究机会。

【应聘申请材料】

1、详细的个人简历，含学习、工作和科研的经历（时间不间断，附近照）；

2、反映本人学术水平的近5年代表性成果科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）清单、代表性论文原文以及联系方式；

3、学位证明扫描件

4、其他可以证明个人水平和能力的材料。

【应聘方式】

有意者请将申请材料发送至：jiayw@sustech.edu.cn（来信时请注明可到岗时间+高校人才网）

申请截至日期：本招聘长期有效，招满为止。