研究方向:

蛋白质计算生物学方法与应用：参与蛋白质结构功能设计和预测算法和程序发展；负责或参与和实验合作的功能蛋白设计改造等计算应用。

要求：

1、有蛋白质科学或计算科学等相关学科（包括但不限于结构生物学、生物信息学、生物工程、计算化学、计算材料等）的博士学位，在本专业有优秀研究记录；

2、学习能力强，有计算机应用基础（有一定编程基础更好），对学习掌握基于AI等计算工具的生物分子预测、设计方法有强烈意愿和能力；

3、沟通能力强，对与实验密切合作实现重要功能蛋白设计改造有强烈兴趣

待遇：

参考中科大特任副研究员和博士后的要求和待遇（附后）；除基本待遇外，绩效薪酬与业绩等挂钩，具体面谈。

应聘程序

应聘者先提交个人简历、个人陈述、1-3位推荐人信息，发送至cblab@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。达成初步意向后再走学校应聘流程。

附-中科大特任副研究员和博士后基本要求和待遇

（来源：http://employment.ustc.edu.cn/cn/indexnews.aspx?sign=635487875427187007））

A.特任副研究员

要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，科研业绩突出。

聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。

待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励措施：若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。

B.博士后

要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。

聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。

待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。

考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。

奖励办法：若在聘期内获得国家自然科学基金“优秀青年基金”，可转聘为固定岗位特任教授。

我们的优势：

·待遇高。极具竞争力的薪酬。

·起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。

·氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新，是难得的学术净土。

·空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。

·生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://biomed.ustc.edu.cn/2022/0307/c24240a548003/page.htm

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