2007年萧山区第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》的通知（萧委办[2006]33号）精神，经研究，决定第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、录用指标
本次共招聘事业人员55名，招聘单位、岗位、人数及要求见《2007年萧山区第二次事业单位公开招考需求计划表》。报名人数未达到录用指标3：1时，所招岗位相应核减或取消招聘。
二、招聘范围对象和条件
招聘的范围对象：2007年萧山生源普通高校应届毕业生和历届萧山户籍未就业的毕业生（具体岗位有要求的以计划表中招聘岗位要求为准）。
报考人员年龄在35周岁以下（具体岗位有要求的以计划表中招聘岗位要求为准）。
同类性质事业单位在职人员不得报考。
在职人员或已签约的毕业生报考需经工作单位或签约单位同意。
其他高等教育学历考试萧山籍的毕业生必须取得毕业证书方可作为社会考生报名。经人事部门选送到有关高校学习，完成学业的萧山生源，报名时须提供学校的相关证明。
报考条件：拥护党的领导，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正，爱岗敬业，身体健康；户籍、生源地、学历和所学专业、年龄（年龄计算截止时间为2007年12月31日）等符合招聘岗位的要求，并具有与所招岗位相适应的业务知识和工作能力及所需的其他资格条件。
三、招聘程序
发布招聘简章，组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示和录用。
四、考试内容和方法
1、笔试分为综合基础知识（含行政能力测试）和专业知识两科。考生按招聘岗位确定的要求参加综合基础知识和专业科考试，招聘岗位没有专业考试科目要求的，笔试时只考综合基础知识科目。笔试委托考试机构出卷并由区人事局组织考试，综合基础知识和专业知识的比例为40：60。综合基础知识考试科目内容为政治理论、行政能力测试、2006年9月?2007年9月份时事、常用法律知识、写作等知识；专业知识考试科目内容为：招聘岗位所必须具备的法律法规和业务知识。
2、面试：笔试后按照笔试成绩根据录用指标数从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试内容以公共知识为主（特殊岗位的面试加试能力测试，测试分占面试成绩的70%）。面试采取结构化面试法，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
综合成绩为笔试成绩的60%与面试成绩的40%之和（计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。如综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位；笔试成绩也并列时，专业成绩高者列前位。
3、时间：笔试定在12月1日，具体时间和地点在准考证上明确。准考证于11月29日凭身份证和缴费发票到人事局(体育路68号)领取。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
五、体检和考核
面试后，按考生的综合成绩，从高分到低分按招聘岗位确定体检对象，具体比例为：招聘1人为1：2；招聘2人为1：1.5；招聘3人以上为1：1.2。体检标准参照浙江省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。考核对象在合格人员中从高分到低分按招聘岗位录用指标数1：1的比例确定。考核标准参照《浙江省国家公务员录用考核实施细则》执行。考核有不合格的，在体检合格人员中从高分到低分依次替补。
六、公示和录用
体检、考核结束后，对拟录用人选进行为期5天的公示。公示地点为：萧山人事编制网、萧山人才网，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人事局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，做出是否可以录用的决定。合格人员在接到录用通知书后半个月内到用人单位报到，逾期不报到的，视同放弃，并在两年内不得参加同类考试。区环保局所属基层环境保护所录用人员由区环保局统一分配至各基层环境保护所。录用人员实行聘用制，与用人单位签订聘用合同，并实行6个月的试用期（应届毕业生的试用期按国家有关规定执行），待遇按照国家规定执行。
七、报名事项
符合岗位要求并愿意报考的人员请于2007年11月3日到浙江电大萧山学院（萧山区南环路1398号，育才路南端）图书馆现场报名，每名报考者只能报一个岗位。报考者可事先在网上下载事业单位招聘报名表进行填写。报名时所需证件的原件和复印件为：户籍证明（户口簿）、身份证、学历证书、专业技术资格证书等相关证书，近期免冠1寸正照2张。应届、历届未就业的提供报到证，在职人员和已签约的毕业生需有工作或签约单位同意报考的证明。
根据浙价费（2004）14号文件规定，报名时须缴纳考试费每人每科40元。
联系电话：82898264。
网络查询：萧山人事编制网、萧山人才网（www.xshr.com）
八、本公告由区人事局录用调配科负责解释。

杭州市萧山区人事局

二OO七年十月二十六日

招考需求计划表
招考报名表