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安徽省六安市裕安区西河口乡2022年招聘10名村级后备干部公告

  • 发布时间:2022-02-09
  • 截止日期:2022年2月28日
  • 所属省份安徽
  • 工作地点:六安市
  • 栏目分类安徽机关事业
  • 招聘人数:10名

为进一步加强村级人才队伍建设,经乡党委、政府研究,结合我乡实际,决定在全乡范围内公开招聘村级后备干部。现将有关事项公告如下:

一、招考计划

本次计划招聘村级后备干部共计10名左右。

二、招聘条件

1.西河口乡户籍人员或常住人口,年龄在35周岁以下(1987128以后),全日制大专及以上学历,优秀退役士兵,可适当放宽条件。

2.拥护中国共产党领导,热爱祖国,具有良好的政治素质和思想道德素质。

3.热爱农村基层工作,具有一定的组织协调能力,作风务实,吃苦耐劳,乐于奉献。

4.遵纪守法,具有良好的品行。

5.能熟练运用计算机和相关办公软件,有一定工作经历或具有计算机操作等级证书者同等条件下优先。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.有下列情形的人员不得作为村级后备干部招聘人选:

1)散布违背党的理论和路线方针政策的意见,公开发表违背党中央决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的。

2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;存在涉黑涉恶13种重点情形之一的。

3)受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及开除政务处分和引咎辞职、责令辞职、免职(因问责)组织处理,尚未超过所受处分或处理有关任职限制期限的,涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查处理的。

4)煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的,参加邪教组织、参与非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的,以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段破坏或妨碍选举的。

5)在民生、扶贫、“三资”管理等领域,有严重危害集体利益和群众合法权益行为的。

6)道德素质不高、群众普遍反映不好的,有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的。

7)其他不适宜选拔任用的人员。

9.其他未尽事宜由西河口乡党委、政府研究决定。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、公示和录用的程序进行。

(一)发布公告

本次招聘信息通过在西河口乡政府及各村(居)公开张贴公告予以发布,同时在其他多媒体平台发布公告。

(二)报名

1.报名方式:现场报名

2.报名时间:20221282022228(工作日时间)上午8:3012:00;下午14:3017:30

3.报名地点:西河口乡组织办(乡政府三楼)

4.报名所需材料:本人身份证、户口簿、毕业证书、或者退伍证等原件及复印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片2张、报名表。本人所提供的相关材料、证件均应真实可靠,如有虚假,取消报考资格并报公安部门处理。

本人不能现场报名的,可委托他人报名。

(三)资格审查

乡党委组织相关人员对报名人员进行资格审查。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实有效,凡发现提供虚假报名信息和材料的,一经查实,即取消报考资格;凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由报名者自负。资格审查贯穿于招聘全过程,任何环节发现有任何不符合报名条件的情形,取消资格,不予聘用。

()笔试和机试

笔试和机试。内容重点为党和国家在基层的方针政策、农村基层工作实务、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质;微机现场操作wordexcel等基本办公软件;考试时间、地点另行通知。

()面试

乡党委抽调人员组成面试小组,小组由五人以上(奇数)组成,采取现场提问、现场打分的方式进行。

(六)体检

笔试成绩和面试成绩各占50%形成综合成绩,体检和考察人员名单由乡党委根据考生考试成绩情况和实际岗位需求,从高分到低分确定。

()组织考察

乡党委对体检合格人员进行考察,考察将广泛听取意见,并由考察组据实写出考察材料,提出是否录用意见;考察内容主要包括思想政治、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法等情况。

()公示和录用

经考察合格的人员,按照规定进行公示,公示时间为7天,公示期满无异议后,提交乡党委会研究予以录用。结合考生实际,由乡党委在全乡范围内统一分配,不服从组织安排的,视同自动放弃。

四、岗位管理及工资待遇

聘用人员须服从乡党委统一安排并接受所在单位日常管理,试用期间工资3000/月,正式录用后,按照规定程序报区委组织部审批,兑现正式待遇,全日制大专学历年均工资4-5万元左右,全日制本科学历年均工资5-6万元左右。

本《公告》由西河口乡组织办负责解释。

咨询电话:0564-3952021

2022128

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.yuan.gov.cn/public/6620491/24259159.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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