类别

引进对象

条件

薪酬（工资、特聘津贴）

科研配套经费

安家费（免税）

职称待遇

配偶工作

特聘制引进

第一层次

学术领军人才

符合下列条件之一：

1.国家“特支计划”领军人才；

2. 国家高级人才计划创新人才项目入选者（新疆项目除外）；

3.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授；

4.国家自然科学基金杰出青年基金获得者；

5.国家自然科学基金委创新研究群体带头人；

6.教育部创新团队负责人；

7.国家自然科学重大项目负责人；国家人文社科重大项目负责人；

8.国家科学技术奖获得者；

9.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖获得者；

聘期内享受50万/年

100万元起

一事一议

提供专家公寓免费住；

入编后一次性提供安家费100万元

按原职称聘任

配偶符合学校相关条件的，妥善解决

第二层次

杰出学者

符合下列条件之一：

1.国家“特支计划”青年拔尖人才；

2.“百千万人才工程”国家级人选；

3. 国家高级人才计划入选者；

4.国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者（联合基金除外）；

5.教育部“长江学者奖励计划”青年学者；

6.教育部国家级高等学校教学名师；

7.国家自然科学重点项目负责人；国家人文社科重点项目负责人；

8.教育部重大项目负责人；

9.省部级科学技术奖一等奖获得者；

10.中国高校人文社会科学研究成果奖二等奖获得者；

11.国家级教学成果奖获得者；

聘期内享受40万/年

50万元起

一事一议

提供专家公寓免费住；

入编后一次性提供安家费65万元

按原职称聘任

配偶符合学校相关条件的，妥善解决

备注：

1.特聘制引进高层次人才服务年限不少于5年，服务协议内容由学校和用人单位与所聘人员协商确定，一事一议，待遇按照协议执行。

类别

引进对象

条件

薪酬（工资、校内基础津贴、博士专项津贴等）

科研配套经费

安家费（免税）

职称待遇

配偶工作

入编制引进

第三层次

学科带头人

具有正高级职称及博士学历学位，年龄原则上不超过50周岁，近5年主持国家级项目2项，同时符合下列条件之一：

1.以第一作者发表核心期刊论文7篇，其中重要及以上核心期刊论文3篇。

2.获省部级科学技术奖二等奖（个人排名第一）；

3.中国高校人文社会科学研究成果奖三等奖（个人排名第一）；

4.省部级教学名师奖获得者；

5.省部级教学成果奖一等奖获得者（个人排名第一）；

6.省部级哲学社会科学优秀成果一等奖（个人排名第一）；

7.省部级自然科学优秀学术论文奖一等奖(个人排名第一)；

25万元起/年（博士专项津贴15万元）

20万元

入编后一次性提供安家费55万元

按原职称聘任

配偶符合学校相关条件的，妥善解决

第四层次

学术带头人

具有副高级职称及博士学历学位，年龄原则上不超过45周岁，近5年主持国家级项目1项或省部级项目2项，同时符合下列条件之一：

1.以第一作者发表核心期刊论文6篇；其中重要及以上核心期刊论文2篇。

2.获省部级科学技术奖三等奖（个人排名第一）；

3.省部级教学成果奖二等奖获得者（个人排名第一）；

4.省部级青年教师奖获得者；

5.省部级哲学社会科学优秀成果二等奖（个人排名第一）；

6.省部级自然科学优秀学术论文二等奖(个人排名第一)；

22万元起/年（博士专项津贴12万元）

15万元

入编后一次性提供安家费45万元

按原职称聘任

配偶符合学校相关条件的，妥善解决

备注：

1.博士专项津贴享受3年。2.成果必须是近5年取得的。3.服务期原则上不少于8年，服务期5年-8年的按照上述标准进行折算

类别

引进对象

引进条件

薪酬（工资、校内基础津贴、博士专项津贴等）

科研配套

经费

安家费

（免税）

职称待遇

配偶工作

入编制引进

第五层次

拔尖人才

具有博士学历学位，年龄原则上不超过45周岁，同时符合下列条件之一：

1.以第一作者发表核心期刊论文4篇，其中重要及以上核心期刊论文1篇。

2.省部级教学成果三等奖获得者（个人排名第一）；

3.省部级哲学社会科学优秀成果三等奖（个人排名第一）；

4.省部级自然科学优秀学术论文三等奖(个人排名第一)；

17万元起/年（博士专项津贴10万元）

10万元

入编后一次性提供住房补贴35万元

具有高级职称的，到校后即聘任为相应职称，无高级职称的，工作满一年经考核合格后，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任

配偶符合学校相关条件的，妥善解决

第六层次优秀博士

具有博士学历学位，年龄原则上不超过40周岁，同时符合下列条件之一：

1.以第一作者发表核心期刊论文2篇；

2.海外留学博士需取得教育部认证的博士学历学位证书，并以第一作者发表留学国家认证的核心期刊论文2篇；

15万元起/年（博士专项津贴8万元）

5万元

入编后一次性提供住房补贴30万元

具有高级职称的，到校后即聘任为相应职称，无高级职称的，工作满一年经考核合格后，参加副教授评审，通过后授予资格及正式聘任

备注

1.博士专项津贴享受3年。2.成果必须是近5年取得的。3.服务期原则上不少于8年，服务期5年-8年的按照上述标准进行折算