（计算机与电子信息通信控制类博士人才专场）

山西警察学院是经教育部批准成立的山西省唯一一所培养公安、政法专门人才的全日制普通高等本科院校。学院位于太原市清徐县清东路教育园区。

为健全和完善学院用人遴选机制，进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据国家和山西省关于事业单位公开招聘及引进高层次人才等有关文件精神，结合学院教学工作实际和发展需要，决定引进高层次人才。现就有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）坚具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的文化程度、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）年龄符合岗位的要求；

（七）具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不接收应聘：

1.曾因犯罪受到刑事处罚的；

2.公务员或事业单位、国有企业和社团人员被开除、辞退或限期调离的；

3.组织或参加非法组织、邪教、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的；

4.曾受过行政拘留及以上处罚的；

5.在军队服役期间受记大过及以上处分或者受党内严重警告以上处分的；

6.本人及其父母、配偶或子女具有外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可的；

7.本人有6个月及以上非公派海外留学经历、无法进行有效考察的；

8.重要档案材料不全、个人经历不清楚，档案难以准确认定的；

9.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘对象及要求

我院引进的人才仅适用于从事教师岗位人员，本次招聘的专业为我院所开设的相关相近专业（注：按照学院师资队伍建设发展规划，优先考虑紧缺、急需专业），计划数12人。

（一）第一层次（长期引进）

高校“1331”领军人才。

（二）第二层次（长期引进）

大学教授，年龄一般不超过50周岁（1970年12月31日以后出生）。

（三）第三层次（本次引进）

博士毕业生，年龄一般不超过45周岁（1975年12月31日以后出生）。

四、引进人才待遇

（一）高校“1331”领军人才

根据具体情况，相关待遇采取“一人一议、一人一策”的方式，协商解决。

（二）大学教授

1.安家费50万元，上岗后一次性发放。

2.科研启动费，理工科50万元，文科30万元。

3.享受相应的院内岗位绩效。

（三）博士毕业生

1.安家费25万元，上岗后一次性发放。

2.科研启动费，工科20万元，理科10万元，文科10万元。

3.享受院内岗位绩效。前两年具有副教授专业技术职务者可享受教授级院内岗位绩效，无专业技术职务者可享受副教授级院内岗位绩效。第三年开始根据本人评聘的专业技术职务享受相应的岗位绩效。

五、后续管理

引进的高层次人才按《山西警察学院高层次人才引进办法（试行）》的相关规定进行管理。

六、纪律工作

（一）严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定，做到公平、公开、公正，择优聘用；

（二）严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究相关人员责任；

（三）公开招聘工作在省人社厅、省公安厅、学院纪检监察部门监督下进行。监督举报电话：省人力资源和社会保障厅0351-7676036，山西省公安厅0351-7388353，山西警察学院监察室0351-2953632。

七、联系方式

山西警察学院人力资源处

联系人：李老师、符老师

咨询电话：0351—2953650、2953651

学校网址：http://www.sxpc.edu.cn

学校地址：太原市清徐县清东路西北坊段799号

报名后请大家关注山西警察学院网站，随后将公布初选后的入选名单及面试的时间、地点。

附件：山西警察学院宣传片（点击查看）

参会报名
有意参会的博士人才可通过添加微信群了解相关报名以及注册事项：微信客服号：13922368953（添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校，后期可加入微信各视频双选会交流群）