(机械电气动力与建筑土木交通类博士人才专场)
一、学院简介
长江水长,太湖水广;学府宏开,桃李芬芳。
这里,先后涌现了全国劳动模范吴长美,中国著名西服工艺大师印柏林,中国十佳服装设计师唐炜、胡继华、曹阳,江苏省十佳服装设计师向文君、卞嘉伟,中国陶瓷艺术大师王亚平,青年雕塑家、中国工艺美术“百花奖”金奖得主杨湛,省级非物质文化遗产——常州留青竹刻传承人徐枫……
这就是常州纺织服装职业技术学院,学校是一所融理工文艺多学科的省属公办全日制普通高等学校,地处经济发达、现代化企业密集、办学腹地广阔、人才需求旺盛的长三角地区,位于国家高职教育改革发展综合实验区常州科教城内。
学校始建于1958年,是一所依托纺织产业起步、顺应地方经济发展、培养技术技能人才、服务国家现代化建设、具有鲜明特色的学校,2001年由国家级重点中专独立升格为高等职业技术学院。2006年、2011年均以优异成绩通过教育部高职高专人才培养工作评估。
学校以“促进学生充分发展”为核心价值观,以培养具有高度社会责任感的、适应现代经济发展要求的技术技能型人才为己任。六十多年来所育人才广布大江南北,近年来学校厚积薄发,办学成果丰硕,先后获得全国纺织行业技能人才培育突出贡献奖先进集体、全国纺织/化工行业职业技能鉴定先进单位、全国高职院校创新创业教育工作先进单位、全国纺织服装教育先进单位、教育部高校校园文化建设优秀成果奖、大学生KAB创业教育示范基地、江苏省首批“大学生创业教育示范校”、江苏省首批“大学生创业示范基地”、江苏省国际合作交流先进学校、江苏省平安校园建设示范高校、江苏国际服装节特别贡献奖、江苏省社会教育培训工作先进单位、常州市文明单位(标兵)、常州市五一劳动奖状单位等众多荣誉称号。毕业生广受社会好评,学生就业率连续保持在98%以上,连续多年获评“江苏省高校就业工作先进集体”。
学校占地825亩,建筑面积30.6万平方米,固定资产8.35亿元,教学仪器设备总值1.59亿元。现有全日制在校生10000多人,教职工600多人,其中专任教师450余人;高级职称教师170余人;江苏省各类人才项目近40人;江苏省市产业教授30余人。国内、省内高级访问学者、高级访问工程师40余人。省级优秀专业教学团队2个。同时培养了“江苏省教育工作先进个人”、“江苏省品牌专业儒雅领军者”、“亚太地区竹工艺名匠”等一批在行业有影响力的优秀教师。
学校坚持“进德、立业、敏学、笃行”为校训,以立德树人为根本使命,围绕学校第二次党代会目标,以内涵建设为核心,以改革创新为动力,加快“特色鲜明、省内一流、国内知名”的高水平高职院校的建设步伐,不断探索卓越技术技能人才培养。
学校设有创意学院、纺织学院、服装学院、机电学院、经贸学院、人文学院、创业学院、国际学院、继续教育学院、马克思主义学院、体育部等教学单位,设有45个专业。拥有中央财政支持资助发展专业3个,省级特色专业8个,省级品牌专业1个,省级重点专业(群)3个,省级高水平骨干专业5个。江苏省现代职业教育体系试点项目38个;国家精品在线开放课程1门、国家级精品课程3门、省级23门;国家级教学成果2项,省部级教学成果奖69项。参与国家职业教育专业教学资源库3个。国家规划教材10部,江苏省精品教材16部,江苏省重点教材11部。全国职业院校技能大赛一等奖6项,省高等职业院校技能大赛一等奖8项,全国职业院校技能大赛教学能力比赛高职组一等奖1项,省信息化大赛一等奖1项,省微课比赛一等奖3项。
拥有国家教育部、财政部等十大部委联合定向支持建设、区域内惟一的国家动画无纸化公共技术教育服务平台1个,国家级实训基地2个、省部级6个,省级创新实训基地1个,省级人才培养模式创新实验基地1个,省级工程技术中心2个,省级技能大师工作室1个,省级虚拟仿真实训中心1个,市级重点实验室2个,省级高等职业教育产教深度融合实训平台2个,国家职业技能鉴定所1个。学校还是中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏纺织服装产学研示范基地。开展现代学徒制试点改革,实施了“教育部常州科教城现代学徒制”等42个项目。与宁夏等西部地区职业院校开展联合人才培养,成功实现人才培养的跨区域对接。
学校积极探索政校企行联动,产教深度融合、多方协同育人,牵头成立“江苏纺织服装产教联盟”。围绕区域经济社会发展,在数字创意设计、生态纺织技术研究、时尚服装设计研究、节能环保染料助剂开发、智能纺织装备研发、现代服务业开发等方面,形成了较强的对外服务能力及市场竞争力。现有200多家紧密依托研发型企业,上千家动态遴选性产学研合作基地(企业)。“服装技术与管理”培训响誉全国,形成了显著的对外辐射与示范的品牌效应。获批国家社科基金艺术学项目立项并受资助,完成了国家科技型中小企业技术创新基金支持项目、江苏省教育厅教育教改研究“重中之重”课题等科研项目,并创新性地开展了乱针绣数字化处理技术项目研究工作。科研成果先后获中国纺织科技进步三等奖、全国新产品三等奖、江苏省水利厅科技成果奖、江苏纺织技术创新奖、常州市产学研优秀项目奖等。
学校坚持开放办学,不断推进国际化教育交流与合作。先后与意大利、英国、美国、德国、加拿大、日本、新加坡、韩国、澳大利亚、马来西亚、台湾等国家或地区的院校建立了合作关系。学校服务“一带一路”建设,率先在全省高职院招收和培养学历留学生,目前有来自亚、非地区19个国家的留学生在校学习。现为“国家教育体制改革扩大来华留学生规模试点”学校。
二、招聘岗位信息
常州纺织服装职业技术学院2020年博士研究生网络招聘岗位信息表 |
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序号 |
部门 |
专业方向 |
条件要求 |
年龄 |
咨询人 |
联系电话 |
1 |
机电学院 |
机电控制类(控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,系统工程,模式识别与智能系统)、机械工程(机械电子工程、机械制造及其自动化)、控制科学与工程、机械工程类、 |
博士研究生、具有研究方向正高级职称者,可放宽为本科。 |
40周岁及以下 |
严老师 |
13585310458 |
三、引进待遇
引进 对象 |
购房补贴(含房改政策规定享受面积的房贴) |
高层次人才补贴 |
科研启动费(万元) |
两年无房户过渡租房补贴 (元/月.户) |
院内岗位津贴(元/年) |
服务期/年龄 |
|
工科 |
其他科 |
||||||
领军人才 |
面议 |
符合条件的教授、博士补贴按常州市相关申报通知申请,到岗后学院协助办理 |
面议 |
3000 |
面议 |
服务期≥8年 |
|
专业(学科)带头人 |
60-100万元 |
30-50 |
15-30 |
2000 |
按引进当年度岗位津贴制度执行 |
||
博士+正高 |
70-100万元 |
25-40 |
15-25 |
||||
博士+副高 |
40-70万元 |
15-30 |
10-20 |
1500 |
|||
正高级人才 |
50-80万元 |
20-35 |
10-20 |
||||
博士 |
30-60万元 |
10-25 |
8-15 |
||||
高技能人才(特别优秀) |
10-20万元 |
8-15 |
5-10 |
||||
教学科研团队 |
一事一议、一人一策 |
||||||
说明 |
1、引进各类高层次人才的工资、福利、地方性城市补贴等执行江苏省相关规定; 2、对引进的各类高层次人才,进校时视配偶条件协助安排工作一次; 3、对引进的各类高层次人才,为其子女入学等方面提供帮助; 4、过渡租房补贴时间以两年为限。 5、正高级人才的年龄一般不超过50周岁;副教授一般不超过45周岁;博士研究生一般不超过40周岁。属学校急需紧缺或条件特别优秀的特殊人才,年龄可适当放宽。 6、引进的高层次人才,待正式报到后,可按规定手续及程序到人事处报销应聘的往返路费和相应的行李托运费(搬家费凭有效票据报销,最高限额不超过5000元)。 |
参会报名
有意参会的博士人才可通过添加微信群了解相关报名以及注册事项:微信客服号:13922368953(添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校,后期可加入微信各视频双选会交流群)
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