（力学数学物理光电与地球科学类博士人才专场）

滨州学院是一所综合性公办普通本科院校，坐落在中国古代著名军事家“兵圣”孙武的故乡、富饶美丽的黄河三角洲腹地现代生态园林型城市——山东省滨州市。

学校校园占地面积1697亩，校舍建筑面积56.7万平方米，固定资产总值15.47亿元。设有19个二级学院，60个本科专业、29个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18297人。

建有省部级重点学科7个、山东省黄河三角洲生态环境省部级重点实验室1个、山东省航空信息技术研发基地等创新平台26个。学校是山东省硕士学位授予A类立项建设单位，山东省教育厅批准的研究生联合培养基地，与中国科学院、浙江大学、山东大学、南开大学等34家单位联合培养研究生。

现有专任教师1080人，拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人、泰山学者1人、山东省有突出贡献的中青年专家3人、山东省教学名师5人、山东省优秀教师5人、山东省教学团队5个，“黄河英才”特聘教授4人，博士生、硕士生导师80人。聘请8名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授，聘任兼职教授和具有丰富实践经验的兼职教师157人。

学校着力打造航空、生态环境、化学化工等7大应用型专业群，形成了以工科为主，以航空为主要特色，理、工、文、教、经、管、艺等多学科协调发展、相互支撑的学科专业结构布局，飞行、化工、生物技术、计算机等4个专业（群）获批立项山东省高水平应用型专业（群）。学校已培养飞行员、安全员、乘务员及机务维修、机场运行管理、空管与签派等航空类人才4000余人，主要到航空公司、机场、空管局等单位就业，已有400余人升任机长，山航近70%的现役飞行驾驶员由滨州学院培养。

进入新时代，开启新征程。学校紧紧抓住“黄蓝”两区开发建设、新旧动能转换和深化高等教育综合改革的重大机遇，弘扬“自强不息、守正出奇”的学校精神，秉承“明德、砺学、日新、致远”的校训，不忘初心、牢记使命，为建成以航空为主要特色的高水平应用型大学而不懈奋斗。

一、基本条件

（一）政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

（二）博士年龄不超过45周岁，具有高级职称的博士年龄不超过50周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

（三）身心健康，能胜任岗位工作要求。

二、招聘岗位

三、人才类型

（一）第一层次

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；同类国（境）外科学院或工程院院士等。

（二）第二层次

曾进入中国科学院、中国工程院第二轮评审的院士候选人；国家“万人计划”（杰出、领军人才）人选；长江学者特聘（讲座）教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家有突出贡献的中青年专家；百千万人才工程国家级人选；国家重点学科、重点实验室、重点研究基地学术带头人；或与上述人员水平相当者。

（三）第三层次

国家优秀青年科学基金获得者；国家“万人计划”（青年拔尖人才）入选者；“长江学者计划”青年学者；国家级教学名师；中国科学院“百人计划”入选者；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者；“泰山学者”特聘教授；或与上述人员水平相当者。

（四）第四层次:

国务院政府特殊津贴获得者、山东省有突出贡献的中年专家以及相当层次的人才等。

学科带头人：博士生导师、具有博士学位的教授以及相当层次的人才，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超国内先进水平的能力。

高级技能型人才：在学校紧缺和特色专业领域，经过专门培养和系统训练，具备比较深厚的专业理论知识，掌握较高水平的应用技术或专业技能，具有独立解决关键性问题的能力。

（五）第五层次

A类：具有航空类学科研究背景的博士。

B类：满足学校应用型学科专业建设急需的博士。

C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。

四、配套待遇

（一）第一层次

岗位绩效工资每年300万元；科研启动费500万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。

（二）第二层次

岗位绩效工资每年200万元；科研启动费理工科300万元、人文学科150万元；提供可在滨州市区购买160平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。

（三）第三层次

岗位绩效工资每年100万元；科研启动费理工科200万元、人文学科100万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。

（四）第四层次

岗位绩效工资每年50万元；科研启动费理工科50万元、人文学科30万元；提供可在滨州市区购买120平方米左右新居的购房补贴；解决配偶工作。

（五）第五层次

A类：安家费40-50万元；科研启动费30万元。

B类：安家费30-40万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科6万元。

C类：安家费20-25万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。

在未评聘副教授前，享受七级副教授岗位奖励性绩效工资。

五、其他待遇

（一）全职引进的各层次人才，在落实相关引进待遇的同时，按国家、省市政策及学校规定，兑现工资、保险和福利等待遇。

（二）紧缺博士配偶可根据学校政策在校内给予安排工作，并协助办理子女入学有关事宜，可直接就读滨州学院附属小学，不受学区限制。

（三）安排博士办公室，配备电脑，在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置费用和科研用房等方面给予重点支持。

（四）引进人才达到学校中青年拔尖人才条件的，经学校评议可享受每月1000-4000元的人才津贴。

六、联系方式

联系人：秦老师、张老师

电话：0543-3191176

网址：www.bzu.edu.cn

地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

邮编：256603

参会报名
有意参会的博士人才可通过添加微信群了解相关报名以及注册事项：微信客服号：13922368953（添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校，后期可加入微信各视频双选会交流群）