中国科学院计算技术研究所参加高校人才网2021年春季博士人才现场巡回招聘会，欢迎各类博士人才报名参会，与中国科学院计算技术研究所现场交流。

参会场次：

第1场 北京-理工农业医类专场（举办日期：2021年3月23日）

举办地点：北京丽亭华苑酒店

第6场 广州站（举办日期：2021年4月8日）

举办地点：广州总统大酒店

1.报名通道：http://bm.gaoxiaojob.com/jq/101167296.aspx

本次洽谈会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

2.活动咨询：

咨询热线：020-83627641

咨询微信：13822103064（小招）、18922491690（小高）

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握

活动详情链接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2102/index.html

3.入场方式：

邀约短信：报名成功后，求职者会接收到主办方邀约短息，可凭邀约短信入场；

学历验证：应往届博士人才可持博士学生证、博士学位证或个人简历入场。

一、研究所概况

中国科学院计算技术研究所（简称计算所）创建于1956年，是中国第一个专门从事计算机科学技术综合性研究的学术机构。计算所有500余位员工，其中包括院士7位（在计算所工作或学习过的院士有20余位）、国家杰出青年科学基金获得者7位、国家优秀青年科学基金获得者9位。计算所就读的研究生约1000人，是我国最大的计算机专业研究生教育培养基地。

计算所是我国计算机事业的摇篮，研制成功了我国首台通用数字电子计算机、我国首枚通用CPU芯片、国际首枚深度学习处理器芯片，形成了我国高性能计算机的研发基地。计算所培育了我国首位计算机专业的研究生和首位计算机专业的博士，并创办了我国首个计算机专业期刊。迄今，计算所已获得国家级科技奖50项，其中第一单位获奖38项。

计算所是中国计算机产业的重要源头之一。改革开放四十年来，计算所科研人员作为主力推动了中关村成为中国的硅谷，孵化了近百家高科技企业，其中包括联想、曙光、寒武纪等上市企业。目前，计算所创办企业的总市值已达数千亿元。

今日的计算所致力于建成引领创新型战略高技术研究所，保障国家信息安全，引领产业技术方向，率先成为世界一流水平的研究所，并成为中国计算机产业人才与技术的源头。

诚挚邀请优秀人才加入中科院计算所，助力中国科技发展；情怀引领梦想，平台承载未来！

二、联系方式

咨询联系人：中科院计算所人力资源处招聘负责人董老师

联系电话：0086-10-62601207

三、招聘专业方向

具有计算机系统、网络、智能等学科背景的优秀人才，招聘方向包括但不限于:人工智能、计算机视觉、机器学习、自然语言处理、机器人、计算机体系结构、高性能计算、高通量计算、分布式系统、物端计算、云计算、大数据、互联网体系结构、区块链、无线通信、社会计算、移动计算、生物信息学、计算金融、以及相关交叉学科方向。

四、招聘岗位类型与对象

2021年度计算所主要招聘以下两类岗位和人员：

1.助理研究员（中科院特别研究助理）A类、B类岗位：相关专业博士、博士后；

2.工程师类岗位：相关专业博士、硕士。

五、助理研究员（特别研究助理）岗位任职要求和薪酬待遇

a）任职要求

1、应届博士毕业生优先；

2、申请时年龄一般不超过35周岁；

3、具有系统扎实的专业基础和突出的科研成果，独立科研能力强；

4、身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

5、恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

b）特别研究助理薪酬待遇

1.A类岗位年薪30万元起，B类岗位年薪面议；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；

2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；

3.入选“中国科学院特别研究助理资助项目”者，可获得院所两级80万元经费资助，在项目执行期间可额外享受不少于5000元/月人才岗位津贴（来源自资助经费）；

4.特别研究助理合同期为3年，可续聘一期合同，最长6年；

5.特别研究助理聘期内，可按计算所规定程序申报副高级专业技术岗位；如成功竞聘副高级专业技术岗位或聘期考核结果优秀，可直接转聘为计算所事业编制人员。特别优秀者可按照规定程序申请中科院BR计划”项目或“青年创新促进会”项目；

6.可通过博士后站渠道帮助解决北京市流动户口，出站进编人员解决本人及配偶、子女的北京市户口。

六、工程师类岗位任职要求和薪酬待遇

a）任职要求

1.博士、硕士或应届毕业研究生；

2.具有系统扎实的专业基础和丰富的研发经验，具有某一方面的专长；

3.身体健康，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

4.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。

b）工程师类薪酬待遇

1.富有竞争力的薪酬；享受“五险一金”和补充医疗保险，享受周转公寓、班车、午餐补贴、带薪休假和体检等员工待遇福利；

2.所在部门可根据其业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；

3.为非北京生源且符合条件的应届毕业生申请解决户口，可通过夫妻两地分居的方式为在所工作满三年的研究生员工解决配偶的北京市户口，并可为符合条件的外地户口员工解决北京户口；

4.符合进编条件者可直接进入计算所事业编制体系；

5.硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位；

6.协助职工子女入幼儿园、小学等；

7.丰富健全的员工和家庭活动，如十几个员工兴趣协会、家庭亲子活动、体育健身等。