深圳信息职业技术学院参加高校人才网2021年春季博士人才现场巡回招聘会，欢迎各类博士人才报名参会，与深圳信息职业技术学院现场交流。

参会场次：

第4场 南京站（举办日期：2021年3月30日）

举办地点：南京九华饭店

第5场 上海站（举办日期：2021年4月1日）

举办地点：上海人才大厦

第6场 广州站（举办日期：2021年4月8日）

举办地点：广州总统大酒店

1.报名通道：http://bm.gaoxiaojob.com/jq/101167296.aspx

本次洽谈会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

2.活动咨询：

咨询热线：020-83627641

咨询微信：13822103064（小招）、18922491690（小高）

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握

活动详情链接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2102/index.html

3.入场方式：

邀约短信：报名成功后，求职者会接收到主办方邀约短息，可凭邀约短信入场；

学历验证：应往届博士人才可持博士学生证、博士学位证或个人简历入场。

深圳信息学院诚聘博士后（税后45万起，名额不限）

一、研究方向

1、化学、材料类

2、微电子、集成电路、通信技术、计算机、人工智能等

3、不限上述研究方向（其他理工类研究方向均可咨询）

二、团队介绍

深圳信息职业技术学院信息技术研究所有机光电材料与器件团队（负责人：王新中教授）长期致力于有机光电功能材料与器件的研究，团队目前拥有珠江学者特聘教授1名，教师2名，副研究员6名，博士后多名，团队成员具有交叉学科背景。团队科研经费充足，具有一流的实验条件、广泛的国内外高等院校、相关企业合作关系。

校内合作教师：陆光照博士，信息技术研究所副研究员，博士毕业于南京大学。研究方向主要为磷光配合物、热活化延迟荧光材料及手性发光材料的设计合成与器件性能研究。已在Chem. Sci., ACS. Appl. Mater. Interfaces, Mater. Chem. Front., J. Mater. Chem. C.,等国际知名期刊上发表SCI论文十余篇。

校内合作导师：王新中教授，现任所长，全国先进工作者，广东省劳动模范，广东省珠江学者特聘教授，广东省高等学校优秀青年教师，深圳市“十佳青年教师”等。毕业于中国科学院上海微系统与信息技术研究所，并获得微电子学与固体电子学博士学位，长期从事第三代半导体材料生长与器件封装研究。现为国家教育部第三代半导体应用协同创新中心和广东省高等学校科技创新团队负责人。先后主持国家自然科学基金、广东省科技计划、深圳市科技计划学科布局等课题10余项；在J. Mater. Chem. C., Solar Energy, Applied Materials & Interfaces等杂志上发表学术论文80余篇；已申请发明专利等30件。

校外合作导师：郑佑轩老师，南京大学教授、博导。

三、待遇

（1）首年收入税后48万起，次年税后42万起。【说明：包括深圳市、区政府的博士后生活补贴（每年税后30万）；入户津贴（税后6万，户口首次迁入深圳龙岗者）；学校提供12万年薪，按规定缴纳五险一金】

（2）如果博士研究生期间有留学或联培经历的（具体来电咨询），可申报深圳市孔雀计划，税后年薪超93万。

（3）提供宽大舒适的办公环境，配备独立办公桌、办公椅、折叠床、台式电脑等。

（4）在站期间，协助博士后申请各级科研项目（中国博士后基金、省市基金、青年基金等），获得资助将给予一定的奖励补贴。

四、发展前景

（1）表现优秀的博士后，出站后将优先转为学校教师（预聘长聘制）。

（2）市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助。如出站来龙岗，龙岗区政府在市政府基础上按照1:1比例再配套30万资助，用于出站博士后科研投入费用。

（3）对于出站留深工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员并符合深圳市后备级人才条件（获中国博士后基金）可以获得160万元的奖励补贴。如出站来龙岗，对于创新类人才，龙岗区政府将在市政府的基础上按照1:0.5比例配套80万元奖励补贴。

五、培养方式

1、深信院拥有博士后创新基地，需和有博士后流动站的学校签署联合培养协议（自己联系或我们安排），博后出站可获流动站所在学校颁发的博后证书。

2、工作地点：深圳。

六、应聘条件

1、具有或即将获得有机化学、无机化学、材料化学、高分子化学、光学、物理等相近专业博士学位。（具备有机合成、有机光电功能材料及器件背景的申请者优先）

2、发表过2篇以上SCI论文。

3、善于沟通，有良好的团队合作精神。

七、应聘方式

联系人：陆老师

手机（微信）：15851891787

地址：深圳市龙岗区龙翔大道2188号

深圳信息职业技术学院2021年3月选聘聘用制专职科研人员公告

根据工作需要，深圳信息职业技术学院选聘聘用制专职科研人员共9名。现将有关事项公告如下：

一、学校简介

2002年4月，深圳信息职业技术学院经教育部、广东省人民政府、深圳市人民政府批准成立。学校大运村校园总面积92.49万平方米，建筑面积58.48万平方米。学校依托深圳支柱产业背景，强化信息技术特色，现开设以信息类为主专业47个，现有全日制在校生超2万人。

学校始终坚持“三同”理念，与党的教育方针同心同向，与特区改革开放事业同呼吸共命运，与信息技术发展同频共振。以立德树人为根本，以高质量发展为引领，坚持党建领航，改革活校、平台筑校、人才强校、质量立校、科研兴校、开放办校、文化润校、依法治校的“1+8”工作体系，锐意改革，开拓进取，荣获全国高职教育服务贡献50强、教学管理50强、实习管理50强、教学资源50强;建有中央财政支持的国家级高等职业教育实训基地2个，入选教育部首批“高校数字媒体产教融合创新应用示范基地”、教育部工业机器人领域职业教育项目合作院校、教育部第三代半导体应用协同创新中心；荣获教育部“全国党建工作标杆院系”立项，成为首批唯一一所获立项的高职院校；诗经文化传承基地入选全国普通高校中华优秀传统文化传承基地，实现了全国高职院校零的突破......

学校现有专任教师700人，专任教师中博士教师327人，教师博士化率46.7%；“双师素质”教师比例89%；学校有全国职业院校教师教学创新团队1个，国家级教学团队1个，国家万人计划教学名师1人，全国先进工作者1人。全国优秀教师1人，全国技能大赛金牌选手1人，广东省教学名师4人，“特支计划”教学名师3人，“珠江学者”9人，“鹏城学者”9人，深圳市高层次专业人才73人；广东省高层次技能兼职教师12人。

19年来，学校实现了从“追赶者”到“引领者”的跨越式发展，跻身全国高职“第一方阵”，是一所特色鲜明、实力雄厚、成长性好、竞争力强的国家示范（骨干）高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”高水平学校B档建设单位。

青春深信成新锐，勇立潮头唱大风。学校将继续开拓奋进，勇于创新，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神引领下，全力打造中国特色世界一流高职院校，助力粤港澳大湾区建设和深圳中国特色社会主义先行示范区建设。

二、选聘岗位及人数

本次选聘聘用制专职科研人员9名，具体岗位和岗位条件要求详见下表（下称《岗位表》）：

三、选聘条件

应聘人员应满足以下有关条件要求：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行我校教职工义务；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.具备正常履行岗位职责的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）岗位条件要求：

1.博士研究生，且应为全日制博士学历（全脱产），在2021年3月15日及以前毕业并取得博士学位（取得有关证书），且符合本公告及选聘岗位所要求的条件；

2.应当符合岗位年龄要求；

3.符合岗位有关专业要求和其他条件要求；

4.具有较高水平的科研、教研能力；

5.具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行相应岗位的能力水平。

（三）有下列情况者，不予接受报名：

1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.非地方班的军队院校应届毕业生；

3.现役军人；

4.未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员；

5.法律法规规定的其他情形。

四、用人方式、薪酬待遇及优惠政策

（一）用人方式。本公告所指聘用制人员，是指以劳动合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，执行学校校内聘用制工资福利制度的工作人员。

（二）薪酬待遇。本次招聘的专职科研人员工资福利待遇按照学校聘用制岗位有关标准执行，税前年薪不低于35万元，社会保险、住房公积金按照深圳市和学校有关规定执行。

（三）优惠政策。有关人员符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定者，可申请获得深圳市高层次人才奖励补贴，其中：

1.两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元。

2.国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元。

3.地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元。

4.后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。

具体按照深圳市相关政策执行。

（四）应聘人员入职后可根据有关规定申请过渡住房。

五、资格审查和简历挑选

学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。

六、考核

本次选聘由深圳信息职业技术学院负责组织，主要对应聘人员的科研、教学能力、专业能力、技术技能进行考核，具体考核时间、地点、要求等另行通知。符合应聘条件并通过初选的人员，由学校统一通知参加考核。

七、执行回避制度

（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内临聘人员，不含劳务派遣人员、离退休人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

（二）应聘人员报名时应真实准确填写有关内容，在系统内进行亲属关系申报。

八、体检、考察、公示、录用

（一）经考核确定为拟录用的人员，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟聘用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。

（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。

（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、有关规定

本次招聘的专职科研人员按以下规定进行管理：

学校与专职科研人员签订考核目标责任书，明确考核目标。3年一个聘期，每个聘期需达到如下目标。连续两个聘期考核合格后可自主选择是否转入教学岗，后续考核按《深圳信息职业技术学院岗位管理实施办法》和《深圳信息职业技术学院教师考核实施办法》进行考核。

1.每个聘期内，研究员（教授）等正高级科研人员须同时达到如下考核目标：（1）获国家级项目1项；（2）获市厅级科研项目1项；（3）科技类人员主持的纵横向项目经费到账累计不少于150万元、人文社科类（含教育学类）人员不少于50万元。

2.每个聘期内，副研究员（副教授）等副高级人员须同时达到如下考核目标：（1）获省部级以上科研项目1项；（2）获市厅级科研项目1项；（3）科技类人员主持的纵横向项目经费到账累计不少于100万元、人文社科类（含教育学类）人员不少于30万元。两个聘期内，至少有1项国家级项目。

3.每个聘期内，助理研究员（讲师）等中级以下（含中级）科研人员须同时达到如下考核目标：（1）获省部级以上科研项目1项；（2）科技类人员主持的纵横向项目经费到账累计不少于50万元、人文社科类（含教育学类）人员不少于15万元。两个聘期内，至少有1项国家级项目。

十、其他事项

（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1980年3月16日之后出生；最高年龄35周岁以下指1985年3月16日之后出生。

（二）本次招聘有关工作经历等资格条件要求的时限计算，截止日期为2021年3月15日。

（三）本次招聘的专职科研人员应在确定录用公示后的2个月内到岗，否则取消录用资格。

（四）学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。

（五）本公告由深圳信息职业技术学院人力资源处负责解释。

联系人：刘老师

联系电话：0755-89226017