学院

应聘岗位

需求数

引进条件

专业

学历学位

其他条件

建筑工程学院

专任教师

5

土木工程类、管理科学与工程

博士研究生

3

硕士研究生及以上

具有高级职称或博士研究生。

机电与汽车工程学院

专业带头人

1

机械工程类、控制科学与工程类

硕士研究生及以上

具有教授职称。

专任教师

6

机械工程类、农业工程类、电气工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类

博士研究生

物流与信息工程学院

专业带头人

1

电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类

硕士研究生及以上

具有教授职称。

专任教师

1

工商管理类、应用经济类

博士研究生

1

管理学类

博士研究生

具有高级职称。

5

电子科学与技术类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、通信工程类、软件工程类

博士研究生

商贸与经济管理学院

专任教师

3

国民经济学、国际贸易学、产业经济学

博士研究生

2

会计类、企业管理类

博士研究生

1

国际贸易学、产业经济学

硕士研究生及以上

具有教授职称。

旅游与公共管理学院

专任教师

5

工商管理类、历史学类、应用经济学类、社会学类

博士研究生

1

工商管理类

硕士研究生及以上

具有教授职称。

艺术设计学院

专任教师

2

新闻传播学类、艺术学类、设计学类

博士研究生

思政理论教研部

专任教师

3

马克思主义理论类、政治学类

博士研究生

中共党员（含中共预备党员）。

职业教育与产业研究所

专职研究人员

1

职业技术教育学

或其他相关教育学专业

硕士研究生及以上

具有教授职称或博士研究生。

人才层次

购房补贴（万元）

安家费（万元）

科研启动费（万元）

租房（生活）补贴（万元）

学校

湖州市

学校

湖州市

工科类

文经管类

学校

湖州市

领军人才

面议

最高

200

20

最高

100

面议

免费提供过渡住房，使用期3年。

80

专业带头人

70-110

15

30

15

5.4-20

优秀博士

45-70

35

10

5

20

10

副高以上专技人才

20-30

20-50

10

3-20

15

7

高技能人才

面议

5-20

面议

1-5

面议

注：

1.具体待遇根据业绩成果和水平实行“一人一议”方式协商决定。

2.博士校内岗位津贴和课时费等享受副高起级待遇。

3.对引进的博士、正高职称等高层次人才，根据实际情况和上级部门有关政策解决或协助安排其配偶工作；根据市（区）教育部门相关政策，协助解决高层次、高技能人才的子女入学问题。

4.夫妻双方均符合引进人才的，双方可重复享受。

5.享受湖州市购房补贴、安家费、租房（生活）补贴须符合市相关政策规定。