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华中师范大学第一附属中学2020年教师招聘公告

根据学校事业发展规划和人才招聘计划,我校2020年面向社会公开招聘教师和教育管理科研人员,具体公告如下:

一、拟聘计划

高中

教师系列

岗位类别

计划

语文

3

数学

2

英语

4

物理

2

化学

2

生物

3

地理

1

数学竞赛

1

生物竞赛

1

化学竞赛

1

信息学竞赛

1

通用技术教师

1

综合实践活动

1

生涯规划指导

1

其他系列

基础教育研究员

2

软件工程师

1

校医

1

处务员(党办)

1

处务员(德育)

1

处务员(招生)

1

教材管理员

1

初中

教师系列

数学

1

政治

1

历史

1

地理

1

体育

1

合计

 

 

37

二、应聘基本条件及岗位要求

岗位基本条件:

1.应届毕业生需具备硕士及以上学历,第一学历必须为全日制重点本科。(应聘初中教师者,优秀的免费师范生亦可考虑;应聘信息学竞赛教练者,优秀的重点大学本科毕业生亦可考虑)在校学习成绩优秀,全国大学英语六级成绩达到425分,有学生干部经历者优先;中共党员优先;具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好;有较强的信息处理和计算机操作能力。

2.在职教师求职者需具备本科及以上学历,第一学历必须为全日制重点本科,要求在中学有五年及以上的任教经历,并具备中级及以上职称。

岗位具体要求:

1.    高中数学、生物竞赛教练

专业成绩优异,在学生时期参加过省级以上竞赛经历者优先考虑;有担任过中学学科竞赛

教练的经历,并取得优异成绩者优先。

2.    高中信息学竞赛教练

数学或计算机专业,热爱并有意向从事信息学竞赛教学工作;熟练掌握CC++程序语言,系统学习了数据结构,有较强的编程能力,大学期间参加过ACM竞赛并获奖者优先;研究生期间参加过相关课题研究,有较强的代码编写能力者优先。

3.    通用技术教师

计算机、信息技术或自动化等相关专业,能熟练运用office套件,至少掌握一种编程语言;具有电子技术和机械技术或有从事创客教育经验者优先。

4.    高中生生涯规划指导教师

生涯规划相关专业,性格乐观、积极、有弹性,工作认真负责,团结合作、沟通能力强。有系统生涯教育受训经验及丰富的心理咨询经验者优先,有生涯教育实践经历者优先。

5.    综合实践活动教师

具有一定的教育技术学、教育学等相关专业背景,会简单编程,了解STEM教育,能管理我校创新实验室。热爱学生,热衷教学,有较好的表达能力和团队合作精神。

6.    高中教育管理类人员

教育学、教育管理学等相关专业。熟悉和了解基础教育领域前沿问题;有扎实的专业知识功底,计算机操作熟练,有较强的写作能力和较好的文字处理能力,有良好的沟通协调能力、分析判断能力和语言表达能力。有在国家级中英文核心期刊发表论文者优先。

7.    软件工程师

计算机软件技术专业、教育技术专业或与软件开发相关的专业,全日制本科或以上学历;具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,有强烈的责任心和积极主动的工作态度;具备网站整体策划、设计能力。掌握至少一种网页制作软件以及数据库软件。掌握至少一种编程语言,具有动态网站后台开发的能力;思维敏捷,具有一定的网站架构、数据库管理、服务器维护的能力;具有移动端开发能力或精通JAVA语言者优先。

8.    行政人员

组织沟通能力强、业务熟练。能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。能吃苦,有亲和力,团队协作能力强。工作上认真负责、主动、干练。

9.    校医

女性,35周岁以下,已婚已育优先。具有国家全日制医学院本科及以上学历,硕士优先;全科专业医师优先;熟悉学校医疗保健工作;能熟练地诊断与处置临床各科的常见病、多发病;并能独立处理各类急症、及意外伤害病例。持有《执业医师资格证》,有临床工作经验三年及以上。工作认真,责任心强,具有良好的职业道德和医疗执业水平,身体健康。

三、应聘方式

1.请应聘者点击链接:http://qywx.hsybyh.com/resume/6/send,(或扫描如下图二维码)填写《2020年华中师大一附中教师招聘信息表》,同时在附件上传电子版个人简历(文件必须以“应聘高中/初中岗位名+毕业学校+学历+姓名”命名,简历内容尽量简洁,内容控制在1-2页)。

 

简历截止日期:20191130日。

联系地址:湖北省武汉市东湖新技术开发区汤逊湖北路特1号行政楼三楼308办公室

邮编:430223

联系人:陈老师

联系电话:027-87920678

校园网站:http://www.hzsdyfz.com.cn/

2.招聘考试具体安排另行通知。

华中师大一附中

201910

 


 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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