华北科技学院2020年第二批合同制工作人员招聘公告

华北科技学院是应急管理部直属高校。学校前身是原国家煤炭工业部1984年投资兴建的北京煤炭管理干部学院分院；1993年改制为华北矿业高等专科学校，面向全国招生；1997年被原国家教委评为全国27所示范性高等工程普通专科重点建设学校之一；2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院；2011年获得工程硕士（安全工程领域）专业学位研究生培养资格；2016年12月，河北省人民政府学位委员会确定我校为硕士学位授予单位立项建设单位。

学校现有在编教职工约1200人，教授、副教授约占专任教师总数的50%，具有博士、硕士学位的教师约占专任教师总数的88%。学校设有河北省院士工作站。目前学校聘请中国工程院院士3人，外籍院士1人；拥有新世纪"百千万"人才工程国家级人选3人，教育部"新世纪优秀人才支持计划"6人，第五届国家安全生产专家7人，国家安全生产应急专家8人，河北省教学名师2人。尹尚先教授的"矿井水致灾机理及预警保障系统创新团队"获得教育部"创新团队发展计划"滚动支持，陈学习教授团队入选全国高校黄大年式教师团队。

学校设有本科专业54个，涉及工、理、文、法、经济、管理、教育、艺术等八大学科门类。现有河北省重点学科2个，河北省重点发展学科3个；国家级特色专业3个，省级品牌特色专业2个，教育部"卓越工程师教育培养计划"试点专业3个。国家级工程实践教育中心1个，省级实验教学示范中心4个，省级教育创新高地1个。目前全日制在校学生16600余人，其中外国留学生47人。毕业生初次就业率始终保持在90%以上，本科毕业生考研录取率稳定在15%左右。近五年学生获中国机器人大赛等国家级奖315项。

学校与中国煤矿安全技术培训中心实行"一套机构、两块牌子"的管理体制，中国煤矿安全技术培训中心是国家机关部委直属干部教育培训机构、国家安全生产教育培训基地，年培训规模8000人次以上。

根据工作需要，经研究决定，现公开招聘合同制工作人员10人。《2020年第一批合同制工作人员招聘公告》及《2020年基建处合同制工作人员招聘公告》未招满职位作废，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持"公开选拔、公平竞争、严格考核、择优录用"的原则。

2.招聘采取综合考核方式，在考核的基础上择优录用。

二、招聘条件

1.应聘人员应具有硕士研究生学历（本科、硕士研究生均为全日制），并获得相应学位，具备岗位所需的知识、能力和条件。

2.遵纪守法，品行端正，身心健康。

3.我校博士人才的配偶应聘本次合同制工作人员，年龄可放宽至40周岁（1980年1月1日后出生）以下；其他应聘人员一般不应超过30周岁（1990年1月1日后出生）。

三、招聘岗位

序号	岗位	具体要求	需求人数	备注
1	应急技术与管理学院 学生事务中心作训教官	具有奉献精神，组织纪律观念强，退役军人优先。	1
2	安全监管学院 综合事务中心一般工作人员	具有良好的沟通、协作及综合协调能力。	1
3	安全监管学院 教学事务中心作训教官	具有奉献精神，组织纪律观念强，退役军人优先。	1
4	计算机学院 实验技术人员	有计算机实验室管理工作经历，有嵌入式或者物联网实验室管理经验者优先。	1
5	理学院 党政办公室、教学管理科一般工作人员	理学或工科专业优先。	1	中共党员
6	行政办公室 档案管理人员	1.具有图书馆学、档案管理学、管理学和统计学等专业背景; 2.善于沟通，工作细致，责任心强; 3.具有较强的学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，有奉献精神；身体健康，形象气质佳; 4.具有档案管理或办公室相关工作经验者优先。	1
7	人事处 一般工作人员	法学、思政、中文专业。	1	中共党员
8	基建处 工程预算管理人员	1.工程造价或工程管理等相关专业； 2.具有招投标合同管理或造价管理经验，具有建筑工程安装造价管理工作经验；具有一定的项目管理能力和团队管理能力； 3.具有履行职责需要的工作能力、政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力；能熟练操作广联达等专业技术软件； 4.有相关工作经验者优先。	1
9	教务处 一般工作人员	有工科或管理学科研究背景，熟练掌握信息化手段具有耐心细致的工作态度，思考问题能够从大局出发，具备良好的学习、沟通和协调工作能力。对教学运行、教务管理有兴趣。	1
		有工科或管理学科研究背景，具备实验室工作经验，熟练掌握计算机办公软件，具有耐心细致的工作态度，思考问题能够从大局出发，具备良好的学习、沟通和协调工作能力。	1

四、受聘人员待遇

受聘人员待遇按照《华北科技学院非事业编制人员管理办法》（校人字[2015]6号）执行，享受相应档次的工资和相应级别的岗位津贴，另外参照编制内人员标准享受午餐补贴、物业费补贴、供暖费补贴、网络费补贴和通讯费补贴，年收入为6-9万元；可参加学校专业技术职务评审和行政职务竞聘，晋升岗位等级。

五、受聘人员的管理

1.受聘人员为非事业编制，党团组织关系根据工作需要可转入学校。

2.学校与受聘人员签订劳动合同，具体规定受聘人员的权利和义务，合同期限为3年，其中试用期为6个月。

3.受聘人员的日常管理和年度考核参照学校相应岗位的管理和考核办法执行。

六、报名方式

应聘人员通过注册登录"人才招聘系统"（http://zp.ncist.edu.cn）报名申请职位，招聘系统使用说明（请点击此处）。

我校根据报名情况适时组织笔试、面试考核工作，招满为止。请关注"人事处网站"（http://rensc.ncist.edu.cn）、"人才招聘系统"通知及时了解招聘进度。

推荐使用谷歌浏览器，请不要预留虚拟号段的手机号码，如"177"等，以免影响短信通知的接收。

联系人：张老师

联系电话：010-61591421，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

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华北科技学院人事处
2020年11月25日