河南工程学院2020年人才引进政策及博士招聘计划

发布时间:2020-09-30 截止时间:长期 工作地点:河南省郑州市

一、学校简介

河南工程学院地处河南省省会郑州市,是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校,是河南省示范性应用技术类型本科院校。学校现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区。

学校现有22个教学单位,全日制在校生28000余人,开设51个本科专业,涵盖工学、理学、管理学、经济学、艺术学、文学等学科门类,有国家级、省级本科教学质量工程项目30个,与20多所国外大学和研究机构建立了合作关系。学校现有教职工1500余人,其中,具有博士学位的教师300余人,具有硕士学位的教师700余人。现有教育部创新团队1个、河南省高校科技创新团队5个、省级科研平台11个,是河南省优秀博士后研发基地。近年来,共承担省级以上科研项目620多项,其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目和国家社会科学基金项目50余项;荣获省部级以上科研成果奖40项。

为贯彻落实人才强校战略,学校启动实施了"543计划",制定了柔性人才引进办法,打造人才培育高地、团队聚集高地、创新驱动高地、学科建设高地。确立了"建好示范校、创办硕士点、努力建大学"的"三步走"发展战略,努力把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学。

二、引进人才类型及相关待遇

人才类型

基本条件

人才待遇

杰出人才

中国科学院和工程院院士,海外高层次人才引进计划(国家“高级人才计划”)人选,国家高层次人才特殊支持计划(国家“万人计划”)人选,“长江学者奖励计划”特聘教授(讲座教授),“国家杰出青年基金”获得者,国家重大项目主持人,国家科技奖获得者(第一名),国家或教育部科研平台负责人等。

1.安家费300万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年120万。
4.根据学科特点及需要,提供500-2000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。

领军人才

“国家优秀青年基金”获得者,“长江学者奖励计划”青年长江学者,百千万工程国家级人选,教育部创新团队带头人,教育部新世纪人才,中原学者,河南省特聘教授,河南省杰出专业技术人才等。

1.安家费150万元。
2.学校提供、个人购买300平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.特贴每年80万元。
4.根据学科特点及需要,提供200-1000万元的科研启动费。
5.设立工作室,提供实验室建设资金,配备科研助手,可同时引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶及子女就业。

拔尖人才

具有博士学位和正高级专业技术职务,年龄原则上在57岁以下,近年来在学术上取得显著成绩,包括:
1.主持国家自然基金或国家社科基金重点项目1项以上;或主持国家自然基金项目或国家社科基金项目2项以上;或主持国家重大项目子课题2项以上;或主持到账经费均在100万元以上的横向科研项目2项以上。
2.获得省部级科研成果一等奖1项(前3名)或二等奖2项(第1名)以上;或作为主要参加者,获得国家科技奖1项以上。
3.从事自然科学类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表学术论文8篇以上,其中至少2篇为SCI一区论文(JCR分区,下同),或至少4篇为SCI二区论文,或者至少6篇EI源刊收录论文;从事人文社科类科学研究的,以第一作者或通讯作者发表被SSCI、A&HCI、CSSCI检索的学术论文8篇以上。

1.安家费60万元。
2.学校提供、个人购买160平方米左右的周转房,服务期满离开学校的,按学校有关规定办理。
3.根据学科特点及需要,提供50-100万元的科研启动费。
4.特贴每年40万元。
5.设立工作室,有条件地引进团队成员。
6.根据河南省及学校的有关政策,解决配偶或子女就业。

青年英才

具有博士研究生学历与学位,年龄在35岁以下,按照博士的学术水平和学校的实际需求,将青年英才分为两类:
学术型博士:本硕博至少有一个阶段毕业于列入“双一流”建设的高校;同时,理工科的博士论文一般要以实验为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SCI收录论文一区1篇或二区以上2篇或EI源刊收录论文5篇及以上;文管艺术类学科的博士论文一般以实验或调研为基础,并以第一作者或第二作者(导师为第一作者)发表SSCI收录论文2篇及以上或CSSCI收录论文3篇及以上。
特需型博士:满足岗位需求的博士;符合学术型博士条件愿意在管理岗位工作的博士。
具有2年及以上企业工作经历者优先考虑;博士后或有高级专业技术职务的博士年龄可放宽到45岁。

1.每月发放博士学位津贴1100元;学术型博士三年内校内享受副高待遇,特需型博士按所在岗位进行管理。
2.安家费:20—30万元。博士到校工作并办理完毕一切手续后发放20万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成“青年英才”中A类目标任务者,再次发放10万元安家费;完成B类目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。
3.科研培育费:科研培育费以项目管理方式,按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选。科研培育费标准如下:理工科15万元以内,文管艺术类学科10万元以内。
4.到校工作后,在主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金(含教育部人文社科项目)的条件下,可以购买120~140平方米校内周转房一套(夫妻双方均为博士的,只能购买一套周转房,但可以优先选购较大户型)。
5.根据有需求、有岗位、有贡献的原则,博士配偶系全日制硕士研究生毕业的,可以人事代理方式解决工作。”

应用型高级人才

在国内外大中型企事业单位工作5年以上,具有丰富的实践经验和管理能力,具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上专业技术职务,副高年龄在40周岁、正高年龄在45周岁以下。

1.安家费:正高级应用型人才到校工作并办理完毕一切手续后发放10万元安家费并签定聘用合同。按照《河南工程学院引进人才管理办法(修订)》中相关规定,3年首聘期满,完成目标任务者,再次发放5万元安家费。首聘期满未完成任务者,不再发放剩余安家费。
2.科研培育费:正高级专业技术职务者,理工科10万元,文管艺术类学科8万元。
3.到校工作且立项国家基金(含教育部人文社科)项目的人员,在学校有房源的情况下,可购买校内周转房一套,具有正高级专业技术职务的可优先购买较大户型周转房。

三、人才引进计划

序号

用人部门

专业学科

学位

联系人及联系方式

1

电气信息工程学院

信息与通信工程

博士

联系人:徐老师
Email:xuqix@sina.com
Tel:13643714052

电子科学与技术

电气工程及其自动化

2

机械工程学院及工程训练中心

机械设计制造及其自动化

博士

机械联系人:王老师
Email:wangxinli01@sina.com
Tel:13526805986
工程训练中心联系人:赵老师
Email:cjzhao1691@163.com
Tel:13608695513

车辆工程

材料加工工程

动力机械及工程

3

计算机学院

计算机科学与技术

博士

联系人:柏老师
Email:xingli.bai@163.com
Tel:13525535846

软件工程

通信工程

计算数学

电子科学与技术

4

土木工程学院

结构工程

博士

联系人:蒋老师
Email:jruibo@163.com
Tel:13838028165

测绘科学与技术

供热/供燃气/通风及空调工程(制冷及低温工程/工程热物理)

遥感科学与技术

道路与铁道工程/交通工程

​5

化工与印染工程学院

化学工程或化学工艺

博士

联系人:王老师
Email:wyw0214@163.com
Tel:13653810208

轻工技术与工程(印刷)/计算机科学与技术(图像处理/数字媒体技术)

纺织化学与染整工程/有机化学

6

材料工程学院

高分子化学与物理/材料科学与工程(稀土发光材料,金属有机框架材料,钙钛矿太阳能电池,白光LED,生物医用复合纳米纤维相关方向、新能源材料与器件)

博士

联系人:王老师
Email:wangzhenling@haue.edu.cn
Tel:13507689620

7

纺织工程学院

纺织工程/纺织材料与纺织品设计

博士

联系人:张老师
Email:zhanghaixia8003@163.com
Tel:13838368003

材料加工工程/材料物理与化学

8

经济贸易学院

国际贸易学

博士

联系人:郭老师
Email:jmgbl2005@163.com
Tel:13837181159

金融学

数量经济学

旅游管理

9

资源与安全工程学院

安全工程(非煤)

博士

联系人:张老师
Email:jgzrl694982@163.com
Tel:18339985939

消防工程

10

管理工程学院

管理科学与工程(信息管理与信息系统/质量管理工程/电子商务)

博士

联系人:李老师
Email:hylihn@126.com
Tel:13783588059

机械工程(工业工程)

11

会计学院

管理学/经济学

博士

联系人:王老师
Email:hngcxywbl@163.com
Tel:13598099286