四川工商学院2021年公开招聘二级学院中层领导岗位人员公告

四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校，是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"、2018年度全省高校定点扶贫先进单位、四川省教育改革创新杰出校长单位等。

学校创建于2001年，目前建有成都和眉山两个校区，分别坐落在成都府河源头和眉山东坡故里。学校设置11个二级学院，形成以管理学、工学为主，文学、艺术、经济、法学、教育等多学科协调发展的学科专业体系。

学校师资力量雄厚，拥有一批享受国务院特殊津贴的专家、国家二级教授、教育部教学合格评估专家、教育部本科教学指导委员会专家，省学术带头人、省教学名师、省优秀教师、双师型教师。

目前，学校建成1个教育部ICT产教融合创新基地，2个省级实验教学示范中心、6个省级应用型示范专业、3个省级专业综合改革项目、5个专业获民办高校特色重点专业建设资金、9门省级应用型示范课程、2个校内大学生创新创业基地、3个校外省级大学生实践教育基地、145个校企合作教学实践基地。

勿忘初心，薪火传承。建校十九年来，学校秉承"明德、博学、求实、创新"的校训，弘扬"艰苦创业、同心同德、励志弥坚"的工商精神，坚持地方性、应用型、开放性的办学定位，打造"以文育人，德才兼修""校地合作，服务地方""产教融合，协同育人""创新创业，教赛一体"的办学特色。

为适应学校整体向应用型高校转型发展需要，更好地选拔人才、用好人才，在干部选聘工作中引入竞争激励机制，逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，依照《四川工商学院领导人员管理办法（试行）》，经学校研究决定，面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员，具体方案如下：

一、招聘原则

（一）任人唯贤、德才兼备、群众公认原则；

（二）公开公平、竞争择优、注重实绩原则；

（三）个人申请、推荐报名、岗位需要原则。

二、招聘岗位

详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。

三、任职条件

（一）基本条件

1. 坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。

2. 具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。

3. 有强烈的事业心和相关工作经验，具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。

4. 具有民主作风和全局观念，善于集中正确意见，具有团结合作的精神。

5. 清正廉洁，以身作则，自觉接受教职工监督。

6. 身体健康，能全职在校工作。

（二）资历条件

详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》

四、选聘程序

（一）信息发布

通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。

（二）报名办法

应聘人员限报1个岗位，请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料：

1.《四川工商学院应聘报名表》（请下载附件并填写）；

2.个人简历，须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等；

3.身份证、学历学位证、专业技术职务（职称）、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料；

4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。

投递邮箱：hsr999@163.com

邮件主题：姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网（张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院副院长-高校人才网）

报名时间：即日起至2021年4月15日（期间不定期组织面试竞聘，录用成功即取消相应职位）。

咨询电话：028-87953900

学院网址：http://www.stbu.edu.cn/

（三）聘任流程

资格审查——公开竞聘——聘用审批——聘任发文。

五、薪酬待遇

1、薪酬：学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬，具体按学校薪酬制度执行，特别优秀的薪酬可以面议。

2、福利：学校按规定为教职工缴交 "五险二金"，提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。

3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。

六、纪律要求

（一）工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作，资料收集工作及各环节的组织工作；不准泄漏选聘工作方面的任何机密；妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息，有亲属参与应聘的，应主动说明情况并申请回避。

（二）应聘人员纪律

在公开选聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

七、附件

附件：四川工商学院应聘报名表

四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表（二级学院）
序号	岗位	学院	岗位职责和工作任务	人数	工作地点	应聘条件	薪酬
1	副院长	教育学院	（一）协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作，把握学科发展方向，提升学院影响力。 （二）利用先进教育管理经验，推进教学与课程系统改革，探索创新应用型人才培养新模式。 （三）培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍，队伍结构明显改善。 （四）负责本领域学科建设，加强团队建设和学院科研平台建设，学科建设有新突破。 （五）负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。 （六）根据工作分工分管若干板块工作。	1名	眉山校区	应具有本科及以上学历学位、副教授（副高）以上专业技术职务，1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验，年龄一般不超过50周岁。	按制度执行
2	专职书记、副书记	教育学院	（一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。 （二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。 （三）组织配备好学院辅导员教师队伍。 （四）学院安全稳定工作。 （五）其他。	专职书记1名、副书记1名	眉山校区	（一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。 （二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。 （三）中共党员，具有 5 年以上党龄。 （四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过 50 周岁。 （五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有 5 年以上高校党群思政和学生工作经验。 （六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。
3	专职副书记	艺术学院	（一）主管党群思政工作：包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。 （二）学生工作：包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。 （三）组织配备好学院辅导员教师队伍。 （四）学院安全稳定工作。 （五）其他。	1名	眉山校区	（一）坚持社会主义办学方向，认可本校办学理念，具有大局意识和敬业奉献精神，在管理工作中做出表率和实绩。 （二）具有改革创新精神，经得起各种困难的考验，不畏艰难，勇挑重担。 （三）中共党员，具有 5 年以上党龄。 （四）具有本科及以上学历，年龄一般不超过 50 周岁。 （五）熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作，具有 5 年以上高校党群思政和学生工作经验。 （六）具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的，同等条件下优先聘用。