三亚中瑞酒店管理职业学院2020年人才招聘信息_高校人才网

三亚中瑞酒店管理职业学院2020年人才招聘信息

发布时间:2020-09-24 截止时间:2020-12-31 工作地点:海南省三亚市

学院简介

三亚中瑞酒店管理职业学院是一所由海南省人民政府批准设立的全日制普通专科院校,学院位于享有"国家海岸"美誉的三亚市海棠湾,毗邻三亚国际免税城和海棠湾国际酒店带,占地面积362亩,总投资14亿元。学院由中国交通建设股份有限公司投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院学术认证,北京中瑞酒店管理学院运营管理,开设酒店管理、国际邮轮乘务管理、西餐工艺、旅游管理(线上营销方向)、财务管理(酒店财务管理方向)、人力资源管理(酒店人力资源管理方向)六个专业及专业方向。

山海湖景相伴

学院背依606米海棠湾最高峰,环拥800亩石姆龙水库,临海5000米,风景秀丽。坐落在海棠湾黄金经济圈,距离三亚免税店10公里,301医院3公里,海棠湾酒店产业带7公里。学院内有278间客房的四星级教学酒店、中西餐厅、美食广场,设施齐备。


一、招聘计划

高层次人才需求(2020-2021学年)

序号

人才需求

人数

任职资格

1

专业带头人

10

(1)硕士以上有正高职称/博士以上有副高职称;
(2)专业要求:酒店管理、旅游管理、财务管理、人力资源管理、空中乘务管理、邮轮乘务管理、会展管理、市场营销、西餐工艺、工程造价等专业;
(3)年龄不超过55周岁;
(4)学术造诣深,主持过省部级及以上重大科研项目;
(5)有较强的组织管理能力,在本学科领域内有较大影响,对相关专业学科建设工作具有创新性构想和战略性思维。

2

教授、副教授、博士

10

(1)专业要求:经济学、管理学(酒店管理、旅游管理、财务管理、西餐工艺、空中/邮轮乘务管理、会展管理和市场营销优先);
(2)学术造诣颇深,在省级以上专业刊物以第一作者发表有较高学术价值的本学科论文;
(3)具有参加省级科研项目或主持校级科研项目经验;
(4)较强的组织管理能力,对酒店、旅游、会展等行业有颇深的见解和前卫的思维。

行政管理和教师岗人才需求

序号

岗位名称

人数

任职资格

3

教务长

1

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)年龄不超过50岁;
(4)担任过高校的教学、教务或相关部门负责人,10年以上高校工作经历;
(5)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力;
(6)能使用英语进行交流者优先;
(7)瑞士洛桑酒店管理学院(EHL)等世界著名酒店管理学院毕业生优先;
(8)熟悉瑞士洛桑教学模式者优先。

4

经管系主任

1

(1)硕士及以上学历;
(2)有高校的教学管理工作经验;
(3)具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力;
(4)较强的独立工作能力和团队合作精神;
(5)对洛桑模式有较好的研究者优先,具有高校任教工作经验者优先。

5

区域市场研究中心执行主任

1

(1)硕士及以上学历;
(2)中级及以上职称;
(3)具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力;
(4)较强的独立工作能力和团队合作精神;
(5)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力。

6

学生管理副主任

1

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员,具有坚定正确的政治立场,热爱共青团工作;
(3)熟悉高校团委工作,具有3年及以上高校团委管理工作经历;
(4)很强的组织协调沟通能力、执行能力。

7

党务管理岗

1

(1)本科及以上学历;
(2)中共党员;
(3)具有5年以上党务工作经验;
(4)具备较强的写作能力;
(5)具备良好的沟通、策划、组织能力;
(6)熟悉党务知识;
(7)具有高校或党政机关或国有大型企业党务工作经验者优先考虑。

8

教务管理岗

1

(1)硕士及以上学历,或本科有相关岗位工作经验,中共党员优先考虑;
(2)有较好的公文写作能力,能够熟练的使用office常用办公软件;
(3)有良好的英语读写能力;
(4)有团队协作精神,健康的心理,积极乐观、主动做事的态度。

9

人事岗

1

(1)本科及以上学历;
(2)中共党员;
(3)具有人力资源部工作经历;
(4)沟通、协助能力强,有一定抗压能力;
(5)具有较强的团队意识和大局意识,能吃苦耐劳。

10

招生岗

1

(1)本科及以上学历;
(2)能独立负责招生区域,有相关工作经验优先考虑;
(3)沟通、协助能力强,有一定抗压能力;
(4)具有较强的团队意识和大局意识,能吃苦耐劳;
(5)年龄不超过35岁。

11

信息资产管理员

1

(1)本科及以上学历,有相关工作经验优先考虑;
(2)有较好的公文写作能力,能够熟练的使用office常用办公软件;
(3)有良好的英语读写能力;
(4)有团队协作精神,健康的心理,积极乐观、主动做事的态度。

12

辅导员

3

(1)硕士研究生及以上学历;
(2)中共党员;
(3)具有辅导员或高校学生干部工作经历;
(4)熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法;
(5)具有较强的组织沟通能力。

13

应用文写作教师

1

(1)学历:汉语言相关专业本科及以上学历,应届毕业生硕士及以上;
(3)授课方向:应用文写作、学术写作等课程;
(4)持有对外汉语教师资格证者,有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

14

商务礼仪教师

1

(1)学历:商业相关专业本科及以上学历,应届毕业生硕士及以上;
(2)授课方向:空中乘务礼仪、商务礼仪;
(3)年龄:40岁以下;
(4)优先:具有从业经历2年以上者(学历可适当放宽),良好的英语听说读写能力优先;
(5)无不良从业记录;
(6)普通话标准。

15

财务管理教师

2

(1)学历:财务管理相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:会计学原理、财务管理、财务会计、管理会计等课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或企业5年以上财务从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

16

市场营销专业教师

2

(1)学历:商科专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:市场营销等相关课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或相关行业5年以上从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

17

会展管理教师

2

(1)学历:商科专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:项目策划、客户服务管理等课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或旅游、会展等行业或企业5年以上从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

18

人力资源管理专业教师

1

(1)学历:商科专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:人力资源管理实务、人际关系管理实务、人力资源培训与开发等专业课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或行业内5年以上人力资源管理从业经历;
(4)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(5)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

19

酒店管理实操教师

1

(1)学历:酒店管理本科及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:酒店营销、运营管理、项目管理等专业课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或五星级酒店部门经理及以上从业经历(5年以上)者优先(学历可适当放宽)有邮轮服务从业经历(3年以上)者更佳(学历可适当放宽);
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)无不良从业记录。

20

空中乘务教师

2

(1)学历:相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:空中乘务相关课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或行业内5年以上从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

21

会计教师

2

(1)学历:财会相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:财会相关课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或行业内5年以上财会从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

22

工程造价教师

2

(1)学历:相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;
(2)授课方向:工程造价相关课程;
(3)经历:有高校相关专业从教经历,或行业内5年以上相关专业从业经历;
(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;
(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;
(6)有资深工作经验可放宽条件;
(7)无不良从业记录。

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实际空缺岗位信息以学院官方网站上的招聘信息为准

http://www.his.edu.cn/job/2018-01-09/414.html

二、应聘程序

截止时间:2020年12月31日

(1)应聘资料投递:请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+高校人才网”等信息发送到邮箱:hr@his-edu.cn

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束一周内,电话通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按学院工资薪酬体系相关规定执行相关待遇,学院提供食宿。

(2)正式聘任后须与学院签订劳动合同书,学院按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

(3)学院按照教师资格及职称评审的相关要求,负责组织符合条件的教职工进行相应教师资格及职称评定工作。

(4)其他福利津贴。

四、联系方式

联系人:赵老师

联系电话:0898-88360006、18389698821

邮箱:hr@his-edu.cn

邮编:572000

地址:海南省三亚市海棠区湾坡路108号

网址:www.his.edu.cn

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