百年奋起高校!百万引进待遇诚聘英才_高校人才网

百年奋起高校!百万引进待遇诚聘英才

发布时间: 2020-09-21 截止时间: 详见正文 工作地点: 浙江省台州市

一、学院简介

 “台州地阔海冥冥,云水长和岛屿青”,唐代诗人杜甫吟诵的,正是佛教天台宗、道教南宗的发祥地,中国股份合作制经济、基层协商民主的重要发源地,全国文明城市、中国最具幸福感城市——浙江台州。

台州学院以台州命名,是一所经教育部批准的普通公办本科高校,将地方性、应用性、综合性作为办学定位,凭借着“山的硬气、海的大气、水的灵气、人的和气”,已走过110多年烽火弦歌、革故鼎新的办学之路。学校秉承“澡身浴德修业及时”的校训精神,锐意改革,奋起直追,2018年顺利通过教育部本科教学工作审核评估,2019年入选浙江省应用型建设试点示范学校,2020年进入中国应用型大学排行榜前十强。

台州学院座落在长三角经济圈核心城市之一的台州,台州有“山海水城、和合圣地、制造之都”之称,民营经济实力雄厚,上市企业53家,其中A股上市企业数居全国地级市第四。台州被评为中国民营经济最具活力城市,中国优秀创新型城市,中国大陆城市综合竞争力位居第55位。2017年起连续三年入选中国最具幸福感城市,2017年入选全国文明城市。台州高铁贯通,区位优势明显,形成了沪杭宁2到3小时的交通圈。

学校分椒江、临海两地三校区办学,总占地面积1670余亩,建筑面积约58万平方米。学校现有教职工1500余人,专任教师1100余人,其中教授120余人,具有博士学位教师460余人,现有国家重点人才工程入选专家、“国家百千万人才工程”国家级人选、教育部“新世纪优秀人才”等省部级以上人才10余人,70多人拥有省151人才等省级人才称号,90多人受聘担任国内名校的研究生导师。

学校下设14个二级学院,直属附属医院3家。拥有省级一流学科4个、省领军型创新创业团队和高校高水平创新团队各1个、省重点实验室和工程(技术)研究中心、技术联盟5个、“国家级专家服务基地”、省院士专家工作站、省博士后流动站各1个,化学、工程学2个学科接近全球ESI排名前1%。成立了浙江台州生物医化产业研究院、浙江(台州)小微金融研究院等20余个产学研平台。

二、待遇优势

引进人才除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外,学校还根据引进人才的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下:

类别

人才层次

购房补贴(万元)

安家费(万元)

科研启动费
(万元)

年薪(万元)

文管

理工

A类

学科领军人才

面议

B类

260

70

100

180-400

≧120

C类

220

60

80

160-300

≧80

D类

学科带头人

160

50

60

120-220

≧50

E类

学术带头人

80-120

35

30

60-80

 

F类

优秀扶持发展学科博士

50-90

28

8

18

 

G类

优秀或扶持发展学科博士

50-90

22

8

18

 

H类

博士

50-90

16

8

18

 

注:A-H类人才所有引进待遇中均包含台州市政府提供的40万购房补贴和10万安家费(具体按照
上级相关文件执行);若入选台州市500精英,补助标准按市500精英相关文件执行,不再重复享受市紧缺人才补助(市政府提供的40万购房补贴和10万安家费)。考核办法详见台州学院人事处网站《台州学院人才引进实施办法》。

三、招聘计划

招聘学科领军人才不受年龄限制,学科带头人一般要求在50周岁以下,学术带头人和正高职称一般要求在45周岁以下,副高职称或博士要求在40周岁以下,特别优秀或紧缺人才年龄可适当放宽。具体招聘岗位见下表:

序号

所在部门

岗位名称

所需学科

学历(职称)

人数

备注

1

各二级学院

学科领军人才/学科带头人/学术带头人

各主要学科

教授(博士)

不限

条件见本校人事处网站中《台州学院人才引进实施办法》

2

人文学院

教学科研岗

中国语言文学、新闻传播学、政治学、社会学、马克思主义理论、法学、哲学、历史学

博士

8

 

3

商学院

教学科研岗

工商管理、应用经济学、知识产权法、知识产权管理

博士

7

 

4

外语学院

教学科研岗

英语语言文学、俄语语言文学

博士

5

 

课程与教学论

博士

1

有英语专业学习经历

5

电信学院

教学科研岗

数学、计算机科学与技术、物理学、电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、光学工程

博士

12

 

数学

副高(硕士)

1

 

6

生命学院

教学科研岗

生态学

博士

2

具有遥感和地理信息系统研究背景优先

课程与教学论

博士

1

生物学、化学、物理等相关学科

药学、环境科学与工程

博士

4

本科分别为生物制药、环境工程

7

医化学院

教学科研岗

化学工程与技术、制药工程、化学、药学

博士

4

 

材料科学与工程

博士

3

金属方向、本科专业为材料成型及控制工程者优先

8

艺术学院

教学科研岗

音乐学、美术学、艺术学、设计艺术学(含木材科学与技术)

博士

7

音乐学以钢琴方向优先

9

教育学院

教学科研岗

教育学、体育学、中国语言文学、数学

博士

7

 

学前教育学

硕士

1

此岗位报名截止9.27日

10

航空学院

教学科研岗

机械工程、控制科学与工程、电力电子与电力传动、信号与信息处理、电路与系统、精密仪器及机械、动力工程及工程热物理

博士

7

 

航空宇航科学与技术

博士

3

航空航天-飞行器设计、制造等方向

11

建工学院

教学科研岗

土木工程、道路与铁道工程、工程管理、建筑学、环境工程、水利工程

博士

8

环境工程要求本科为给排水专业

12

医学院

教学科研岗

基础医学、临床医学相关学科

博士

7

本科为医学专业优先

生理学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、药理学、流行病与卫生统计学

博士

5

 

13

马学院

教学科研岗

马克思主义理论、哲学、经济学、政治学、法学、社会学、历史学

博士

4

中共党员

14

高等研究院

科研岗

有机化学或药物化学

博士

6

靶向药物研究所
、药物合成研究所
、药用天然产物研究所

计算机科学与技术、统计学、管理科学与工程、工商管理

博士

3

智慧城市与智慧金融研究所

中药学、药物化学、药物分析学

博士

3

天然药物研究所

计算机、概率论、模式识别与智能系统、免疫学、肿瘤学、流行病学、公共卫生学、生物或医学信息学等相关专业

博士

4

大数据智能医疗研究所

材料科学与工程(表面工程方向)

博士

2

先进涂层材料研究所

有机化学、药物化学、药剂学

博士

2

新型药物制剂研究所

合计:

 

 

 

117

 

四、人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要,引进人才分为四个类别:学科领军人才、学科带头人、学术带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。

1.学科领军人才(A-C类)

学科领军人才根据人才称号及教学科研水平分为A、B、C三类。

(1)A类:“两院”院士、国家“万人计划”杰出人才,以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

(2)B类:教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家“万人计划”领军人才、浙江省特级专家,以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

(3)C类:国家优秀青年科学基金获得者、国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部青年长江学者、国家社科基金重大项目负责人、国家级有突出贡献中青年专家、国家级教学名师(本科高校)、中国科学院“百人计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”人选、省“万人计划”杰出人才、省“151人才工程”重点资助人选、国家重大科技计划首席科学家、国家级重点学科负责人、国家级重点实验室负责人,以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

2.学科带头人(D类)

“新世纪百千万人才工程”国家级人选、科技部“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人物入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家社科基金重点项目负责人、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”领军人才、省“万人计划”教学名师(本科高校)、省“万人计划”青年拔尖人才、省“151人才工程”第一层次。对于不具有上述人才称号的正高级专业技术职务和博士学位(或本学科最高学位)的人才,需符合下列3项中的2项,一般要求年龄在50周岁及以下。

(1)自然科学类教师近五年主持国家级科研项目2项(不包括专项基金、主任基金和青年基金);社会科学类教师近五年主持国家级科研项目2项,或主持国家级科研项目1项和教育部人文社会科学研究规划基金1项(不含青年基金)。

(2)近五年以第一作者(不含共同第一作者,下同)或第一通讯作者在Nature、Science、Cell或《中国社会科学》上发表学术论文;或社会科学类教师在一级期刊上发表论文4篇(其中至少1篇为一级权威,期刊定级按台州学院标准执行,下同);理学、农学和医学类教师在SCI二区及以上收录期刊上发表论文6篇(其中至少4篇为一区,SCI分区按中科院JCR大类分区,分区以发表文章当年数据为准,不含会议收录论文,下同);工学类教师在SCI、EI收录学术期刊上发表论文7篇。

(3)近五年以第一完成人获得省部级科研成果二等及以上奖励。

海内外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具备上述当量科研业绩可作为学科带头人引进。

3.学术带头人(E类)

省有突出贡献中青年专家、省宣传文化系统“五个一批”入选者、省“151人才工程”第二层次培养人员或与上述人才水平相当的高层次人才;或在各自学科或专业领域有较突出贡献,可以起带头作用的专家或学者,具备担任学术带头人的能力与水平,要求具有副高级专业技术职务或博士学位(或本学科最高学位),博士毕业于国内“双一流”大学或国外知名高校(单科性院校除外),且符合下列3项条件中的2项的高层次人才,一般要求年龄在45周岁以下,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。

(1)近五年主持国家级项目1项(不包括专项基金、主任基金和青年基金),或教育部人文社会科学研究规划基金1项(不包括青年项目),或省部级科研项目2项。

(2)近五年社会科学类教师以第一作者或第一通讯作者在一级权威学术期刊上发表论文1篇,或一级期刊上发表论文2篇,或CSSCI(核心版)上发表论文5篇(1篇一级论文视同2篇CSSCI论文,下同);理学、农学和医学类教师在SCI二区及以上收录期刊上发表论文4篇(其中至少1篇为一区);工学类教师在SCI、EI收录学术期刊上发表论文4篇;

(3)近五年以第一完成人获得省部级成果三等及以上奖励。

海内外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议具备上述当量科研业绩可作为学术带头人引进。

4.博士(F-H类)

具有博士学位人员年龄一般在40周岁以下,具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神和较强的发展潜力。

(1)F类

既符合扶持发展博士学科(扶持发展博士学科目录每年由校务会议审定),教学科研业绩又达到业绩优秀博士要求。

(2)G类

符合扶持发展博士学科或教学科研业绩优秀博士。

教学科研业绩优秀博士要求如下:

教学科研业绩优秀博士分为自然科学类和社会科学类,其中自然科学类博士近五年教学科研业绩需满足下列3项中的1项:

主持国家级或省部级重点项目1项;

②理学、农学和医学类教师以第一作者(读博期间导师为第一作者的第二作者论文视同第一作者论文,下同)或第一通讯作者在SCI一区收录期刊发表学术论文2篇;工学类教师以第一作者或第一通讯作者在SCI、EI收录学术期刊上发表论文5篇;

③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。

社会科学类博士近五年的教学科研业绩需满足下列3项中1项:

①主持省部级科研项目1项;

②以第一作者发表CSSCI(核心版)收录期刊论文3篇;

③获得省部级教学科研成果三等及以上奖励。

(3)H类

学校引进的应届博士根据学科差异,近五年业绩应达到相应学科的基本条件,达不到基本条件的不予引进(紧缺学科博士除外)。

化学类博士以第一作者在SCI二区收录期刊发表学术论文2篇,或SCI一区收录期刊发表学术论文1篇;医学、物理学、生命科学和生态类博士以第一作者在SCI二区收录期刊发表学术论文1篇;工学类博士以第一作者在SCI或EI收录期刊发表学术论文2篇;社会科学类博士以第一作者在CSSCI(含扩展版)期刊发表学术论文1篇或北大中文核心期刊发表学术论文2篇。

博士毕业后在企事业单位有工作经历的人才,根据在工作岗位上取得应用型成果的数量和质量,经同行评议可作为H类博士引进。

五、2020年扶持发展博士学科

教育学(0401)、艺术学(0504)、数学(0701)、机械工程(0802)、电气工程(0808)、电子科学与技术(0809)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、建筑学(0813)、航空宇航科学与技术(0825)、民商法学(030105)、英语语言文学(050201)、系统分析与集成(071102)、结构工程(081402)、桥梁与隧道工程(081406)、人体解剖和组织胚胎学(100101)、病理学与病理生理学(100104)、康复医学与理疗学(100215)、护理学(100209)、流行病与卫生统计学(100401)、会计学(120201)、财务管理(120202)、旅游管理(120203)。

六、联系方式

应聘者请提交详细个人简历、登记表及相关成果证明材料。

通信地址:浙江省台州市市府大道1139号 台州学院人事处

邮政编码:318000

联系电话:0576-88660363

电子邮件:rsc@tzc.edu.cn(姓名+学历+应聘岗位+高校人才网)

联系人:金老师

附件:浙江省台州学院应聘人员登记表

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