一、学院简介
泰州职业技术学院坐落在江苏省泰州市中国医药高新区，是1998年3月经原国家教委批准建立的公办普通高校，也是江苏省第一所冠以"职业技术学院"名称的院校。学院办学历史近60年，为江苏省文明单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省园林式学校、国家教育部人才培养工作水平评估"优秀"等级院校、江苏省示范性高职院校。
学院现有医学技术学院、机电技术学院、经济与管理学院、信息技术学院、药学院、建筑工程学院、艺术学院等7院2部，开设专业35个，全日制各类在校生10000人，现有教职员工650人，其中教授、副教授职称的192人。学院新校区于2016年9月投入使用，占地面积1061亩，建筑面积33万平方米，学院环境优美，达到现代化的全国一流高职院校校区建设水平。
|
|
学院紧贴地方对人才的需求，深化教育教学改革，做强专业。药物制剂、建筑工程专业为国家重点建设专业，机电装备制造、医药服务、电子信息等3个专业群为省级重点建设专业群，护理、建筑工程、建筑装饰工程、计算机应用、机电一体化等5个专业为省级特色专业。建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。
为加强师资队伍建设，更好地提高人才培养质量与教学水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）、《关于进一步鼓励企事业单位聚才用才推进科技创新引领高质量发展的若干政策》（泰政发[2018]166号）精神，经核准，泰州职业技术学院决定面向市外引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
泰州职业技术学院为泰州市人民政府直属全额拨款事业单位。本次计划引进22名高层次人才，具体岗位、专业、学历、学位、人数等要求详见《泰州职业技术学院2020年引进高层次人才岗位表（第二批）》（附件，以下简称《岗位表》）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正。
4.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
5.硕士研究生年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
6.具有招聘岗位要求的资格条件。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位；取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
三、引进方式和程序
引进高层次人才采取公开招聘方式，在泰州市人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州职业技术学院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、考察、体检、公示聘用等步骤进行。
（一）发布招聘公告
通过泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网等向社会公布招聘事项。
（二）报名与资格审查
1.报名
本次招聘采取网络报名的方式。报名者只能选择一个岗位进行报名。
（1）报名时间：2020年10月28日—11月10日16:00。
（2）报名时考生须登录泰州职业技术学院高层次人才招聘报名系统（http://rczp.tzpc.edu.cn）注册并完善个人基本信息，将下列材料原件扫描成电子版上传（放在一张word文档内，文档名称为"报考岗位+姓名"）：①本人有效居民身份证（正反面）。②本科及以上毕业证书、学位证书。③应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表和空白就业协议书；留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料及成绩单。④岗位要求的党员证明材料、学生干部经历、表彰奖励等其他材料。⑤已就业人员须提供现就职单位劳动合同或离职证明。
应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（3）报考人员网上提交报名信息48小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他职位。2020年10月28日—11月10日16:00期间报考资格尚未审核或资格审核未通过的，可以改报其他岗位；2020年11月10日16:00—11月12日16:00期间报考资格未审核或资格审核未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位。
（4）《岗位表》中A类岗位为紧缺急需专业技术岗，开考比例为1:1。B类岗位开考比例为1:3，如符合条件的报考人数不足开考比例，取消该岗位招聘计划，相关信息将在网站公布。被取消岗位招聘计划的报考人员，可在2020年11月11日—11月12日16:00期间改报其他符合招聘条件的岗位。
（5）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。②本公告发布之日起，与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。⑤国家和省另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员。
（6）本次公开招聘不收报名费和考试费。
2.资格审查
考核前，泰州职业技术学院对符合条件的报考人员进行资格审查。参加资格审查人员须按照岗位要求提供相关材料原件和复印件进行资格审查，对不能按要求按时提供有效证件原件的或资格复审不合格的报考人员，取消其考核资格。对资格复审合格人员发放考试通知及准考证。
资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考人员考核或聘用等资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》严肃处理。资格审查时间和地点另行通知。
（三）考核
考核的具体时间、地点及有关事项将在"泰州职业技术学院高层次人才招聘报名系统-公告栏"中通知，请应聘人员及时关注、查看。
1、A类岗位采用试讲加面试的考核形式。
（1）试讲满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不得进入面试。试讲结束后，在成绩合格人员中，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
（2）面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不得进入下一招聘环节。
（3）考核总成绩计算方式：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定，试讲与面试成绩均相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。
2、B类岗位采用笔试加面试的考核形式。
（1）笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不得进入面试。笔试结束后，在成绩合格人员中，按岗位招聘计划数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）；不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
（2）面试满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到最低合格分数线者不得进入下一招聘环节。面试成绩当场通知考生。
（3）考核总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定，笔试与面试成绩均相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检由泰州职业技术学院组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，并同时须符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格、主动放弃等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时，不再递补。
（五）公示聘用
考察合格人员确定为拟聘人员，在泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网公示7个工作日，接受社会和考生的监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。
公示无异议后，按规定程序申报备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓备案，待查清后再决定是否备案。
在职人员须在规定期限内自行妥善处理好与原单位的劳动人事关系，并提供解除劳动关系的证明；应届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书；不能在规定期限提供的，不予备案。
备案完成后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期5年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。
四、纪律与监督
招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严格执行规定的条件、程序和标准。招聘工作接受泰州市纪检监察部门和社会监督。对报考人员和公开招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、政策咨询、监督举报
本公告由泰州职业技术学院负责解释。
招考单位政策咨询电话：
0523-86664005；联系人：颜老师、谢老师、夏老师。
来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督举报电话：
0523-86664025（泰州职业技术学院纪委办）
0523-86880623（泰州市人力资源和社会保障局）
附件：泰州职业技术学院2020年引进高层次人才岗位表（第二批）（附后）
泰州职业技术学院
2020年10月28日
泰州职业技术学院2020年引进高层次人才岗位表
（第二批）
序号 |
岗位大类 |
岗位代码 |
岗位 |
专业 |
学历 |
学位 |
人数 |
要求 |
备注 |
1 |
A类 |
A1 |
教师岗 |
康复医学与理疗学、康复治疗学、运动医学、中西医结合康复医学、中西医结合康复学、康复医学、针灸推拿学、运动康复学、运动人体科学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
面向应届毕业生（详见备注2） |
2 |
A2 |
教师岗 |
基础医学、医学生理学、医学生物化学与分子生物学、病理学、人体解剖与组织胚胎学、临床药理学、免疫学、临床医学、全科医学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、老年医学、神经病学、中西医结合、中西医结合临床、中西医结合外科学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
3 |
A3 |
教师岗 |
药学、药物化学、药剂学、药理学、微生物与生化药学、药物分析学、临床药学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
4 |
A4 |
教师岗 |
民族传统体育学、体育教育训练学、体育教育与训练学、运动训练、体育、体育学、体育教学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
获得省级及以上武术类比赛奖项 |
||
5 |
A5 |
教师岗 |
学前教育、学前教育学、教育学、教育、心理健康教育、心理教育 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
6 |
A6 |
教师岗 |
马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、哲学、中国近现代史、中国史、国际政治、国际关系、中共党史、政治学、政治学理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论、当代中国社会发展、学科教学（思政）、科学社会主义与国际共产主义运动 |
研究生 |
硕士及以上 |
2 |
须为中共党员 |
||
7 |
A7 |
教师岗 |
结构工程、岩土工程、土木工程、建筑与土木工程 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
8 |
A8 |
教师岗 |
电子商务、工商管理、企业管理、管理科学与工程、管理信息系统 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
本科专业为电子商务、工商管理、市场营销专业 |
||
9 |
A9 |
教师岗 |
药剂学、制药工程、制药工程学、中药学、药物分析学、药理学、药物化学、生物制药、生物医学工程、生物工程、微生物与生化药学、生物与医药 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
10 |
A10 |
教师岗 |
车辆工程、汽车电子工程、汽车电子与电气、汽车运用工程 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
不限定 |
|
11 |
A11 |
教师岗 |
计算机软件与理论、计算机技术、计算机应用技术、人工智能、软件工程、软件工程技术、软件服务工程、计算机科学与技术、电子与通信工程、通信与信息系统、电磁场与微波技术、电子科学与技术、信号与信息处理 |
研究生 |
硕士及以上 |
2 |
|
||
12 |
A12 |
教师岗 |
马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、哲学、中国近现代史、中国史、国际政治、国际关系、中共党史、政治学、政治学理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、马克思主义理论、当代中国社会发展、学科教学（思政）、科学社会主义与国际共产主义运动 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
须为中共党员 |
||
13 |
B类 |
B1 |
男生公寓辅导员岗 |
中文文秘类、社会政治类、教育类、计算机类、建筑工程类、化学工程类、医药化工类、药学类、医学类、公共卫生类、机电控制类、机械工程类、艺术类、公共管理类、工商管理类 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
1.须为中共党员； 2.大学期间担任过主要学生干部（详见备注3）或获得省级及以上表彰奖励（协会、学会、研究会授予的除外） |
面向应届毕业生（详见备注2） |
14 |
B2 |
辅导员岗 |
中文文秘类、社会政治类、教育类、计算机类、建筑工程类、化学工程类、医药化工类、药学类、医学类、公共卫生类、机电控制类、机械工程类、艺术类、公共管理类、工商管理类 |
研究生 |
硕士及以上 |
2 |
|||
15 |
B3 |
会计岗 |
会计学、会计、财务管理 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
本科专业为会计学、财务管理 |
||
16 |
B4 |
教学质量控制岗 |
教育学、教育、职业技术教育、职业技术教育学、教育学原理、课程与教学论、高等教育学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
||
17 |
B5 |
纪检岗 |
中文文秘类、法律类、财务财会类、审计类 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
须为中共党员 |
||
18 |
B6 |
男生公寓辅导员岗 |
中文文秘类、社会政治类、教育类、计算机类、建筑工程类、化学工程类、医药化工类、药学类、医学类、公共卫生类、机电控制类、机械工程类、艺术类、公共管理类、工商管理类 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
1.须为中共党员； |
不限定 |
|
19 |
B7 |
职业教育研究 |
教育学、教育、职业技术教育、职业技术教育学、教育学原理、课程与教学论、高等教育学 |
研究生 |
硕士及以上 |
1 |
|
备注：
1.引进学科专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》《江苏省2020年考试录用公务员专业参考目录》执行。
2.应届毕业生指：2020年毕业的（含在择业期内未落实工作单位的）高校毕业生，在国（境）外教学科研机构学习、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的（含在择业期内未落实工作单位的）留学回国人员。
3.主要学生干部任职范围：班级班长、团支部书记；团总支（团委）副书记、各部部长、副部长等校（院系）团总支部（团委）委员会成员；党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员等学生党支部委员会成员；学生会（学生分会）主席、副主席，各部部长、副部长等校（院系）学生会（学生分会）成员；社团联合会主席、副主席，各部部长、副部长，成员单位正副职负责人等校社团联合会成员。
任职经历证明材料的出具：院系级学生干部由同级基层党组织出具，校级学生干部由校团委出具；证明材料需注明具体职务和任职起止时间。
|
|
