西北工业大学管理学院2019年诚聘人才启事_高校人才网

西北工业大学管理学院2019年诚聘人才启事

发布时间:2019-01-08 截止时间:长期 工作地点:陕西省西安市

一、诚聘专任教师

1. 招聘学科

➢ 管理科学与工程

➢ 工商管理

➢ 会计学

➢ 其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位;

(2)准聘教授年龄一般不超过40岁;准聘副教授年龄一般不超过35岁;准聘助理教授年龄一般不超过33岁。

(3)在所从事领域已取得较为突出的学术业绩,以第一作者(含导师为第一作者,本人为第二作者)在国际SSCI/SCI期刊上发表过论文。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的,提供31万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费10万,科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的,提供25万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费6万,科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的,提供20万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费4万(海外博士学位获得者6万),科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年国家高级人才计划项目,获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。

二、诚聘优秀青年教师

1. 招聘学科

➢ 管理科学与工程

➢ 工商管理

➢ 会计学

➢ 其他相关学科

2. 招聘条件

(1)获得国内一流高校或海外高校博士学位,年龄一般为40周岁以下;

(2)在所从事领域已取得突出的学术业绩,以第一作者(含导师为第一作者,本人为第二作者)在UTD24顶级期刊上发表(含在线发表)论文1篇。

3. 聘任待遇

(1)聘为准聘教授的,提供36万或41万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费10万,科研启动费10万;

(2)聘为准聘副教授的,提供30万或35万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费6万,科研启动费10万;

(3)聘为助理教授的,提供25万或30万基本年薪(税前)+教学科研业绩津贴,安家费4万(海外博士学位获得者6万),科研启动费8万;

(4)学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策;

(5)所有陕西省外优秀青年教师均可申请陕西省青年国家高级人才计划项目,获批后陕西省提供奖金60万元人民币(免税)以及30-100万科研经费补助。

三、诚聘青年国家高级人才

1. 招聘学科

➢ 应用数学与运筹学

➢ 大数据与统计学

➢ 工业与制造工程

➢ 信息管理与信息系统

➢ 环境科学

➢ 交通运输管理

2. 招聘条件

(1)属于自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁,取得博士学位;

(2)在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;有3年以上海外科研工作经历;已经在国内工作的,回国时间应在一年内;

(3)取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;

(4)引进后全职来校工作。

3. 聘任待遇

(1)聘为教授、博士生导师,配备1-2名博士后科研助手(由学校提供全额薪酬);

(2)国家和陕西省提供奖金共100万元(免税);

(3)提供税前基本年薪60至70万元(含学院配套的20万元);提供校内三室一厅住房一套,或60万元安家费;

(4)除国家提供的科研经费外,学校提供1:1科研经费支持200万-300万元;提供良好的公共实验平台及科研办公条件;

(5)进入"青年国家高级人才"终审答辩但未通过者,自动纳入"西北工业大学翱翔海外学者引进计划"支持;

(6)协助安排配偶工作;学校拥有陕西省顶尖、全国知名的幼儿园、附属小学和附属中学等基础教育资源,教职工均可享受子女入学的福利政策。

四. 应聘方式

请投递简历至学院人事和国际事务办公室邮箱:international.som@nwpu.edu.cn,并将邮件主题命名为:姓名+应聘职位

联系人:王老师

西北工业大学管理学院简介

西北工业大学管理学院于1990年由管理系(1985年成立)和中国设备管理培训中心(1984年成立)合并成立。学院设有管理科学与工程系、工商管理系、信息管理系、市场营销系、会计系等五个系;MBA教育中心、EMBA教育中心、MEM教育中心、MPAcc教育中心、高级管理教育培训中心等教学培训机构;以及学院办公室、本科教学办公室、研究生教学办公室、科研办公室、国际事务办公室、学生工作办公室、管理实验教学中心等管理服务机构。

学院现有专任教师83人,其中教授24人、副教授42人,讲师17人,80%以上教师具有国外留学、访学经历。1人入选中组部"万人计划"哲学社会科学青年拔尖人才支持计划,4人入选教育部"新世纪优秀人才支持计划",1人入选"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养工程",1人入选陕西省"百人计划",3人入选"陕西高校人文社会科学青年英才计划",1人入选中国高被引学者榜单,4人次担任SSCI/SCI期刊副主编、编委,聘请顾问教授1人,海外讲座教授4人,海外特聘研究员4人。

学院以"管理科学与工程"和"工商管理"两大一级学科为主干,形成了包括5个本科专业、4个硕士点、1个一级学科授权博士点和博士后科研流动站(管理科学与工程),以及4个专业硕士学位点的学科布局。形成了"项目管理"、"国防科技企业管理"和"工业工程与管理"等优势学科方向,其中"项目管理"学科方向在国内外具有重要影响力。

学院致力于管理理论创新及服务于管理实践。主持完成国家自然科学基金、国家社会科学基金、"863计划"等国家级研究项目60余项;航空科学基金、教育部人文社科基金、陕西省自然科学基金、陕西省社会科学基金、陕西省软科学等省部级基金项目180余项,完成企业委托课题280余项。在国内外重要学术期刊上发表论文2000余篇,其中SCI/SSCI检索120余篇,出版专著、教材80余部,获国防科学技术进步奖二等奖1项,陕西省科学技术奖5项,陕西省哲学社会科学优秀成果奖10项,陕西省自然科学优秀学术论文奖2项;此外,还荣获陕西高等学校科学技术奖、陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖等市厅级奖励50余项。

学院在科学研究上突出三航特色,不断增强为国防工业和社会发展服务的能力。学院有教育部"985工程"哲学社会科学创新基地-西部国防科技工业发展研究中心、陕西省哲学社会科学重点研究基地-陕西省军民融合发展协同创新研究中心,军民融合发展战略研究中心、国际项目管理研究院、应急管理研究所、设计管理研究所、可持续运营管理国际联合研究中心等研究平台,中国(双法)项目管理研究委员会、陕西省应急管理学会等学会组织挂靠学院。

学院重视国际交流与合作,踊跃开拓与国外大学及研究机构的联系渠道。2013年作为创始成员加入中欧商学院联盟,2014年加入欧洲管理发展基金组织(EFMD)。2013年,我院4个项目管理学位教育项目通过美国项目管理协会(PMI)的全球项目管理学位教育鉴定中心(GAC)认证。与法国、荷兰、韩国等国外5所大学签署了本硕3+2、双硕士1+1+0.5、交流生等多类型合作协议,近年来共有60多名学生赴海外学习进修。同时学院积极开展留学生教育工作,如从2017年工商管理本科专业开始招收留学生。近年来共有100余位留学生来院交流学习。

学院始终坚持党的教育方针,遵循高等教育发展规律,坚持以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重的办学理念,坚持专业能力和综合素质培养并重的人才培养模式,立足西部,面向全国,继续努力为国民经济和国防建设输送了更多高素质的管理人才。

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