【招聘对象】
根据全职引进人才的工作业绩、学术水平、组织管理能力等条件分为七个层次。其中：
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士和美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家著名学术机构的院士或相当于两院院士的人才。
第二层次人：国家"国家高级人才计划"（青年项目除外）、 国家"万人计划"杰出人才和领军人才、教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家级教学名师奖获得者、 国家"百千万人才工程"一、二层次入选者或国家级人选、中科院"百人计划"入选者、国家自然基金杰出青年基金获得者、"973"计划、 "863"计划首席科学家、国家重大科技专项等项目负责人以及海外相当于第二层次水平的人才。
第三层次：国家有突出贡献的中青年专家、国家"青年国家高级人才计划"入选者、国家"万人计划"青年拔尖人才、中国青年科技奖获得者、 教育部"长江学者"奖励计划讲座教授和青年学者项目入选者、国家自然基金优秀青年科学基金获得者、国家自然（社会）科学基金重点研究项目以及教育部重大（招标）项目负责人和海外著名终身教授。
第四层次：近五年有重要学术成果的教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者、享受国务院特殊津贴人员、省部级学术和技术带头人、 省级"百（千）人计划"人选、省杰出青年基金获得者以及海外知名终身教授。
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第五层次：近五年有重要的学术成果的国内知名教授、海外知名终身副教授。
第六层次：近五年有重要的学术成果的国内知名副教授和省部级学术和技术带头人后备人才。
第七层次：海内外优秀博士。
【招聘学科】
学院 |
招聘学科 |
马克思主义学院 |
马克思主义基本原理、马克思主义理论与中国化研究、中国近代史基本问题研究、思想政治教育 |
经济学院 |
应用经济学 |
管理学院 |
企业管理、市场营销、审计学、会计学、财务管理、资产评估学、管理科学与工程、物流管理、物流工程、工业工程、质量管理 |
人文学院 |
文化产业（新媒体产业）、学前教育、古代文学（先秦方向）、古代汉语、文艺学、中国现当代文学、符号学 |
外国语学院 |
外国语言文学 |
美术与设计学院 |
工业设计、产品设计、计算机图形学、工艺美术、环境设计、城市规划、景观设计、公共艺术、视觉传达设计、设计学、美术学、绘画、动画、数字媒体艺术、电影学、戏剧影视美术设计、戏剧影视导演、美学 |
音乐与舞蹈学院 |
音乐学、舞蹈学、舞蹈表演 |
社会发展学院 |
社会学、社会工作、社会政策、人口学、人类学、民俗学、社会保障、社会福利、民族学、心理学 |
计算机与软件工程学院 |
计算机应用技术、信息安全、计算机软件与理论、计算机系统结构、软件工程、计算机科学与技术 |
理学院 |
数学、物理、化学 |
材料科学与工程学院 |
材料物理与化学、高分子化学与物理、材料科学、材料加工、林产化学加工工程 |
机械工程学院 |
机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、测控技术、精密仪器、农业机械、包装工程 |
能源与动力工程学院 |
动力工程及工程热物理、水利工程、流体力学、航空宇航科学与技术、油气田开发工程 |
电气与电子信息学院 |
电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测系统与自动化装置、模式识别与智能系统、电气工程 |
土木建筑与环境学院 |
力学、城乡规划学、风景园林学、建筑学、土木工程、结构工程、市政工程、供热供燃气通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程、工程造价、工程管理、房地产开发与管理、作物栽培学与耕作学 |
汽车与交通学院 |
车辆工程、机械及工程、交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、道路与铁道工程 |
食品与生物工程学院 |
食品科学、粮食、油脂及植物蛋白工程、农产品加工与贮藏工程、食品营养与安全、制药工程、生物工程、生物化工、发酵工程、环境科学、环境工程、市政工程 |
体育学院 |
体育学 |
凤凰学院 |
（影视戏剧）表演、新闻传播学、汉语言文学、历史学、计算机科学与技术、数字媒体艺术 |
创新创业学院 |
创业学，管理学，金融学、新兴技术管理以及相关学科和专业 |
知识产权学院、法学院 |
法学 |
大健康管理学院 |
基础医学、临床医学、精神病与精神卫生学、预防医学、护理学、康复医学与理疗学、生物统计学或医学统计学等 |
空天学院 |
航空宇航科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、交通运输工程以及相关学科和专业 |
【待遇】
全职海外高层次人才原则上执行年薪制聘用和薪酬。特殊情况下，经过学校研究批准可选择传统体制聘用。传统体制聘用人员按照学校岗位设置及聘用有关文件聘用相应专业技术岗位，其薪酬与学校现有同类人员一致。
学校为全职引进的各层次人才提供相应的年薪、安家费和科研启动费，其中：第一层次人才待遇面议；第二层次、第三层次人才年薪80-100万元，安家费60-100万元，科研启动费45-150万元；第四层次人才-第七层次人才年薪=基础年新+浮动年薪（其中基础年薪12-40万元，浮动年薪根据本人来校之前的专业背景、科研项目、学术论文、发明专利和成果获奖等方面来计算确定），安家费6-35万元，科研启动费3-40万元。对特别突出的优秀人才可以就相关待遇和特殊需求面议。学校为各类人才在科研平台搭建、研究团队组建等方面提供相应的条件和重点支持。结合 "西华学者"、"青年学者"、"青年学者后备人才"等学校人才培养项目对引进人才采取持续支持培养措施；协助解决子女入学等。
【应聘方式及联系电话】
下载附件并填写"西华大学教师岗位申请表"、"西华大学应聘人员基本情况一览表"。在线申请职位（点击申请），申请时请务必打包上传"西华大学教师岗位申请表"、"西华大学应聘人员基本情况一览表"电子文档。文件及压缩包命名格式如：张**应聘XX学院教师岗位。
联系人：谭老师、赵老师、易老师
联系电话：028-87723568, 028-87723968、028-87720101
联系地址：四川省成都市西华大学人事处 610039
人事处网站：http://rsc.xhu.edu.cn
附件1：《西华大学教师岗位申请表》
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