浙江财经大学东方学院2018年招聘工作人员公告

浙江财经大学东方学院2018年8月工作人员招聘岗位说明

序号

所属部门

岗位名称

岗位类型

计划招聘人数

岗位职责

应聘条件

用工性质

1

组织宣传部

宣传工作管理2

管理

1

1.组织采写各类对外宣传报道；
2.维护校外媒体关系、拓展媒体资源；
3.跟踪、分析高校思政工作的特点与趋势，承担网络思政各项工作；
4.协助采写各类校内专题报道、通讯、专访，参与学院自媒体平台管理；
5.协助开展院报编审、新闻网审核与管理、学院重大活动的氛围营造；
6.完成领导交办的其他工作。

1.具有研究生学历，硕士及以上学位；
2.文科类专业背景，新闻学、传播学、文献学、思政教育、历史学等相关专业优先；
3.中共党员，熟悉党的宣传政策，具有良好的思想政治素质，耐心、细致，能够以小见大，具有较强的观点提炼、资料整合能力；
4.工作勤奋，讲求实效，乐于奉献，顾全大局；
5.身心健康，能胜任所承担的岗位工作；
6.有新闻从业经历者优先；
7.需提供本人新闻作品、硕士学位论文、近期发表的学术论文等各类文字作品。

人事派遣

2

学生工作部

思政辅导员/分院

专技

2

1.开展大学生思想政治教育，和大学生成长、成才、成人教育引导工作；
2.负责管理班级的奖勤助贷工作，做好班级管理、班干部选拔和培养、学生谈心谈话等工作，促进优良学风形成；
3.参与建设平安校园，积极做好学生生活园区文化建设；关心大学生心理健康，协助上级有关部门做好心理问题学生的诊治和情况跟踪等工作；
4.负责大学生思想动态与舆情的掌控和研判，协助领导做好学生突发事件的防范和处理工作；
5.带领学生开展丰富的校园文化活动，做好共青团相关工作，以党、团、学、社为平台，做好学生干部的培养和教育；
6.协助学院做好招生、军训、校友、毕业生就业指导和服务等工作；
7.完成学生工作部和分院安排的其他任务。

1.中共党员(含中共预备党员）；
2.30周岁及以下(1987年8月23日后出生），原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位,专业不限；
3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；
4.工作期间能按要求入住学生公寓；
5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑。

人事代理（硕士）
人事派遣（本科）

3

思政辅导员/学工部

专技

3

1.开展大学生思想政治教育、引领，学风建设，奖勤助贷等综合服务，以及第二课堂等工作；
2.开展就业指导、管理和服务，以及组织开展毕业生跟踪调查等工作；
3.按招生工作计划，组织实施省内外招生宣传、招生录取等工作。

1.中共党员(含中共预备党员）；
2.30周岁及以下(1987年8月23日后出生），原则上要求具有研究生学历、硕士及以上学位，专业不限；
3.本科或研究生阶段曾任校、院（系）主要学生干部，或有担任专兼职辅导员的工作经历，善沟通，具有较好的组织管理和文字表达能力；
4.男性，工作期间能按要求入住男生公寓；
5.具有与辅导员工作相适应的专业知识背景、心理学专业背景和心理咨询、就业指导等专业资格证书者优先考虑；
6.具有较好的行政素养，大局意识，协同能力。

人事代理（硕士）
人事派遣（本科）

4

公共事务部

经营发展中心主任

管理

1

全面主持经营发展中心的各项工作，主要负责：
1.学术中心客房与餐饮、学术中心会场与公共报告厅、院营业用房、快递服务等学生服务项目以及其他后勤经营性项目的经营管理工作，根据学院、公共事务部目标任务制定本中心工作计划、活动方案、总结报告及工作制度，并组织开展相关工作；
2.根据中心职责有计划有目标地组织业务拓展工作；
3.负责中心各岗位的定编、定岗及人事安排，做好员工业务培训、安全教育、绩效考核及住校员工管理工作，做好中心人员的政治思想工作和团队建设；
4.加强中心廉政建设，独立核算，开源节流；按财务规定和采购工作规范要求，做好中心物资采购及中心经费核算、使用、监督和管理等工作；
5.负责中心安全生产与宣教工作，开展和谐平安后勤建设；
6.做好内外联络工作，将学术打造高层次、高水平的学院内外交流平台，树立学院及部门良好形象；
7.负责中心固定资产管理，做好资产添置更新及修建改建改造的计划、预算等工作，做好资产建帐管理及清查工作，加强一般材料的使用管理；
8.做好中心的信息宣传工作，及时报送各类资料，按要求完成宣传素材报送、内刊联系编印、网站共建等工作；
9.做好部门二级监控工作，及时受理、处理、反馈师生投诉事件，做到事事有回音，件件有落实；
10.配合做好公共事务部党支部、分工会、后勤分工会及后勤文化建设相关工作；
11.签订中心工作责任书、安全责任书，承担中心工作与安全工作第一责任人职责；
12.完成学院及公共事务部交办的其他工作。

1.本科以上学历，5年以上工作经历；
2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，敬业爱岗，责任心强，廉洁自律性强，同等条件下中共党员优先；
3.熟悉高校商贸、餐饮、住宿、会务等相关工作，熟悉掌握与上述工作相关的国家、地方政策法规，了解掌握国家地方人事用工政策，依法开展工作；具有丰富的组织领导和经营管理工作经验，具有良好的服务意识、创新意识、成本意识，善于安排各个环节的工作，有较强的沟通协调能力、语言文字能力、应急处理能力，具备办公软件操作能力；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。

人事派遣

5

信息化管理

管理

1

1.负责事务部信息化工作，做好部门网站、信息平台、宣传栏、微信平台等内容的收集、撰写和发布等，及时报送、发布各类信息等日常管理工作；
2.负责事务部后勤文化建设和管理，制定部门信息宣传年度工作目标及计划，负责文化传播方法的创新、文化氛围的营造、活动方案制定和组织实施等；
3.负责做好宣传工作，采集编写新闻报道、内刊编印等日常宣传相关工作，负责检查和指导各中心信息管理与文化宣传工作；
4.负责做好部门形象的新闻宣传、资料图片的归档，以及落实部门系统信息工作统计、考核、评比工作；
5.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责；
3.有一定的文字写作功底，能熟练使用办公软件，会摄影、图文编辑；
4.具有强烈的责任感，优秀的沟通、管理、组织能力，责任心强，工作积极主动，有服务和团队合作意识；
5.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。

人事派遣

6

质量监控

管理

1

1.负责事务部各项服务工作质量的监控，负责本部门各项服务工作的检查监督；
2.定期组织月检、周检、走访、满意率调查等，及时发布信息通报，督促落实整改；
3.落实各中心工作管理综合目标考核；
4.事务部安全生产工作检查监督，制定与监督实施安全生产制度，组织开展安全工作专项活动与检查，收集整理上报安全工作台帐，落实平安校园建设各项工作；
5.协助信息宣传工作；
6.完成领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质和一定的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，吃苦耐劳，工作认真负责；
3.熟悉后勤工作，熟悉与后勤工作相关的国家、地方政策法规，具较强的组织沟通协调能力、语言文字能力和办公软件操作能力、图文编辑软件；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。

人事派遣

7

采购执行

管理

1

1.熟悉、掌握并贯彻执行有关采购、招投标的法律、法规和制度，拟定、执行学院采购工作的相关制度。
2.负责组织实施全院教学、科研、管理所需的专用设备、一般设备、网络工程、实验材料、交通工具、办公用品等大宗物资及服务项目的集中采购活动，完成政府采购项目组织申报等工作；
3.负责各单位采购预算申报和采购任务的分配，报学院招投标工作领导小组审议确定；
4.协助做好各种采购方式的采购文件编制、招投标组织、合同签订和支付等工作；
5.做好学院各种采购项目执行过程的协调监督、合同执行情况协调监督和售后服务协调监督等工作；
6.做好采购资料的收集、整理、归档工作；
7.完成招投标办公室及领导交办的其他工作。

1.本科以上学历；
2.具有良好的思想政治素质，熟悉采购工作及相关法规制度，具有与岗位职责相适应的政策理论水平，有良好的服务意识和创新意识，敬业爱岗，责任心强，坚持原则，廉洁自律性强；
3.具较强的组织协调能力、语言表达能力和文字功底，有较强的计算机应用能力，能熟练操作办公自动化软件，懂工程造价，具工程或计算机相关专业背景或工作经历优先；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作，能根据需要在节假日、寒暑假上班，遇急随叫随到。

人事派遣

8

图书馆

阅读宣传与推广

专技

1

1.从事图书馆阅读宣传与推广工作。制定阅读推广工作计划，编制活动策划方案、活动细则，组织具体实施，开展阅读推广各项活动，并做好《阅读宣传与推广活动汇编》；
2.每年组织开展读书节等大型文化宣传活动，举办开学季、毕业季、主题书展、书评等主题文化活动；
3.负责图书馆各功能模块阅读推广内容的更新，做好图书馆微信公众号阅读推广内容的推送；
4.负责学生社团的管理工作，制定相关计划，定期组织召开学生社团会议及培训，提升学生社团对阅读推广工作的参与度；
5.负责外联工作，学习借鉴其他院校及文化单位的阅读推广经验，提高工作创新能力；
6.完成馆领导及办公室主任交办的其他工作。

1.30周岁及以下（1987年8月23日后出生）；
2.具有研究生学历，硕士及以上学位；
3.专业不限，图书情报专业优先考虑；
4.在校期间曾任学生干部或学生会干事，或从事过策划、宣传等相关工作；
5.具有较强的研究分析能力、组织协调能力及沟通能力，具备较强的信息素养；
6.具备一定计算机及网络化新技术应用能力；
7.爱岗敬业、责任心强，乐于奉献，工作细心踏实，有高度的事业心和责任心，有团队协作精神。

人事派遣

9

会计分院

教学秘书（涉外）

管理

1

1.协助分院院长做好分院涉外教学管理规范的制定；
2.协助分院副院长做好分院日常的涉外教学管理工作；
3.协助分院副院长做好与合作机构的协调工作；
4.负责分院涉外学生的全球考考务管理；
5.负责涉外教学中外部师资的联络、食宿安排与经费结算；
6.负责分院涉外教学信息管理；
7.负责分院涉外档案的收集与归档；
8.负责分院科研和国际合作交流工作。

1.具有一定的教学管理工作经验，且具有履行岗位职责相应的政策理论水平和工作能力；
2.研究生学历、硕士及以上学位，具有经济学、管理学或英语学科或相关专业背景，或是有一定的海外教育背景；工作满2年；
3.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

10

文化传播与设计分院

教学秘书

管理

1

1.协助分院院长做好分院教学管理工作；
2.协助分院院长做好分院教学管理制度的制定；
3.负责分院教学信息管理；
4.负责学生选课、辅修、考试、学籍管理工作；
5.负责教学质量的检查、考核、评估；
6.负责教学文件、教学器材、教学档案的管理、立卷和归档；
7.负责实践教学与实践性教学环节管理；
8.负责教师教学工作量的核实、计算及教学津贴的发放；
9.负责教学课程的协调与控制，及时收集学生、教师的教学信息，并做好信息反馈工作；
10.配合分院领导开展教研活动，组织落实各类教学检查活动；
11.除上述工作外，根据分院领导安排及工作需要，开展相关工作。

1.具有良好的文字表达能力、写作能力及计算机应用能力；
2.具有良好的沟通能力和管理能力；
3.具有研究生学历、硕士及以上学位；
4.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣

11

外国语分院

行政助理

管理

1

1.协助分院院长完成分院行政事务工作及分院内部日常事务工作；
2.协助审核、修订分院各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
3.协助分院院长进行内务、安全管理，并提供及时有效的行政服务；
4.负责分院实践教学管理，海外留学实习管理，校企合作及分院行业学院管理等。
5.负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
6.负责分院自主文化中心管理；
7.负责分院勤工助学与贫困生管理；
8.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
9.负责分院各类公文写作，新闻稿写作及分院网站管理等。

1.32周岁（含）以下(1985年8月23日后出生）；
2.具有研究生学历、硕士及以上学位,外国语专业优先；
3.有良好的文字功底和良好计算机应用能力；
4.擅长各类公文的写作，擅长新闻稿、微信软文、活动策划的写作；
5.有较好的ps技术，擅长海报制作和微信公众号推送；
6.有良好的奉献精神和团队合作精神，良好的组织协调和沟通能力；
7.有行政工作经验、文案策划工作经验、宣传工作经验；
8.身心健康，能胜任所承担的工作；
9.工作细致认真，抗压能力强,能适应加班；
10.特别优秀的可适当放宽条件。

人事派遣

12

创业学院

实验中心技术维护与管理员

专技

1

1.负责实验中心所有实验室的运行、维护及开放；
2.负责创业园等教学仪器设备的日常维护，以及相关技术支持；
3.负责实验中心网络的管理，服务器和网络设备的安装、维护；
4.负责实验中心计算机软、硬件的安装和维护、维修；
5.负责外语自助学习系统平台等学院实验教学软件的建设、安装和管理；
6.负责学校计算机等级考试、外语考试及相关学科竞赛的技术保障；
7.负责学校实验教学档案的收缴、归档、保管工作；
8.处理实验中的具体技术问题；
9.完成领导交办的其他工作。

1.全日制本科及以上学历，具有计算机维护经验者优先；
2.35周岁（含）以下（1982年8月23日后出生）；
3.计算机或相关专业背景，具有高度的责任心和良好的服务意识、服务水平，具有较高的综合素质；
4.爱岗敬业，工作积极主动,责任心强,有良好的服务意识，有奉献精神和团队意识；
5.身心健康，能够胜任所承担的工作。

人事派遣