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浙江大学后勤集团2018年事业编制专业技术岗位招聘公告

发布时间: 2018-11-13 截止时间: 2018-11-16 工作地点: 浙江省海宁市、杭州市

浙江大学后勤集团根据工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员5名,新录用人员纳入学校事业性质管理,具体人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘专业技术岗位工作人员5名,详见附件《2018年浙江大学后勤集团事业性质专业技术岗位招聘计划表》。

(一)招聘条件

符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求以及招聘计划表中的岗位要求,具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康。

(二)招聘条件有关说明

1. 学历、学位。应聘人员须取得或即将取得应聘岗位所要求的学历、学位。其中,本科阶段须为高校全日制培养,不含专科起点本科等。尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生(非定向、非委培),可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时间。留学人员须凭学位证书报名应聘,对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时间。

2. 年龄。各岗位具体年龄要求见招聘计划表。35周岁及以下指1983年11月16日后出生。

3. 工作经历。按劳动(或聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。

4. 毕业高校。具体岗位应聘条件中"海内外知名高校毕业"是指"一流大学建设高校"、"一流学科建设高校"以及全球综合排名前200的高校。

(三)管理方式与岗位待遇

1. 本次招聘岗位为事业性质岗位,如录用人员学历为本科,按照事业性质派遣方式管理,如录用人员学历为硕士研究生及以上,按照事业性质聘用合同制管理。本次招聘岗位实行企业化方式管理。

2. 录用人员实行合同管理,一般首聘期为一年。对于事业性质派遣方式管理人员,首聘期为两年。学校将在首聘期结束时对录用人员进行考核,考核合格者,可以续签合同。

3. 工资和福利待遇按招聘单位相关政策执行,按国家有关规定缴交社保与公积金。

二、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1. 网上报名(http://ehr.zju.edu.cn)。报名时间自公告之日起至2018年11月16日下午5:30。应聘人员请登录网站点击应聘。每位应聘人员只能申请一个岗位。应聘人员操作指南详见附件2。

2. 资格初审。由招聘单位根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员,并报人事处审核备案。岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

(二)考试

考试采用笔试加面试相结合的方式,分别按40%、60%计算总成绩,各岗位从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定录取人员。

1. 笔试:

笔试包含综合能力和专业技能内容,结束后,根据笔试成绩从高到低,按1:8的比例确定各岗位入围面试人员名单。如岗位实际参加测试人数小于等于8人,则入围面试的人数控制在实际参加测试人数的90 %以内。

2. 资格复审

面试之前,应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、岗位条件所需证明材料的原件及复印件,按指定时间、地点参加资格复审,资格复审通过后参加面试。

材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的,不得参加面试。未参加资格复审的人员,视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘资格。

国内应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学人员应携带身份证、学位证书、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

岗位有相关工作经历要求的,应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

3. 面试

面试结束后,根据确定的办法计算个人总成绩,从高分到低分按计划招聘人数确定拟录用人员。

以上有关安排另行在浙江大学网站和浙江大学人事处网站上通知。

(三)体检、考核

拟录用人员的体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

(四)公示、聘用

体检、考核均合格的人员,学校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理录用手续。

拟聘人员应于2018年12月31日前到岗工作(应届毕业生可以推迟到2019年6月30日前),否则取消拟聘资格。

应聘人员放弃或被取消考试、体检、考核、拟聘等资格,或体检、考核等环节出现不合格,由学校研究决定是否安排人员递补。

三、相关说明

(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布:

1. 浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/,"公告");

2. 浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,"招聘信息")。

(二)对相关信息有异议的,请在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映,以便及时研究处理。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(四)在应聘过程中提供虚假材料的,一经发现,取消应聘及录用资格。

(五)本次招聘工作若有具体问题,请向招聘单位直接咨询。

联系方式:

后勤集团人力资源部 0571-87951117,朱老师

学校人事处 0571-88981656,冯老师

浙江大学人事处
2018年11月5日

附件1:浙江大学后勤集团2018年专业技术岗位招聘计划表(附后)

附件2:应聘人员操作指南(应聘流程)

附件1:

2018年浙江大学后勤集团事业性质专业技术人员招聘计划表

部门

岗位

人数

岗位职责描述

应聘条件及要求

年龄

专业

学历/学位

其他条件

饮食服务中心

食堂运营主管

2人

负责食堂的生产运行,落实食品质量和安全体系,保证食堂菜肴的安全和品质。

35周岁以下

不限

全日制本科及以上学历

1. 五年以上高校后勤餐饮工作经验,熟悉高校食堂运行规律;
2. 有较强的沟通能力和创新能力。

水电保障和修建中心

水电工程师

1人

负责各校区水电设备的日常维护,并提出水电设备保养计划及维护解决方案,确保设备设施的正常运行。

35周岁以下

暖通、电气相关专业

全日制本科及以上学历

1. 五年以上水电设备管理相关工作经验;
2. 工程师及以上职称;
3. 能熟练运用专业制图软件;
4. 热爱高校后勤水电保障工作,有较强的沟通能力和责任心。

总经理办公室

信息化产品运营主管

1人

负责后勤集团信息化相关产品运营、新媒体运营。

35周岁以下

计算机、中文(新闻)、营销相关专业

研究生/硕士及以上

1. 海内外知名高校毕业;
2. 熟悉信息化产品运营、数据统计分析、新媒体信息编辑等工作,有较强的文字表达和英语读写能力。

财务管理部

主办会计

1人

负责报销审核、核算管理、数据分析、预算管理等财务工作。

35周岁以下

财会、审计、金融等经济管理类相关专业

研究生/硕士及以上

1. 海内外知名高校毕业;
2. 政治素质好,爱岗敬业,服务意识强,乐于奉献;
3. 熟悉财务核算软件。