湖州学院2021年诚聘高层次人才(教师)公告_高校人才网

湖州学院2021年诚聘高层次人才(教师)公告

发布时间: 2021-07-20 截止时间: 长期 工作地点: 浙江省湖州市

一、学校简介

湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校。学校前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。2021年1月,经教育部同意转设为公办普通本科高校,更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

学校坐落在山水清丽、交通便捷的国家历史文化名城浙江省湖州市。湖州拥有2300多年的建城史,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”的美誉,是“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村发源地、生态文明先行地,拥有全国首个地市级生态文明先行示范区、绿色金融改革创新试验区、中国制造2025试点示范城市等国家级名片,新时代的湖州更是拥有“在湖州看见美丽中国”的亮丽品牌。

目前学校占地面积500余亩,规划中的新校区位于浙江省四大湾区之一的南太湖新区,规划用地1000亩。拥有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类,现有以理工类专业为主的35个本科专业,全日制在校生近8000人,规划在校生规模达到10000人。

学校坚持高水平应用型大学目标定位,立足湖州,面向浙江,辐射长三角,围绕生态科技、智能制造、新能源、数字经济、生命健康、文化创意等领域,着力培养高素质应用型人才。现拥有机械工程、药学2个省一流学科,在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点4个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。

学校坚持人才培养中心地位,深入推进产教深度融合。坚守课堂教学主阵地,全面实施课程思政,全力打造高效课堂,立体优化育人环境,切实提升教育教学质量。紧密对接区域经济社会发展需求,积极构建协同育人机制,与行业企业合作共建实践教学基地,实现人才培养与社会需求的“无缝对接”。近三年,共立项省部级以上教学改革和育人项目30余项,学生获省部级以上学科竞赛奖项134项,创新创业竞赛奖项28项。学校办学质量和毕业生就业率连续两年在浙江省高校分类考核中位居前列。

学校坚持开放办学,积极拓展国内外合作伙伴,“远航计划”成效显著。与英国牛津大学、剑桥大学、日本早稻田大学、新加坡南洋理工大学等知名大学开展国际交流与合作,与浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江科技学院等高校开展学生访学交流合作,逾500名学生实现了国内外访学和出国留学的梦想。

学校聚焦人才培养,聚力协同创新,大力实施人才强校战略,充分发挥人才第一资源作用,树立全球视野和战略眼光,开发利用国际国内人才资源,坚持“外引内培”“引育并举”,健全人才评价、考核、激励机制,最大限度激发和释放人才活力,使人才各尽其能、各展其长、各得其所,让人才价值得到充分尊重和实现,全面开启建设高素质、专业化、创新型教师队伍新征程。

面对新时代高等教育高质量发展机遇,学校将始终坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,努力提高学校核心竞争力,为长三角一体化发展提供人才支撑与智力支持,为加快建设全国知名、特色鲜明的高水平应用型大学的目标而努力奋斗!

学校全称:湖州学院

学校代码:4133013287

学校网址:http://qzxy.zjhu.edu.cn/

办学地点:浙江省湖州市学士路1号

(数据更新至2021年6月)

二、引进待遇

湖州学院高层次人才待遇一览表(单位:万元)

             

人才类别

购房补贴

安家补贴

租房补贴

薪酬

科研经费

学校

湖州市

学校

湖州市

学校

湖州市

文科

理科

工科

顶尖人才(A1)

面议

最高300

面议

200

提供一年租房补贴(正高级2500元/月,副高级及以下2000元/月)

100

面议

领军人才(A2)

最高150

100

80

学科带头人(B1)

160-220

最高80

10-15

80

最高60

年薪制45-60

50-70

80-120

100-200

学科带头人(B2)

100-120

最高50

8-10

20-50

20-40

年薪制30-45

20-35

25-45

30-55

学科方向负责人(C)

75-85

5-8

学校标准

12-20

15-30

20-35

学术骨干(D)

65-80

35

4-6

5

5.4

学校标准

8-10

10-15

12-20

海内外优秀博士(E1)/特殊学科的优秀博士(E2)

40-70

4

学校标准

8

10

12

博士研究生(E3)

35-45

3

学校标准

2

4

6

备注:
1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。
2.湖州市各类补贴以湖委发[2020]8号文件为准,补贴申请手续由人才根据湖州市相关文件细则办理。人才亦可选择吴兴区或南太湖新区相关的人才政策,具体以区文件为准。
3.夫妻双方均符合条件的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家补贴及全额科研启动费。
4.学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位,根据工作需要和上级部门有关政策酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。
5.以上标准仅供参考,根据政策变化适时会做相应调整,具体面议。

三、岗位需求

(一)顶尖领军人才需求计划

面向全球,引进顶尖/领军人才。

涉及学科:工商管理、应用经济学、马克思主义理论、设计学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、生物学或生态学、药学等学科。引进待遇“一人一议”。

顶尖人才包括:诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

领军人才包括:浙江省“鲲鹏行动”计划入选者、小型国家院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

需求人数:根据学校学科发展需要设置。

(二)学科带头人、方向负责人需求计划

注:学历学位要求研究生学历,学科带头人职称要求正高级,学科方向负责人职称要求副高级及以上。如有特殊业绩,经学校认可,人才可不受学历学位、职称、学科等条件限制。​

学院

引进类型

学科/研究方向

经济管理学院

学科带头人

应用经济学

学科带头人

工商管理

学科带头人

管理科学与工程

方向负责人

金融学

方向负责人

区域经济学

方向负责人

国际贸易学

方向负责人

投资学

方向负责人

电子商务

人文学院

学科带头人

中国语言文学

学科带头人

外国语言文学

学科带头人

设计学

方向负责人

英语语言文学

方向负责人

设计学(环境设计方向)

方向负责人

设计学(视觉传达设计方向)

理工学院

学科带头人

机械工程

学科带头人

电气工程

学科带头人

信息与通信工程

学科带头人

计算机科学与技术

学科带头人

药学

学科带头人

护理学

方向负责人

控制科学与工程

方向负责人

计算机科学与技术(人工智能方向)

方向负责人

电子科学与技术(集成电路设计方向)

 

马克思主义学院(公共教学部)

学科带头人

马克思主义理论

方向负责人

马克思主义基本原理

方向负责人

马克思主义中国化研究

方向负责人

中国近现代史基本问题研究

方向负责人

思想政治教育

方向负责人

体育教育训练学(社会体育)

(三)教学、科研人员需求计划

注:如有特殊业绩,经学校认可,人才可不受学历学位、职称、学科等条件限制。​

学院

一级学科

学科/研究方向

岗位要求

经济管理学院

应用经济学

金融学、投资学、区域经济学、数量经济学、国际贸易学等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

工商管理

电子商务、物流管理、企业管理等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

管理科学与工程

管理信息系统、管理科学、供应链管理、物流工程等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

人文学院

设计学

景观规划设计、木结构建筑(古建筑考古方向)、家具设计与工程等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或具有主持行业项目经历或全国权威专业竞赛获奖的硕士研究生

设计学

数字媒体艺术、数字媒体艺术设计及理论、信息艺术设计等相关学科/专业

中国语言文学

中国现当代文学、比较文学与世界文学、文艺学、写作学、汉语言文字学(古代汉语方向)等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

外国语言文学

外国语言学及应用语言学、英语语言文学、翻译学等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

理工学院

机械工程

机械制造及其自动化、机械电子工程方向(机械设计制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、机器人工程、物流装备等相关学科/专业)

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有企业开发经验2年以上的硕士研究生

电气工程

电机与电器、电力系统及其自动化、电子与电力传动、控制理论与控制工程等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有企业开发经验2年以上的硕士研究生

信息与通信工程

通信网络理论与技术、信息传输理论与系统、多媒体信息理论、通信计算融合与场景应用、人工智能及现代通信等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有企业开发经验2年以上的硕士研究生

材料科学与工程

材料学、材料物理与化学(能源材料、环境材料、资源循环科学与工程方向)等相关学科/专业

博士研究生

计算机科学与技术

智能信息处理、计算机网络与控制、计算机软件与理论、计算机科学与技术、网络空间安全、控制工程、软件工程、人工智能等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有企业开发经验2年以上的硕士研究生

药学

化学药物制备工艺学、制药工程、药学、药剂学、药理学、药物化学、药物分析等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有制药企业工作经验2年以上的硕士研究生

护理学

临床护理、护理教育等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称或有医院工作经验2年以上的硕士研究生

马克思主义学院(公共教学部)

马克思主义理论

马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、政治学、哲学、思想政治教育、历史学等相关学科/专业

博士研究生或拥有硕士学位的副高级及以上职称

理学(数学类)

基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、数学教育等相关学科/专业

博士研究生

理学(物理学类)

理论物理、粒子物理与原子核物理、光学、物理学、应用物理等相关学科/专业

博士研究生

体育学

体育教育训练学、运动人体科学、体育人文社会学、民族传统体育学等相关学科/专业

博士研究生或国家二级运动员以上的硕士研究生

四、引进条件

第一类:顶尖/领军人才(A类)

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者、海内外院士、浙江省“鲲鹏行动”计划入选者、小型国家院士、国家级领军人才、国家“万人计划”人才、国家杰青及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

第二类:学科带头人(B类)

B1类:

国家“特支计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、中科院“百人计划”入选者、百千万人才工程国家级人选、浙江省“万人计划”杰出人才、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省151第一层次人才工程入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

B2类:

年龄一般不超过50周岁(业绩突出者可适当放宽),在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有正高级职称,且一般应具有博士学位或为硕士生导师,一般应具有国家“双一流”建设高校或重点研究机构学习或工作经历,在相关学科具有较高声誉以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者;具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。近五年内,人文社科类主持国家级项目1项以上或排名第二参与国家级重点项目1项(外语、艺术等部分专业的人才可主持省部级项目2项以上);自然科学类主持国家级项目1项以上(不包括主任基金、专项基金、青年基金和执行期1年的面上小额资助);以第一作者发表过高水平代表作。

第三类:学科方向负责人(C类)

年龄一般不超过45周岁(业绩突出者可适当放宽),在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有高级职称和硕士及以上学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先,在本学科领域具有一定的影响力,学术科研业绩突出。近五年内,人文社科类主持国家级项目1项或省部级重大、重点项目1项或省部级项目2项;自然科学类主持国家级项目1项(不包括主任基金、专项基金、青年基金、执行期1年的面上小额资助)或主持省部级重大、重点项目1项;以第一作者发表过高水平代表作。

第四类:学术骨干(D类)

年龄一般不超过40周岁(业绩突出者可适当放宽),在教学科研第一线工作,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的讲授任务;具有高级职称和硕士及以上学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先,在本学科领域有较强的研究创新能力和发展潜力,学术科研业绩较突出。近五年内,主持省部级以上项目2项以上;以第一作者发表过较高水平代表作。

第五类:优秀博士(E类)

E1类:海内外优秀博士

年龄一般不超过35周岁(业绩突出者可适当放宽),能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。近三年内,以第一作者发表过较高水平代表作。

E2类:特殊学科的优秀博士

年龄一般不超过35周岁,能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有特殊学科、专业(计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、电气工程、护理学、金融学、设计学、体育学、马克思主义理论)的博士学位,国外一流大学、国家“双一流”建设高校、国内外著名科研机构培养的博士研究生优先。

E3类:博士研究生

年龄一般不超过35周岁,能够胜任本学科核心课程的讲授任务;具有博士学位;有稳定的研究方向,主持或作为主要参与者参与过省部级及以上课题,发表过本学科高质量的科研论文,具备教师基本素质和一定科研能力。

有特殊业绩,经学校认可,A-E类人才均可不受上述条件限制,首聘期内目标任务根据实际另行约定。特殊学科人才的引进条件可适当降低。未达到高层次人才引进条件,而学科和专业建设急需的人才,经报校长办公会审议同意后,按急需人才引进。​

五、联系方式

联系地址:浙江省湖州市学士路1号 湖州学院人事处

联系电话:0572-2322556

联系人:王老师15857291290

学校主页:http://qzxy.zjhu.edu.cn/

请有意者填写《湖州学院应聘报名表》,并投递简历至邮箱:qzrsb@zjhu.edu.cn(邮件标题备注:姓名+学历/学位+学院+岗位+高校人才网)​

附件:湖州学院应聘报名表

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