根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江建设职业技术学院是"国家示范性高等职业院校建设计划"骨干高职院校,系浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,院址位于杭州萧山区学知路151号。
二、招聘岗位、条件及待遇
(一)需求计划
本次公开招聘21个岗位39人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。
因我院上虞校区人才储备及专业建设需要,本次招聘的人员需服从后续萧山校区和上虞校区间的工作调配安排。
(二)招聘对象
岗位招聘对象范围不限,凡符合岗位报名条件者均可应聘。
(三)资格条件
应聘人员应符合下列条件:
1、遵纪守法,品行端正,愿意履行事业单位人员的义务;
2、具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;
3、具备适应岗位要求的身体条件;
4、与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;
5、具备岗位所需要的其他条件。
对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2019年7月31日前。
对专业条件的要求,将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据我院采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
(四)岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、应聘人员应于2019年6月10日起至2019年6月16日期间,在规定网址(http://rczp.zjjy.net/)报名,每人限报一个岗位。
2、资格初审。报名结束后,我院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并在学院外网公布资格审查结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。资格初审后,针对符合报名人数要求的岗位,学院将向通过资格审查的报名人员发放准考证,并在网上公布考试有关安排。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分,成绩分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分,低于该成绩不能入围。
1、笔试。
笔试在学校内举行。具体安排以网上通知为准。
笔试内容:公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定各岗位进入面试环节人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。符合应聘要求的高级职称人员可免于笔试,直接进入面试环节。
2、面试。
复试采用结构化面试等。测评要素按岗位分别确定,一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考查维度。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格、政治面貌等必备条件的,审验相关证明材料原件;涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符,或未按时参加资格复审的,取消应聘资格。
(三)体检、考察
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分,按计划招聘人数1:1比例(总成绩相同的,面试成绩高者优先)确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏");
2、浙江省建设信息港(www.zjjs.com.cn,"政务公开/相关通告专栏");
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,事业单位招聘)。
招聘过程相关信息在浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net,"公告公示栏")公布,请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
监督电话:0571-87052841(省建设厅人教处)。
(四)有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-82616407(杨老师)
附件:浙江建设职业技术学院2019年非教学岗位招聘计划表(附后)
2019年6月4日
附件:
浙江建设职业技术学院2019年非教学岗位招聘计划表 |
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招聘部门 |
岗位名称 |
岗位 |
岗位类别 |
人数 |
年龄 |
专业/学科方向 |
学历/学位 |
其他条件及备注 |
办公室 |
档案管理 |
B10-19-37 |
专业技术 |
2 |
35周岁及以下 |
图书馆、情报与档案管理 |
研究生/硕士 |
中共党员;有较强的文字表达能力和计算机应用能力; |
宣传部 |
宣传干事 |
B10-19-38 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
中国语言文学、新闻传播学 |
研究生/硕士 |
中共党员;具有良好的计算机基础,有一定的互联网经验,能熟练使用常规网络编辑软件(如photoshop),具有一定的视频制作能力和新媒体运营工作经验优先; |
学工部 |
学生管理 |
B10-19-39 |
管理 |
2 |
35周岁及以下 |
法学、法律、教育学 |
研究生/硕士 |
|
学工部 |
专职辅导员 |
B10-19-40 |
专业技术 |
8 |
35周岁及以下 |
专业不限 |
研究生/硕士 |
中共党员 |
保卫处 |
保卫干事 |
B10-19-41 |
管理 |
1 |
*35周岁及以下 |
专业不限 |
*研究生/硕士 |
*具有副高及以上专业技术职务,学历放宽到本科,年龄可放宽到40周岁;有高校保卫工作经验或具有注册消防工程师资格证书者优先; |
人事处 |
师资管理 |
B10-19-42 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
工商管理、公共管理、管理科学与工程 |
研究生/硕士 |
中共党员 |
教务处 |
教务管理 |
B10-19-43 |
管理 |
3 |
35周岁及以下 |
专业不限 |
研究生/硕士 |
有较强的文字表达能力和计算机应用能力 |
财务处 |
出纳 |
B10-19-44 |
专业技术 |
1 |
*35周岁及以下 |
会计学、财务管理 |
*研究生/硕士 |
*具有副高及以上专业技术职务的,学历放宽到本科,年龄放宽至40周岁; |
资产基建处 |
资产管理 |
B10-19-45 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
工商管理、公共管理、管理科学与工程、土木工程 |
研究生/硕士 |
|
卫生所 |
综合管理 |
B10-19-46 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
公共卫生与预防医学、生物医学工程 |
研究生/硕士 |
|
卫生所 |
卫技管理 |
B10-19-47 |
专业技术 |
1 |
*35周岁及以下 |
临床医学、药学、基础医学、护理学 |
研究生/硕士 |
*具有副高及以上专业技术职务的,年龄放宽至40周岁; |
工会 |
离退休管理 |
B10-19-48 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
专业不限 |
研究生/硕士 |
|
教学系 |
行政秘书 |
B10-19-49 |
管理 |
8 |
35周岁及以下 |
教育学、土木工程、工商管理、环境工程、管理科学与工程 |
研究生/硕士 |
|
继续教育学院 |
教学管理 |
B10-19-50 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
公共管理、计算机科学与技术 |
研究生/硕士 |
有较强的文字表达能力和计算机应用能力 |
实验实训部 |
电气实训中心主任 |
B10-19-51 |
专业技术 |
1 |
*35周岁及以下 |
电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、土建大类建筑节能技术与工程、建筑设施智能技术 |
*研究生/硕士 |
*具有副高及以上专业技术职务,学历可放宽到本科,年龄放宽到40周岁; |
实验实训部 |
技能鉴定中心主任 |
B10-19-52 |
管理 |
1 |
35周岁及以下 |
土木工程 |
研究生/硕士 |
|
教育技术中心 |
数据中心管理 |
B10-19-53 |
专业技术 |
1 |
35周岁及以下 |
计算机科学与技术、软件工程 |
研究生/硕士 |
精通MySQL、Oracle应用和运维;熟悉数据同步机制原理,并能熟练掌握至少1个ETL;能利用SQL进行数据分析,熟练使用BI工具;熟悉hadoop、storm、hive、spark、Kafka等大数据和分布式应用平台运维,有ETL开发经验优先; |
图书馆 |
技术服务 |
B10-19-54 |
专业技术 |
1 |
35周岁及以下 |
计算机科学与技术 |
研究生/硕士 |
有较丰富系统、设备维护经验,有独立编写APP、程序等、网站设计经验优先; |
图书馆 |
资源建设 |
B10-19-55 |
专业技术 |
1 |
35周岁及以下 |
建筑学、土木工程、管理科学与工程 |
研究生/硕士 |
具体较强的科研、学科服务能力,沟通能力好,热心服务 |
图书馆 |
读者服务 |
B10-19-56 |
专业技术 |
1 |
35周岁及以下 |
图书馆、情报与档案管理 |
研究生/硕士 |
文字功底好,善于沟通,具有一定管理能力 |
教学评价与质量监控中心 |
数据采集 |
B10-19-57 |
专业技术 |
1 |
*35周岁及以下 |
教育学(职业技术教育学、教育技术学方向)、计算机科学与技术(计算机应用技术方向)、数学(概率论与数理统计、计算数学、运筹学与控制论、应用数学方向) |
*研究生/硕士 |
*副高级职称人员年龄放宽到40周岁,学历放宽到本科; |