科研助理工作内容是什么？科研助理岗值不值得去？-高校人才网

2023年，教育部发文推进开发科研助理岗位吸纳2023届高校毕业生就业工作，要求各单位大幅扩大科研助理岗位。教育部明确，要发挥高等学校统筹作用，按照科研经费管理改革有关政策，科研项目结余资金留归项目承担单位使用，结合自身情况，统筹利用科技计划项目结余资金等用于科研助理岗位经费支出，为科研助理岗位提供长期稳定支持。

近年来，我国大力推动开发科研助理岗位，大批毕业生走进院所、高校、企业，成为科研助理。科研助理这个岗位具体工作包括什么，值不值得去，又适合什么人去呢？

科研助理岗要做些什么？

科研助理，是指在科研部门、科研机构、科研院所、高校、企业等从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员，是专职科研队伍的重要组成部分，工作内容具体可分为以下三方面：

科研协助

例如：开展团队指定的项目研究工作；协助研究人员进行数据收集、数据分析和实验等工作；协助横向与纵向课题技术文档材料撰写，参与论文、研究报告的撰写和修改等。

项目管理

例如：协助课题申报、财务报销结算等项目管理工作；协助试剂耗材采购、危化品及生物安全等安全管理工作；协助完成课题相关实验、动物管理、操作培训等实验管理等。

行政支撑

例如：协助会议组织、团队宣传；支撑课题组与学校及其他合作机构间的密切合作；负责团队与所办、主园区沟通协调和其他团队相关的管理支撑工作等。

科研助理岗值不值得去？

按照国家有关规定，科研助理的薪酬经费从科研项目经费和学校其他经费等多渠道筹集。具体薪资视情况而定，一般在4000-6000元/月，可随着工作经验的增加而逐步提高。另外，科研助理也享受国家规定的社会保险和带薪年假等福利待遇。

科研助理一般每周工作5-6天，每天8小时左右，有一定的工作弹性。以南昌大学第一附属医院高新医院为例，2023年科研助理岗招聘公告中写道：工作时间为8:00-12:00，14:00-17:30，在完成科研任务的前提下可实行弹性工作制。

有调查显示，对于科研院所的科研人员来说，科研工作中遇到最大的困难是“研究辅助人员太少”。清华大学公共管理学院教授、清华大学中国科技政策研究中心副主任梁正认为，科研助理岗位不应单纯被视为高校毕业生就业的“缓冲区”或“跳板”，而是在现代科学研究日益复杂化、组织化、专业化分工背景下的一种必然。石长慧课题组2019年对全国2076名科研/教学辅助人员开展的问卷调查结果表明，66%的人没有考虑过更换目前的职业或工作单位。

工作压力较小

工作时间比较稳定且有一定弹性，可以自行安排工作，加班不多。高校科研助理岗还可以享受寒暑假等福利，人际关系也比较简单。

便于继续深造

科研助理岗一方面提供了收入，另一方面有助于继续深造，适合想读博或增加科研经历的人。另外，也有高校在招聘时表示“优秀的科研助理可以获得转博的机会”。

深入了解科研

提前了解科研的真实情况，尤其是实验室的运作，通过科研助理的工作，可以判断自己是否适合搞科研，发现自己的兴趣所在，有助于未来的职业选择。

岗位工作繁琐

科研助理作用较模糊，不同岗位存在较大差异，有的侧重科研协助，有的侧重行政管理。后者职务繁琐，大多在处理杂事，科研上没有收获，很难满足年轻人的职业发展需求。

普遍待遇不高

总体薪酬水平一般，只有最基本的福利待遇。待遇水平还取决于所在单位是否人性化，遇上什么样的领导很大程度上会影响该岗位的工作幸福感。

上升通道有限

科研助理岗依托科研课题组设置，一般不是长期岗位，且科研助理没有正式编制，容易沦为“学术临时工”。作为辅助岗位，在课题组的归属感较低，职业成就感不强。

如何应聘（高校）科研助理岗？

科研助理岗招聘上没有太多要求限制，应往届毕业生均可，包括博士研究生、硕士研究生和本科生。而且岗位对科研水平的要求也不会太高，专业要求取决于项目方向。一般来说，科研助理招聘无需笔试，投递简历后，合适的话就会收到面试邀约，面试主要看经历经验是否与招聘契合，合作精神如何，面对面沟通是否愉快等。如果你有意应聘科研助理岗位，可以通过以下方式找到招聘信息：