一、单位简介
1994年经国家教育委员会和广东省政府批准，华南理工大学与广东省电力工业局以董事会的方式“联合共建”成立电力学院。属全国首创的高校与地方政府企业“联合共建”的办学模式。学院拥有电气工程、动力工程及工程热物理2个一级学科博士学位授权点和2个博士后科研流动站，2个一级学科都是“双一流”重点建设学科和广东省优势重点学科。有隶属于电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术、电机与电器、电工理论与新技术、工程热物理、核能科学与工程二级学科下的17支学术及教学团队。
详情链接：http://www2.scut.edu.cn/ep/18727/list.htm
学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。
二、岗位描述
岗位类型：长聘教授,准聘教授,准聘副教授
岗位类型：长聘教授,准聘教授,准聘副教授
研究方向：智能能源网及其自动化、高压直流输电及保护控制技术、电力系统智能化调度与控制、综合智慧能源系统优化运行与控制、电力系统保护控制及自动化、电力系统运行分析与规划、配电网智能化与节能技术、电力电子系统分析控制和工程应用、可再生能源发电控制与并网技术、新能源电力系统、高电压新技术、电机及其控制理论、交直流电网运行控制技术、能源清洁转换与系统优化、高效低污染燃烧、高效传热传质等。
三、招聘要求
01、基本条件
热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨;身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。
02、科研工作经历和学术水平等条件
1.长聘教授
（1）年龄一般不超过50周岁。
（2）应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。
（3）在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。
2.准聘教授
（1）年龄一般不超过45周岁。
（2）应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。
（3）学术水平条件能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。
3.准聘副教授
（1）年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。
（2）应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。
（3）在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。
四、福利薪酬
1.按事业编制聘用。准聘副教授具有“副研究员或副教授”学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究；准聘教授及以上人员具有“研究员或教授”学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。
2.根据学科差异，提供充足的科研启动经费。
3.参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。
4.准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
5.提供校内公租房或安家补贴待遇。
6.为子女提供华工附属学校优质教育资源。
7.可申请办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
8.推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。
五、联系方式
联系人：孙云飞，邓一红
联系电话：020-87111315
六、其他说明
1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。本批次报名截止日期为2023年12月31日。
2.有意应聘者请点击页面下方“我要应聘”，将个人简历等材料电子版上传到华南理工大学人才招聘系统，同时可抄送至学院人事秘书邮箱，以便我们及时联系您（邮件主题请以“姓名+现单位+应聘岗位+高校人才网”命名）。
3.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件等形式通知面试。
4.面试未通过或未录用者，应聘材料不再退回。
七、截止时间
2023-12-31（00:00:00）
八、简历填写要求
当前岗位为教研系列，先填写完基础简历（基本信息）即可进行投递，待学院审核通过后根据岗位招聘单位要求再进行完整简历填写。
九、温馨提示
在填写相关信息前，请您准备好以下材料扫描件，以便填报时在相应的位置上传附件。
（1）个人简历（要求包含高中以上不中断的学习经历、工作经历、教学科研业绩，word或PDF格式）
（2）学院要求上传的其他附件
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
