郑州航空港水务发展有限公司（以下简称“公司”）拟组织招聘员工3名，其岗位职责及岗位素质标准具体如下：
一、招聘岗位、人数及职责简介
（一）供水营销岗（2名）
1.负责抄读水表数据，掌握责任区域的抄表线路和用户水量供水设备以及服务方面的信息；
2.负责水费回收及相关数据的统计和处理工作；
3.负责用户水表故障排查、用水纠纷处理、用水知识和政策法规宣导等工作；
4.负责水表井及井内附属设施巡视检查；
5.负责对各种违章用水进行劝阻、制止和上报；
6.领导交办的其他事项。
（二）收费岗（1名）
1.严格遵守公司各项规章制度和对外服务标准，规范收费；
2.按公司规定及时对收取的水费结算、核对、解款并进行核销，做到每笔清、每日清，及时做好月度水费统计工作；
3.做好窗口服务业务受理工作，实行“首问负责制”，用语规范。
4.领导交办的其他事项。
二、任职条件
（一）供水营销岗：
1.年龄一般在35周岁以下，大专及以上学历。
2.具有一年以上工作经验，掌握计算机基本操作，能够熟练使用Excel、word等办公软件。
3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，善于学习，动手能力强。
4.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
5.具有C1及以上驾照、有管道维修、营销方面工作经验及退伍军人优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
（二）收费岗：
1.年龄一般在35周岁以下，大专及以上学历。
2.具有一年以上工作经验，熟练计算机基本操作，能够应用Excel、word等办公软件。
3.具有较强的组织沟通协调能力和服务意识，能够吃苦耐劳，善于学习，动手能力强。
4.遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录。
5.具有市场营销、财务管理等岗位工作经验及退伍军人优先，居住地在郑州航空港经济综合实验区者优先。
三、聘用程序及办法
（一）发布公告。
（二）报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、入职。
1.报名方式:点击文末附件链接，下载报名表填写完整后连同身份证、学历学位证、资格及职称证、获奖证书等证件扫描件一并发至邮箱gqswhr@126.com。
2.报名时间：
3.网上报名注意事项：
报名者请严格自律，要对提交审核报名信息的真实性负责，一经发现弄虚作假或违反招聘规定的，立即取消其报名资格。
（三）资格审核、笔试及面试
1.资格审核、笔试、面试时间及地点：待定。
2.资格审核合格后，按照招聘人数比例1:5进入笔试环节，笔试成绩排名按比例1:3进面试环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数。
（五）公示
进行聘用公示。公示平台为：郑州航空港水务发展有限公司官网（http://hkgwater.com/）。
四、管理、待遇及其他
1.工资待遇包含3600元/月；参照国家相关规定为员工缴纳社会保险。
2.被聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，未按时报到的将被取消聘用资格。聘用后试用期为一个月，试用期满经考核合格后，办理相关手续，并与相关劳务公司签订劳动合同。
3.应聘者提交报名表时，邮件主题需以“姓名+应聘岗位”命名，如：张三+供水营销岗。
郑州航空港水务发展有限公司
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来源链接：
https://www.zzhkgq.gov.cn/2023/06-02/2861118.html
