太仓东濒长江，南邻上海，为苏州下辖县级市，距上海市中心约50公里，一站高铁28分钟可达虹桥枢纽，连续多年获中国最具幸福感城市（县级市）首位，全国综合竞争力百强县第6名，科技创新连续多年位列全国县级市第2位。
太仓市科技招商有限公司由太仓市科技局下属事业单位太仓市生产力促进中心出资成立，主要围绕太仓市3+3产业体系和产业创新集群建设目标，聚焦“平台、企业、人才、项目”等科技创新要素，注重创新驱动、人才引领，加速成果转化、产业升级，重点引进国内外高校院所平台、研发机构、高新技术企业、高科技成长企业、领军人才项目等。为进一步优化科技创新生态，加速太仓高质量发展，太仓市科技招商有限公司现面向全球引进3名优秀人才。
本次公开招聘有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数及应聘条件
序号 | 招聘 岗位 | 招聘 人数 | 岗位简介 | 应聘条件 |
1 | 科招经理 | 1 | 1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等； 2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源； 3、负责维护各类科技招商渠道。 | 1、2022届或2023届毕业生（须在报名时上传学历学位证书）；本科及以上学历，理工科背景，且毕业院校需为国内“双一流”建设高校（国内“双一流”高校名单参照中国教育部《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》） 2、生物医药、计算机、航空航天、电子信息、先进材料、智能装备专业优先； 3、年龄30周岁（1993年1月1日以后出生）及以下； 4、性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。 |
2 | 科招经理 | 2 | 1、负责科技招商工作，按进度完成招商指标，包括举办活动、客户开拓、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订以及后续跟踪服务等； 2、积极参加外部科技招商推介活动，把握市场动态，制定相应的科技招商策略，对接行业组织，通过各种渠道挖掘潜在科技人才项目资源； 3、负责维护各类科技招商渠道。 | 1、本科及以上学历，理工科背景； 2、具有2年及以上工作经验，招商、金融、科研院校、经济部门工作经验者优先； 3、熟悉招商过程中涉及的相关国家、地方合同法律法规，熟悉航空航天、生物医药及医疗器械、装备制造、新材料新能源等新兴产业情况，对科技招商有一定的认识和理解； 4、年龄35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下； 5、性格开朗，热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，具备良好的沟通和谈判能力。 6、从事过政府或者园区招商，且取得过较好招商业绩者，可放宽条件。 |
二、报名和资格审查
（一）公开报名
1.报名时间：2023年10月9日——2023年10月31日（截止到10月31日17:00），逾期不予补报。
2.报名方式：采用网上报名形式。
意向报名人员请登陆以下网址进行网上报名
二维码（请点击链接查看详情）
http://tckjzs.jobs.o-hr.com/
提示：（手机请长按扫描二维码进入报名网站）
报名咨询电话：0512-66605701
（二）资格审查
对报名人员基本资质及任职条件进行资格初审及复审。资格审核时间：报名起至11月2日（17:00）。应聘者在报名之后的一个月内请保持手机畅通。经审查合格的报名者进入笔试环节。
三、考试程序和方法
（一）考试方式
考试采取笔试、面试相结合的办法进行。
（二）笔试
1、笔试形式：笔试采用闭卷形式。
2、笔试内容：一份卷子，试卷总分100分，包含综合知识能力部分，分值40分；招商、太仓产业研究、科技创新等相关专业知识，分值60分，主要考察与科技招商工作相关的业务常识。分数保留1位小数，第2位小数按“四舍五入”处理。笔试成绩以百分制计算。
3、笔试日期：时间、地址另行通知。
4、通过报名资格审查的应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
（三）面试
1、统一笔试阅卷结束后，在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位数1:5的比例确定进入面试人选；不足1:5比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。
2、面试采用访谈面试方式，成绩以百分制计算。
（四）总成绩计算方法
笔试、面试成绩分别按照笔试成绩总分的40%、面试成绩的60%的权重计入总成绩。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
四、体检
按照总成绩在合格线以上按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1：1确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试成绩，取高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格、应聘人员主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格者中，从高分到低分依次递补。
五、考察、录用及薪资待遇
1、对体检合格者，按规定进行背调。因体检和背调不合格出现缺额时，再行决定是否递补人员。拟录用人员名单在相关网站上进行公示，时间不少于5个工作日。
2、报考人员一经录用，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
3、引进的人员与太仓市科技招商有限公司建立劳动关系，由太仓市科技招商有限公司负责录用员工的入职办理、薪资补贴发放、培训等。试用期2个月。科技招商经理岗位试用期结束后税前年薪12万元人民币+年终绩效奖金（外派驻点人员按照相关规定发放补贴），年终奖金按照当年度绩效考核有关规定执行，原则上上不封顶。
4、录用人员办公地点太仓市行政中心6号楼
六、纪律与监督
报名者应如实申报相关信息，在人才引进过程中一经发现不符合规定的情况，取消相关资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间报到，逾期视为自动放弃。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
太仓市科技招商有限公司享有本章程的最终解释权。
咨询电话：0512—66605701
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