绵阳绵太实业有限公司,成立于
一、招聘范围
面向社会公开招聘。
二、岗位信息
（一）岗位名称：人力资源管理岗位
（二）招聘人数：1人
（三）岗位职责
1.负责建立完善公司人力资源管理各项制度，做好公司员工招聘与配置、员工关系、教育培训、薪酬福利、绩效激励等相关工作；
2.负责做好公司员工档案管理工作；
3.协助公司党建日常事务性工作；
4.完成领导交办的其他任务。
（四）资格条件
1.具有良好的政治素质，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业；
2.务实敬业，思想品德优秀，工作认真细心，具有团队协作精神，能够承受一定的工作压力，富有创新，善于学习；
3.年龄35周岁及以下（出生日期截止公告发布当日），大学本科及以上学历，人力资源、行政、经济类相关专业，具有中级人力资源管理师资格或中级经济师（人力资源管理专业）职称者可不限专业；
4.具有较好沟通、协调、组织能力及公文写作能力；
5.具有2年及以上人力资源、党建或综合管理相关工作经验。
（五）工作地点：绵阳市和江油市
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有关规定执行
四、报名须知
（一）报名方式:应聘者请登陆绵投集团网站招聘信息栏下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或执（职）业资格证书等彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至邮箱1103732628@qq.com。
（二）报名时间：自
（三）请应聘者注意保持电话畅通，期间我们会根据简历投递情况以电话或短信形式通知下一测评环节。公告报名结束15个工作日内未收到通知，视作未进入下一环节，不再另行通知。
（四）联系人及联系方式
联系人：
五、招聘程序
（一）发布招聘公告。本次招聘信息将通过市级平台、绵投集团官网、绵太实业公众号等平台上公开发布。
（二）资格审查。按照方案设定的资格条件对应聘者进行审查、简历筛选，确定入选下一环节人员名单。资格审查贯穿整个选聘工作全过程，对弄虚作假、不合条件的应聘人员一律取消选聘资格。
（三）组织应聘人员测试。岗位测评方式由笔试、面试组成，笔试、面试满分100分，笔试成绩占最终得分的50%，面试成绩占最终得分的50%，综合得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。测评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩，公示期为3个工作日。
（四）背景调查。根据考评结果对应聘人员开展背景调查，综合得分从高到低排序，在综合得分≥70分的应聘者中确定拟背景调查人员（招聘岗位背景调查人数与需求人数之比为1:1，因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，经公司研究，且在征求应聘者个人意愿后，按应聘者综合得分从高到低排序在综合得分≥70分的应聘者中顺位递补一次）。
（五）体检。根据背景调查情况，通知拟录用人员进行体检，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
（六）确定录用人员。体检合格后经公司审议确定录用人选，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人员信息，公示期为3个工作日，公示无异议后按程序办理入职手续。
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门联系人
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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来源链接：
http://www.myrb.net/html/2023/news/10/365889.html
