因公司发展需要，安徽民航机场集团有限公司现面向社会补充招聘2名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、单位简介
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。下辖核心子企业合肥机场公司和黄山机场、池州机场分公司以及安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘岗位及要求
岗位需求明细表-2名（请点击链接查看详情）
四、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
3.具备与招聘岗位相符的条件要求。
4.应聘者入职后须服从公司统一分配。
5.符合民航从业人员背景调查有关要求。
6.对于特别优秀者，资格可适当放宽。
（二）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“
（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
中国大陆以外的大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）具有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.报考人员统一登录申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php/）报名。报名时间为
2.报考人员必须于个人报名后至
初审结束后，岗位合格人数与岗位招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
（二）笔试
1.笔试科目为岗位相关知识及综合知识，满分100分。采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
2.笔试时间和地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试准考证打印时间请报考人员及时关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。
笔试结束3个工作日内，在申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php/）公布成绩，依据笔试成绩（保留到小数点后两位）从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单；不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
（三）资格复审
1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提交以下证件、材料：
（1）申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php/）打印的报名资格审查表1份；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件1份；
（4）学信网打印的有效《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）岗位要求的中共党员证明材料或要求的专业资格证书、相关工作经历证明。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现笔试成绩并列，同时入围面试人员名单）。
3.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供报考人员审核材料外，还须携带由报考人员本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
4.资格复审的形式、时间以网站公告为准。资格复审合格的人员，请登录申博人事考试网上报名系统打印面试通知书。具体面试通知书打印时间请报考人员关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。
（四）面试
1.报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
2.面试满分100分，设定合格分数线为70分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入下一环节。
3.面试形式和时间以面试通知书公布内容为准。
（五）确定初选人员
1.面试后，笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据报考人员的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员（若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍；若面试成绩相同，则按岗位招聘条件中优先条件或根据考生综合情况经研究后择优确定）。
2.初选人员名单在申博人事考试网上报名系统公布。
（六）体检与考察
1.初选人员在拟聘用前，须进行体检和考察。
2.体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检费用由报考人员自理。因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向招聘单位提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃。
3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，由用人单位自行组织，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历及能力等。
4.若初选人员自动放弃由此出现人选缺额的，则在同岗位报考人员中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。
（七）公示和聘用
1.经用人单位研究确定拟聘用人选，在申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php/）及安徽民航机场集团有限公司官网进行公示，公示期为5天，并公布监督电话，接受社会监督。公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。若考试总成绩相同，按照确定初选人员方式处理。
2.公示无异议或反映的问题不影响录用的，按规定程序办理聘用手续，并与相应报考单位签订劳动合同，试用期为6个月，试用期内执行试用期工资标准。工资按照公司《薪酬管理办法》执行，对于特别优秀者，待遇可适当放宽。所有岗位按照国家有关政策规定为其办理社保和公积金。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，入职时提供解除劳动合同证明书，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、其他
（一）请报考人员详细阅读岗位要求及条件，报名信息一经本人确认提交后，所有信息不能修改，信息错误、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名材料。
（二）报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。
（三）安徽民航机场集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。安徽民航机场集团有限公司纪检监察部门将全过程监督。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由招聘单位研究决定，并予以公告。
（六）所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
（七）联系方式
政策咨询电话：0551-63777087
报名平台故障处理电话：0551-62980750/62980776
咨询时间：周一至周五（工作日）上午9:00-11:30下午13:30-17:00。
安徽民航机场集团有限公司
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