因工作需要，海曙区档案馆决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。特制定以下招聘方案，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会，公开报名，统一审查，德、智、体全面考核的办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次招聘管理技术科工作人员1名，主要从事档案查阅接待、档案进馆接收等工作。
三、招聘条件和要求
(一)基本要求：
1、遵守国家法律、法规，具有良好政治素养、职业道德;
2、身体健康、品行端正，服从分配，服务意识较好;
3、大专以上学历，从事过档案管理或相关工作者优先考虑;
4、45岁以下，男女不限;
5、户籍为宁波大市范围内人员。
(二)岗位具体要求：
1、能熟练掌握常用办公软件word\excel\ppt等；
2、具有一定的文字书写能力，能够快速准确地录入文本；
3、具有一定组织协调能力和沟通能力。
四、招聘程序
（一）报名方式
1.报名时间及联系方式：自发布公告之日起至
2.报名资料：
（1）身份证原件及复印件;
（2）学历学位证书原件及复印件;
（3）近期免冠一寸电子照片或一寸免冠彩照2张;
（4）填写《报名表》(添加微信号获取报名表并进行报名：huifenghr005)。
（5）资料应真实准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查
按照招聘条件，区档案馆组织评审组对报名人员进行资格初审，审查通过方可进入面试。
（三）组织面试
面试评审组对应聘者进行逐一面试，根据应聘者现场表现给出相应分数，并按分数高低排列，分高者入选。面试具体时间、地点根据报名审查情况再行明确。
（四）入职体检
面试合格者参加入职体检（体检费用由个人自理），体检不合格者淘汰，未参加入职体检的，视作放弃聘用资格。
（五）公示录用
体检合格后，对拟聘用人员进行公示。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，将从合格人员中由高分到低分依次给予补录。
五、薪酬待遇
编外工作人员的年薪按区统一标准执行，财政拨款5.3万（包含单位和个人缴纳的五险一金），提供工作餐，享受工会，体检福利。
六、相关问题
1、本次招聘的编外工作人员实行合同制，被聘用人员与劳务公司签订合同，派遣至宁波市海曙区档案馆工作。
2、聘用人员需自行解决住宿问题。
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来源链接：
https://hsda.haishu.gov.cn/tzgg/202312/t20231219_49372.shtml
