为全面贯彻落实省、市委新时代人才工作部署,加快推进人才强县战略,吸引各类人才到我县就业创业,为全县经济社会高质量发展提供人才保障。按照黑河市委组织部、黑河市人社局联合印发的《关于开展2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》要求,孙吴县于
一、引进岗位及数量
拟引进应往届高校毕业生8人,具体引进岗位、数量及条件详见《2024年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表》(附件1)。
若本次引才活动出现岗位剩余情况,剩余岗位将在引才活动下一阶段继续展开招聘,详情请见下一阶段活动公告。
二、引进条件和要求
(一)引进对象
全国高校(不含独立学院、民办院校)符合岗位资格条件的全日制统招、大学本科及以上学历的应(往)届毕业生;2024年QS世界大学排名300名以内的港澳台地区或海外高校全日制本科及以上学历应(往)届毕业生,具体名单见附件2。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.年龄须符合岗位设置的年龄条件(1989年9月至2006年9月期间出生)。
7.2024年QS世界大学排名前300名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历毕业生须于
8.本科毕业生所学专业须与引进岗位专业要求一致,硕士研究生及以上毕业生所学专业须与引进岗位要求一致或相近。
9.符合引进岗位要求的其他资格条件。
10.具备法律法规规定的其他条件。
下列人员不得报名:
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的人员。
4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内)被辞退未满五年的人员。
5.现役军人。
6.按照有关规定,尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的人员。
7.近五年内,曾在公务员招录、事业单位人才引进或公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
9.黑河辖区内机关事业单位在编在岗人员。
10.按照相关规定应当回避的人员。
11.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序和方式
本次专场招聘会活动采取“一站式”形式开展,现场报名、现场考试、现场签约。
(一)报名
采取现场报名方式进行,考生应在指定时间内前往招聘会现场进行报名(不受理线上报名),逾期不再受理报名事宜。每名考生只能报考一个岗位,本次引才不设开考比例。
1.现场报名时间及地点:
①中国农业大学专场招聘会
时间:
地点:中国农业大学就业中心三楼
地址:北京市海淀区清华东路17号
②哈尔滨工程大学专场招聘会
时间:
地点:哈尔滨工程大学启航活动中心
地址:哈尔滨市南岗区南通大街145号
③上海财经大学专场招聘会
时间:
地点:上海财经大学国定路校区科研实验中心
一楼多功能厅
地址:上海市杨浦区武东路100号
2.现场资格审查。考生现场提供以下材料:
①本人二代有效身份证原件及复印件;
②二寸蓝底免冠照片及照片电子版(二寸jpg格式);
③往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;
④2025年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》;
⑤港澳地区、国外院校毕业生提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;
⑥中共党员(含中共预备党员)的由所在党支部开具党员证明。
(二)考试
1.本次中国农业大学、上海财经大学、哈尔滨工程大学专场招聘会采取直接面试的形式开展招聘。
2.面试具体时间、地点以准考证为准。
3.面试采取结构化面谈的方式,满分100分。面试成绩低于70分者不予聘用。只有1人进入面试的岗位,面试成绩须达到面试考场所有参加面试考生面试成绩的平均分以上,且不低于70分。
根据面试成绩,按引进岗位人数1:1比例从高到低等额确定进入体检和考核人员。若面试成绩相同,则采取面试加试的办法确定进入体检和考核人员。考试总成绩在孙吴县人民政府网公示。
(三)确定人选
确定人选后,与考生签署《就业协议书》。根据签约实际情况,已签约的岗位将不在后续专场招聘会进行招聘,考生现场报名咨询时以调整更新后的岗位招聘计划为准。
(四)体检和考核
由用人单位及主管部门按照规定的标准和程序对考生进行体检和考核。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检费用由考生承担。
(五)资格审查和递补
资格审查贯穿人才引进全过程,在任何环节发现报名者不符合条件,均取消其聘用资格。自行放弃考试、考察、体检或考核不合格的取消聘用资格,从报考同一岗位且成绩在符合相应最低分数要求的考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟引进人选,在孙吴县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的,往届毕业生直接办理引进手续,签订聘用合同。应届毕业生须于
引进聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月),国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位,期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
四、政策待遇
一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇,并参照《孙吴县高质量推进新时代人才强县战略实施意见》中有关待遇保障执行。引进人员在孙吴县辖区内最低服务年限5年(含试用期)。
五、有关事项与要求
1.考生应及时关注孙吴县人民政府网站发布的公告和有关信息,了解引进工作进程,同时保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因错过引进过程的任何环节,考生自行承担相应后果。
2.违纪违规行为按《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由孙吴县2024年度“黑龙江人才周”人才引进工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由孙吴县2024年度“黑龙江人才周”人才引进工作领导小组研究决定。
考务咨询电话:0456-8420532
信息发布网站:孙吴县人民政府网
(https://www.hljsunwu.gov.cn/)
附件1：《2024年度“黑龙江人才周”人才招聘计划表》.xls
附件2：《2024年QS世界大学排名前300高校名单》.docx
孙吴县2024年度“黑龙江人才周”
人才引进工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hljsunwu.gov.cn/swx/c100750/202409/c11_303049.shtml
