为贯彻落实省、市人才发展体制机制改革精神，根据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发[2023]3号）和牡丹区委、牡丹区人民政府《牡丹区人才新政10条》（菏区发[2024]4号）等文件精神，结合我区教育系统实际，经区委、区政府同意，决定面向社会公开引进急需紧缺人才50名。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于
3.身体健康，年龄在35周岁以下(
4.具有与引进岗位相应的教师资格证书（2025年应届毕业生须于
5.现役军人、在读的非应届毕业生、我区机关事业单位在职人员及从我区机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员（截至公告发布之日）及有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，不列入引进范围。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为报名条件。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形人员，不列入引进范围。
二、引进岗位及数量
牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表（见附件1）。
三、报名办法及引进方式
采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位，不得兼报。
报名时间：
报名地点：吉林省长春市长春国际会展中心6号馆、7号馆。
四、现场资格审查
1.现场资格审查与现场报名同步进行。
2.现场资格审查需提交的材料：
①《牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入本人电子照片，电子照片要求：近1个月内的二寸免冠浅蓝色背景正面证件照，无美颜）。
②本人有效期内的第二代身份证（正反面）。
③学历、学位证书和中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。2025年应届毕业生需提供中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学籍在线验证报告》、加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》。
④教师资格证书。与引进岗位相应的教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。2025年应届毕业生须于
⑤二寸免冠浅蓝色背景正面证件照2张。
⑥在职人员还需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明（见附件3）。
上述材料中②、③、④均须提供原件和一份复印件，复印件与①、⑥原件按顺序装订。
对资格审查合格并达成就业意向的人员，发放面试通知书。
五、面试
面试具体时间、地点及相关事宜见《面试通知书》。
面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式，主要测试引进人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养等，实行百分制。面试时间不超过10分钟，面试成绩设最低合格线为70分。
六、体检与考察
1.面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
2.对体检合格人员的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.根据体检、考察结果确定拟引进人员。对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经审核同意后，从同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与引进
拟引进人员名单在牡丹区政府网站公示5个工作日。公示期间，对反映的影响引进问题并查实的取消引进资格；公示期满无异议的拟引进人员，由引进单位报区人力资源和社会保障局审核备案，并按规定办理相关手续。对引进人员实行试用期制度，试用期满合格的正式引进，不合格的解除合同。引进人员在我区教育系统服务年限不低于五年（含试用期）。
八、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何环节发现不符合引进条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消引进资格，并按照有关规定处理。
3.对未按规定时间取得毕业证、学位证及相应教师资格证书的人员，取消其引进资格。
咨询电话：0530-5685186
菏泽市牡丹区引进教师工作领导小组办公室
附件1：牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才计划及岗位一览表.pdf
附件2：牡丹区教育系统公开引进急需紧缺人才报名登记表.docx
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来源链接：
http://www.mudan.gov.cn/
