为进一步推进我市高层次人才队伍建设，优化教育、卫生领域人才队伍结构，根据《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》（阳人才[2022]1号）、《关于印发<阳春市关于加强新时代人才队伍建设的实施方案>的通知》（春人才[2022]3号）精神以及阳春市委、市政府有关招才引智的工作部署，经阳江市委人才办和阳春市委人才工作领导小组同意，阳春市部分教育、卫生事业单位面向全国公开引进高层次人才84名，现将有关事项公告如下：
一、阳春简介
阳春，意取“漠水之阳，四季如春”，地处广东省西南部、漠阳江中上游，是广东省面积第三大县（市），拥有中国优秀旅游城市、中国国家地质公园、中国春砂仁之乡、国家卫生城市、广东省文明城市、广东省园林城市、岭南康养胜地等名片。全市总面积4037.8平方公里，总人口122.5万人。
阳春市生态环境良好，具有中国大陆最南端喀斯特地貌、国家
阳春市交通便利快捷，市区一环路、“五横三纵”路网基本形成，三茂铁路、云阳高速、汕湛高速、中阳高速等贯穿全境。随着阳信高速阳春段、广湛高铁阳春段、阳江机场等交通基础设施项目加快推进建设，境内以高速公路、铁路为骨架，国省道为干线、地方公路为支线的现代化立体综合交通网络日臻完善，加快融入珠三角1小时经济生活圈，逐步成为“双区”西进的重要交通节点。
阳春市产业基础扎实，阳春产业转移工业园区为省级产业转移工业园，规划总面积20013亩，其中新吉园区8825亩、产业集聚区11188亩，随着广东新兴铸管、广东凌霄泵业、阳春新钢铁、阳春海螺水泥、阳春华润水泥、广东一片天医药、晟泽机械等企业发展壮大，形成以机械装备制造、钢铁、水泥、食品加工、医药、智能家电、电力能源等产业为主的工业体系。
二、引才计划
引进教育和卫生领域高层次人才84名，详见附件1《阳春市2023年上半年引进高层次人才计划需求表》。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，具有良好的品行，无违法违纪记录。
（二）具有硕士研究生及以上学历学位（本科阶段需为附件5所列院校），或获得副高职称以上专业技术人才（要求有本科学历），或国内优秀院校的本科学历、学士学位的毕业生（国内优秀院校详见附件4）。国内普通高校应届毕业生须在
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）除职位表有职称要求的年龄限制外，本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下（即1987年3月25日后出生），博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下（即1977年3月25日后出生），正高级职称要求为50周岁以下（即1972年3月25日后出生）。
（五）具有职位所要求的其他资格条件。
（六）在五年内（从
（七）现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年（即
（八）具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
（九）有下列情况之一者，不得报考：
1、5年内受过处分处理的；
2、近两年，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3、因涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员；
4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
四、现场报名和洽谈面试要求
（一）时间地点。
（二）现场报名所需资料。
现场报名人员按照公告的招聘条件和要求，持本人填写好的《阳春市引进高层次人才报名登记表》（附件2）、《阳春市引进高层次人才诚信承诺书》（附件3）、学历（学位）证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料。国内应届毕业生可以先提供就业推荐表，但须在
（三）提前收集报名资料。
有意向报名的应聘者可提前在网上进行预报名，并于
五、招聘程序
（一）资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）洽谈面试。洽谈面试根据应聘者在校（原单位）的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。
（三）考察。根据洽谈的分数从高到低，由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选，对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现，以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并核实其是否符合引进资格条件。
（四）公示。拟引进人选考察合格后，拟引进人选名单在阳春市人民政府网公告公示栏公示7天。
（五）体检。拟引进人选经公示无异议，由市人力资源社会保障局组织到指定医院体检，体检不合格者不予办理聘用手续。
（六）办理手续。经公示无异议和体检合格的，按规定程序办理相关手续。
六、工资福利待遇
（一）用人单位执行阳春市事业单位工资福利政策，高层次人才按照类别享受阳江、阳春两级引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。
（二）对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。
（三）享受人才政策配套服务，具体可通过电话进行政策咨询。
本公告由中共阳春市委人才工作领导小组办公室和阳春市人力资源社会保障局负责解释。
阳春市引进高层次人才相关问题可致电：0662-7736048，0662-7568312，0662-7734483。
4.国内优秀院校名单
中共阳春市委人才工作领导小组办公室
阳春市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yangchun.gov.cn/yjycrsj/gkmlpt/content/0/694/post_694423.html#1977
