淮北市水务投资发展集团有限公司（以下简称“市水务集团”）于
集团公司下辖市供水有限责任公司、市排水有限责任公司、市康源水务有限责任公司等八家子公司
水务集团作为全市水务产业投资、建设、运营和管理平台，以保障民生、服务社会、国有资产保值增值为目标，聚焦水务主业，通过市场化运营，承担市政府赋予的供水、污水处理、水务环境工程建设、水务检测四大板块业务职能，整合水务业务和资产资源，构建完整、高效的城市水务产业链。
集团自成立以来，立足现有主业，积极寻求产业发展与经营业务拓展方向，探索发展规划，推动企业做大做优做强。
现因业务发展需要，市水务集团面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位：集团本部4人，淮北市康源地表水务有限责任公司8人，淮北市润生市政工程有限责任公司8人。
具体岗位及条件详见附件《淮北市水务投资发展集团有限公司2023年社会招聘岗位计划》。
招聘对象还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感；
4.具有国家承认的本科及以上学历；
5.年龄40周岁及以下是指“
6.岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中的“工作经验”，截止时间为
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象并纳入国家信用信息共享平台的；
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘程序
招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、资格初审、笔试、资格复审、线上测评、面试、背景调查、体检、公示和聘用等。具体程序如下：
（一）网上报名及资格初审
采用网上报名方式，报名网站为新安人才网（www.goodjobs.cn）。报名时间为
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写简历，并上传本人电子照片，照片必须符合规定的上传格式，并提供有效通讯方式，否则出现问题由报考人员本人负责。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
笔试开考比例：同一岗位开考条件比例3:1，如达不到开考比例，则取消该岗位招聘计划或等比例降低录用计划。
资格初审由新安人才网组织。
（二）笔试
1.笔试科目
题目类型：财务类、项目类、造价员岗位试卷为综合题和专业题各占50%；其余岗位为综合卷；考试时间为90分钟，满分100分。
本次考试不收取笔试费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.笔试时间和地点
主办单位将通过短信、邮件及电话方式通知考生具体考试时间及地点。考试时须凭本人有效居民身份证原件进入考场。
3.准考证打印：通过资格审核的人员可登录报名网址(www.xinanpta.cn)打印笔试准考证，笔试当天需携带准考证和个人身份证。
4.成绩查询
考生于考试结束五个工作日后登录新安人才网（www.goodjobs.cn）查询笔试成绩，成绩保留至小数点后两位。
笔试成绩设定最低分数线50分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。
（三）资格复审
经查分环节后，依据招聘计划数和笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定资格复审入围人员名单。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
新安人才网对应聘人员资格进行复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书等，招聘岗位有其他条件要求的，另行提供相关证明材料，以上材料均需提供原件或原件扫描件。
凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。
所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。
资格复审由新安人才网组织。
（四）线上测评
本次采用专业测评工具：岗位胜任力测评。新安人才网对进入面试的候选人开展线上测评工作，并出具测评报告，测评结果不纳入考生总成绩。
（五）面试
面试采取半结构化方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等。面试由新安人才网组织，面试其他相关事宜，待笔试结束后另行通知。
考生总成绩按照笔试和面试成绩4︰6的比例合成，按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。
考生于面试结束三个工作日后登录新安人才网（www.goodjobs.cn）查询总成绩，成绩保留至小数点后两位。
（六）背景调查
根据招聘计划数和考生考试总成绩，从高分到若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
低分，按1：1的比例等额确定进入背景调查的人员。新安人才网通过专业机构核查候选人的身份信息、金融风险记录、学历（学位）、工作经历及工作表现等相关信息，并出具背景调查报告。
背景调查结果无异常的，进入下一轮体检环节。若有异常，取消体检资格，所空名额按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
（七）体检
体检在指定的三级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照录用公务员体检标准执行。对体检结果有疑问者，在接到体检结果通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
体检合格人选出现缺额的，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试成绩高低决定取舍。
（八）公示和聘用
体检合格的人员，在新安人才网公示5天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，继续按总成绩从高分到低分依次等额递补一次，进入背景调查环节。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
四、相关政策
本次招聘执行市水务集团试用期相关规定，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期工资福利参照相关规定执行。
聘用人员相关福利待遇按市水务集团相关规定执行。
五、其他
1.市水务集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
2.本次招聘过程由市水务集团纪检审计部全程参与监督，监督及举报电话：0561-3880576；
3.本次招聘工作由新安人才网负责实施，相关信息请登录新安人才网查询，咨询电话：蔡老师0551-69111853、18756008335。
附件：淮北市水务投资发展集团有限公司2023年社会招聘岗位计划.docx
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