党委办薪酬绩效主管

面议

成都本科 1人 2024-04-11发布查看公告详情

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职位详情

基本信息

职位名称：党委办薪酬绩效主管

职位类型：其他中高级管理岗

工作地点：四川成都

招聘人数： 1

报名方式：电子邮件

截止时间：2024-04-16

其他要求

学历要求：本科

岗位职责

1、根据国家法律法规、区委区国资规定及内控内审的要求，牵头拟定相关人事制度，保障公司内部人事管理制度的健全、人事管理流程的顺畅；
2、根据工资总额管理办法、公司绩效管理现状及未来发展需求，牵头对绩效考核管理办法、薪酬管理办法进行修订、完善；
3、根据绩效考核办法，按时收集各部门各子公司绩效考核结果，员工考勤（含请休假）、值班及加班情况，按时发放集团员工工资，复核二级公司员工工资；
4、根据绩效考核结果，协助开展集团各类评优评先工作；
5、牵头对集团工资总额预算及执行情况进行管理，报送各类薪酬报表、人力成本统计表、审计报表、预算及执行报告等，保证集团工资总额按要求执行；
6、根据财务部门需求，报送部门月季年度的资金计划，协助财务部门统筹安排资金；
7、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.中共党员，人力资源、工商管理相关专业，大学本科及以上学历；
2.具备5年以上的管理工作经验，具有较强的管理能力、宏观意识及逻辑分析能力，思维清晰，考虑问题细致；
3.具有人力资源管理、会计、经济等中级及以上职称；
4.具有良好的职业道德和品行，无违法违纪和不良记录；
5.具备高效的执行力，工作细心，责任心强，具备良好的解决问题能力和抗压能力；
6.具有较强的文字表述能力、写作能力及沟通协调能力；
7.熟练操作电脑及office办公软件。

竞争力分析

解锁详细分析

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