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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
从事相关学科领域教学和科研工作
任职要求
（一）高层次人才
1．国家级学科领军人物
在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。
2．国家级学科带头人
在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。
3．省级学科带头人
获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。
4．“新财经”急需高水平学科团队
团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。
我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。
（二）专任教师
1．青年拔尖人才
在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。
2．青年优秀人才
专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。
以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。
1．国家级学科领军人物
在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，已取得杰出学术成就的大师级学者，年龄一般不超过55周岁。
2．国家级学科带头人
在所从事的学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，已取得卓越学术成就的著名学者，年龄一般不超过50周岁。
3．省级学科带头人
获评湖北省级人才计划（或其他省级人才计划），或为“双一流”高校具有标志性成果的知名教授，年龄一般不超过45周岁。
4．“新财经”急需高水平学科团队
团队一般应包含1名学科带头人，2名以上骨干成员，团队成员均应符合我校人才引进标准。
我校对高层次人才提供全面优厚的薪酬、生活等待遇，充足的科研支持条件，“一人一议”。
（二）专任教师
1．青年拔尖人才
在本学科领域具有重要学术影响的标志性成果的海内外高校博士毕业生，有冲击省级及以上人才项目潜力，年龄一般不超过45岁。
2．青年优秀人才
专业为学校学科发展急需，且已取得一定研究成果的优秀博士毕业生，年龄一般不超过45岁。
以上人才中特别优秀的，年龄可以适当放宽。
其他说明
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，招满即止。
2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。
2．报名方式：应聘人员发送有关简历到邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。每人限报一个岗位；联系人：彭老师027-81977201。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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