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专任教师-人力资源管理

面议
武汉 博士研究生 若干人 2024-08-30发布 查看公告详情
节日福利 五险一金 补充医疗保险 定期/免费体检 带薪培训
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声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：专任教师-人力资源管理
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：湖北武汉
招聘人数： 若干
报名方式： 站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：管理学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
基本条件
1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神；
2.有良好的思想政治素质，遵纪守法、遵守学校规章制度；
3.具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较强的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育技术为教学科研服务；
4.身心健康，能适应岗位工作要求；
5.博士研究生或硕士研究生（双证）。

要求
仅限博士研究生，数量不限。
其他说明
相关待遇
1.全额带薪寒暑假、节日福利、五险一金、补充医疗保险、健康体检、带薪培训、国内外访学、工会福利。
2.本人获得的高水平教学、科研成果，可按照学校现行政策予以经费配套。
3.子女可进入学校对口的优质幼儿园和小学就读。
4.博士研究生在职期间每月享受博士津贴；晋升高级职称前享受副教授待遇。
5.符合条件的应聘者可申请学校公寓房一套，也可按照学校现行政策提供住房一套，面积88㎡至95㎡。
6.推荐申报湖北省“楚天学者计划”等人才计划，资助额度10-30万元不等。
7.具有博士学位的应聘者可申请应聘下述岗位：
（1）特聘教授：年薪不低于38万元，科研启动基金和安家费各10万元（分四年发放）；或根据个人情况可一事一议；
（2）学术带头人：年薪不低于25万元，科研启动基金和安家费各8万元（分四年发放）；或根据个人情况可一事一议；
（3）学术骨干：年薪不低于18万元，科研启动基金和安家费各6万元起（分四年发放）。
8.学校根据工作岗位要求，若其配偶符合学校招聘条件，可以解决其配偶工作。
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
较低
一般
比较匹配
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