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职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才
工作地点：贵州贵阳
招聘人数： 13
报名方式：
其他
截止时间：2024-12-31
任职要求
1.符合我校人才引进分类的六类高层次人才；
2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守党和国家的各项法律法规和纪律规定；
3.品行端正，思想政治素质过硬，有良好的师德师风，无意识形态方面的不良思想、言论或行为；
4.综合素质高，业务能力强；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.原则上引进人才年龄不超过45周岁。
其他说明
1.优秀博士生是指：
(1)近五年以第一作者或通讯作者在领军期刊或一区期刊发表论文1篇，同时在重点期刊或二区期刊发表论文1篇以上(其中领军期刊及重点期刊论文数量不超过1篇);
(2)近五年以第一作者或通讯作者在重点期刊或二区期刊发表论文3篇以上(其中重点期刊论文数量不超过1篇);
(3)近五年以第一作者或通讯作者在重点期刊或二区期刊发表论文2篇以上(其中重点期刊论文数量不超过1篇)，同时在贵阳学院认定的各学科重要国内期刊发表论文2篇。
(4)经贵阳学院考察认定的其他优秀博士生。
2.引进的高层次人才基本服务期为8年，8年内不得提出辞职或调离；原则上年龄不超过45周岁；经考查确实优秀的可适当放宽年龄限制。
3.安家费在入职试用期满后一次性发放。
4.科研启动费：高层次人才自行向学校科研处申报高层次人才科研启动任务，学校科研处根据申报人认领的任务及计划完成情况分批提供科研启动费。高层次人才科研启动项目自高层次人才到岗之日起三年内必须启动，若超过三年仍未启动，学校不再提供科研启动费。
5.市发生活津贴为贵阳市政策性待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。
6.职称聘用：根据省人社厅文件，可在第一个聘期（3年）内聘为享受七级专业技术职务待遇，政策发生变化时按照最新规定执行。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
